Ahora es noticia, que casualidad, los contratos de 0 horas en el Reino Unido por haber alcanzado cifras altísimas. ¿En qué consisten estos contratos? Pues básicamente en que el empleador no está obligado a ofrecer unas horas de trabajo mínimo, aunque exista derecho al salario mínimo que corresponda. Una de las bendiciones que se puede disfrutar en UK y que nuestra querida UE permitió y que seguirán sufriendo miles de trabajadores tras el Brexit.
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