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#4:
El Ministerio de Trabajo le ha ofrecido flexibilizar los actuales márgenes para que las compañías puedan distribuir de manera irregular los horarios. Es decir, que los empleados echen más horas durante los picos de faena y luego hagan menos cuando baje la actividad.
Es decir, hoy sales 1 hora antes y mañana haces 9 horas si me sale del nabo, esa es la "reducción de jornada" que ofrece trabajo
Y todavía los prosélitos de Sumar defenderán esta infamia es es IR A PEOR
Es decir, hoy sales 1 hora antes y mañana haces 9 horas si me sale del nabo, esa es la "reducción de jornada" que ofrece trabajo
Y todavía los prosélitos de Sumar defenderán esta infamia es es IR A PEOR
#2:
Haciendo tiempo hasta que gobiernen los buenos.
#9:
Están intentando forzar una movilización sindical que con la cantidad de alienados que tenemos quedaría en nada porque "como voy a hacer huelga para joder a mi empresa" y así hacer descarrilar la reducción de jornada.
Retrasar la reforma hasta 2030 es inasumible. Todo lo que sea dejarlo para la próxima legislatura es inasumible.
El problema es que el gobierno tampoco tiene margen de maniobra para reducir la jornada por vía legislativa, porque en el parlamento hay mayoría de derechas.
Situación complicada. La CEOE va a hacer cerrojazo hasta que haya un gobierno de derechas y esto se olvide.
Retrasar la reforma hasta 2030 es inasumible. Todo lo que sea dejarlo para la próxima legislatura es inasumible.
El problema es que el gobierno tampoco tiene margen de maniobra para reducir la jornada por vía legislativa, porque en el parlamento hay mayoría de derechas.
Situación complicada. La CEOE va a hacer cerrojazo hasta que haya un gobierno de derechas y esto se olvide.
#7:
La CEOE partiéndose la caja mientras dicen para sus adentros "Pero si cuando hay picos de faena ya los hacemos trabajar horas extras de gratis".
#6:
"Trabajo le ha ofrecido flexibilizar los actuales márgenes para que las compañías puedan distribuir de manera irregular los horarios. Es decir, que los empleados echen más horas durante los picos de faena y luego hagan menos cuando baje la actividad"
Es decir, convertir las duras jornadas de trabajo en infernales y aprovechar los días más "tranquilos" para compensar las exigencias de la reducción de jornada.
Pues casi que mejor nos quedamos como estamos...
Es decir, convertir las duras jornadas de trabajo en infernales y aprovechar los días más "tranquilos" para compensar las exigencias de la reducción de jornada.
Pues casi que mejor nos quedamos como estamos...
Comentarios
Haciendo tiempo hasta que gobiernen los buenos.
#2 No creo. si quieren simplemente lo imponen y ya está, lo que ocurre es que es mejor negociar. Que alternativa tienen los empresarios? Ponerse de huelga?
Si fuera al contrario, si perjudicara al trabajador si que sería un tema delicado para todas las partes.
#18 https://www.iberley.es/temas/medidas-conflicto-colectivo-trabajo-9091
Además pueden denunciar las medidas a la OIT o ante tribunales ordinarios.
El Ministerio de Trabajo le ha ofrecido flexibilizar los actuales márgenes para que las compañías puedan distribuir de manera irregular los horarios. Es decir, que los empleados echen más horas durante los picos de faena y luego hagan menos cuando baje la actividad.
Es decir, hoy sales 1 hora antes y mañana haces 9 horas si me sale del nabo, esa es la "reducción de jornada" que ofrece trabajo
Y todavía los prosélitos de Sumar defenderán esta infamia es es IR A PEOR
#4 Pedazo caballo de troya es SUMAR
#4 #6 Yo lo he interpretado como tener jornada intensiva de 35 horas en verano y seguir con las 40 horas el resto del año, pero vuestra hipótesis es mucho peor.
#4 reducción del horario de trabajo el que tengo aquí abajo, vendrán a decir
La CEOE partiéndose la caja mientras dicen para sus adentros "Pero si cuando hay picos de faena ya los hacemos trabajar horas extras de gratis".
Están intentando forzar una movilización sindical que con la cantidad de alienados que tenemos quedaría en nada porque "como voy a hacer huelga para joder a mi empresa" y así hacer descarrilar la reducción de jornada.
Retrasar la reforma hasta 2030 es inasumible. Todo lo que sea dejarlo para la próxima legislatura es inasumible.
El problema es que el gobierno tampoco tiene margen de maniobra para reducir la jornada por vía legislativa, porque en el parlamento hay mayoría de derechas.
Situación complicada. La CEOE va a hacer cerrojazo hasta que haya un gobierno de derechas y esto se olvide.
"Trabajo le ha ofrecido flexibilizar los actuales márgenes para que las compañías puedan distribuir de manera irregular los horarios. Es decir, que los empleados echen más horas durante los picos de faena y luego hagan menos cuando baje la actividad"
Es decir, convertir las duras jornadas de trabajo en infernales y aprovechar los días más "tranquilos" para compensar las exigencias de la reducción de jornada.
Pues casi que mejor nos quedamos como estamos...
#6 Totalmente en desacuerdo contigo. Yo prefiero que cuando se necesite echar un cable pero luego cuando yo lo necesite, poder usar esas horas (banco de horas). Es un win-win para las dos partes, lo que pasa es que algunos os tirais de los pelos si el empresario gana algo. Aquí lo importante es conseguir trabajar menos o distribuir la jornada mejor desde el punto de vista de los trabajadores, no joderse por que el otro pueda ganar algo, mejor nos quedamos como estamos.
#19 En la empresa donde trabajo lo hacemos así y, como opinión personalísima, yo no lo cambio por nada. Si tengo que echar 4 horas un par de sábados, luego puedo pillarme un día libre cuando quiera.
#21 eso lo hacía mi antigua empresa y lo odiaba. Una hora fuera de horario por una hora lectiva no compensa.
#25 Supongo que depende del resto de condiciones del trabajo y de la situación personal de cada uno. A mí me encanta
#25 De hecho, debería ser ilegal. Una hora extra te la deberían cambiar por hora y media (o dos).
CC. #21 En mi antigua empresa eran 6 horas de sábado por un día de vacaciones y a mí ya me parecía un timo.
#34 Lo es. A mi no me obligan a echar esas horas en sábado si no quiero, y como me compensa pues lo hago, pero tienes razón.
#19 Tu no sabés si yo me tiro de los pelos ni porque lo hago.
Tengo muy claro que mi única función en la empresa es generar beneficios.
A partir de ahí lo que quiero
es,precisamente como tú apuntas,que mis horas libres sean cuando yo las quiero,no cuando a la empresa le viene bien.
No ,no me jode que mi jefe gane dinero conmigo. Esa es precisamente la razón que esgrimo para pedirle aumentos de sueldo.
#19 yo no tengo porqué pagar la falta de calculo o la ineptitud empresarial.
Que contraten mas.
#41 Que poco sabes de como funciona un negocio. ¿Acaso crees que existe un excel que te indica cuando vas a recibir muchos pedidos o cuando un cliente dejará de pagarte o si una máquina se va a estropear y tienes que usar la otra que va mas lenta pero tienes fechas de entrega?. Es que alucino con comentarios como el tuyo. Airados y prepotentes. Supongo que tu tienes vision de futuro y conoces perfectamente lo que va a ocurrir en tu vida antes de que ocurra y por eso lo dices.
#42 no es mi problema, si los quisiera sería empresario.
Pero como no lo soy, no esperes que venga a hacer tu trabajo.
#43 Vamos, como los críticos de arte. No saben pintar un cuadro pero son expertos criticandolos y dando lecciones a los demás de como tendrián que hacer las cosas. Muy típico.
#44 pero esos críticos no van explotando a los demás y encima dando lecciones, demostrando de paso que son unos inútiles
#45 Cuando tengas valor de montar un negocio, vienes a dar lecciones.
El resto de los comentarios son los resabidas consignas que siempre leo por este foro. Parece que fuera de esos comentarios repetidos hasta el infinito, ni hay análisis ni hay crítica contructiva. Nada nuevo con los extremistas del pensamiento único, y encima, mal educados por llamar inútiles a personas que dan un paso adelante montando algo que require esfuerzo y capacidad de riesgo, mientras otros se quedán atrás a mirar y criticar simplemente por ser empresarios , por que si hacen dinero son malos, si no lo hacen son inútiles. Lo dicho: pensamiento único.
#46 uyuyuy el empresaurio se ha picado...será que he dado en la tecla de que no tienes las capacidades para planificar correctamente un negocio?
Para pensamiento único el de la patronal que se basa en explotar y esquilmar los recursos y las vidas de los trabajadores, que os creéis que os debemos la vida o somos vuestros esclavos.
#47 Ahí bravito! donde no hay capacidad, hay arrojo
#48 el problema es que tú falta de capacidad la quieres compensar mediante explotación laboral amigo mio
#6 Porque eso de contratar cuando existan picos de trabajo esta muy feo si pueden sobreexplotar a los que ya tienen
Vaya CHAPUZA
#NoEsElMundoToday
Madre del amor hermoso, que se metan ese ofrecimiento por donde amargan los pepinos.
Osea que te puedan modificar la jornada al gusto a cambio de mandarte a casa también a su gusto. Esclavitud, pero con sonrisas.
A saber quién gobierna en 2030.
#1 Yo creo que han hecho cálculos, y para entonces piensan que habrán absorbido a Vox y acordado con chipmunk.
#1 Según la CEOE el pp, Vox y las ardillas, esto creen, pobrecito
#1 Con un poco de suerte para 2030 ya ha llegado el meteorito, porque la pandemia nos ha fallado.
#1 eso y no hacerlo es lo mismo.
Pero porqué se sigue negociando con El Club de las Pajas si no se presentan a las elecciones??? Que le follen a la CEOE no son nadie
El ridículo al que está a punto de caer Yolanda es monumental, a ver como sale de esta.
#15 No deja de ser curioso como lo que hace YD jode mas a los de Podemos que a los de Vox 😂 😂 😂
#17 Lo llevas tu claro por lo de Vox y por lo que yo voto.
#22 No tengo ni idea de lo que votas ni, la verdad, me interesa.
Es un comentario tan real como la vida misma. Les jode mas a los de Podemos lo que hace YD que a los de derechas.
#15 joer el otro día la vi haciendole la ola a sánchez, o diciendo un discursillo para lavar los platos con el tema del caso de los EREs y la sentencia del supremo y fue lamentabilísimo.
La CEOE tratando de retrasarlo para que no este vigente cuando llegue la derechona al poder demostrando que la reduccion de jornada no es mala y no puedan retirarla.
Con un poco de mala suerte para los demás en 2030 ya gobernará el PP-VOX y lo impedirá, espera la CEOE.
No les demos el gusto.
¡Qué?
A mi no me afecta, que como soy autónomo me gestiono mi jornada y llevo con jornada de 35 horas desde hace 6 o 7 años, pero creo que no reducir la jornada laboral es malo para la sociedad en primer lugar y para la economía en segundo lugar.
La madre que te parió, Yolanda, ya nos la colaste con la reforma laboral y ahora nos vienes con esta.
Mejor no. Por cada tímido y pequeño paso adelante que consigue la izquierda por timorata, la derecha da tres atrás y sin miramientos. Hay que coger carrerilla.
¿A qué viene lo de CCOO y UGT?. ¿De verdad se creen que la patronal dirá que sí? Si los sindicatos reprochan que les falta fuerza porque los asalariados no apoyan las huelgas, ahora es la oportunidad de plantear unas condiciones de que la huelga la tengan que hacer los empresarios.
de aquí a 2030 falta mucho. pueden pedir congelar el SMI también si quieren, por pedir... eso si, las subvenciones y sueldazos (públicos) que sigan fluyendo.
Yo les ofrezco un dedo. El más largo de la mano.