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#12:
Las cooperativas funcionan como cualquier empresa salvo en los temas de toma de decisiones, al ser de y para el fomento de economía social se centran más en el factor de creación de puestos de trabajo y salarios que en un enriquecimiento rápido y que explote al trabajador al no haberlos como tal.
Si bien es cierto, en todos lados cuecen habas, no siempre son la mejor opción para según qué negocios u objetivos, pero por lo general por su horizontalidad y forma de trabajo si puedo refutar, pues he conocido muchos casos que producen más y mejor calidad frente a cantidad.
Si bien es cierto, en todos lados cuecen habas, no siempre son la mejor opción para según qué negocios u objetivos, pero por lo general por su horizontalidad y forma de trabajo si puedo refutar, pues he conocido muchos casos que producen más y mejor calidad frente a cantidad.
#13:
¿Desde cuando las cooperativas no tienen jefes?
La única diferencia es que las decisiones que en una empresa toma a junta de accionistas, en una cooperativa la toman los cooperativistas (ni siquiera todos los trabajadores porque hay bastantes cooperativas en que no todos los trabajadores son cooperativistas). Lo cual es bastante normal porque en caso de problema o quiebra los cooperativistas responden con su patrimonio.
La única diferencia es que las decisiones que en una empresa toma a junta de accionistas, en una cooperativa la toman los cooperativistas (ni siquiera todos los trabajadores porque hay bastantes cooperativas en que no todos los trabajadores son cooperativistas). Lo cual es bastante normal porque en caso de problema o quiebra los cooperativistas responden con su patrimonio.
#3:
Es lo que tiene ser tu jefe, no intentas escaquearte pues va contra tus intereses e igual también tiendes a autoexplotarte.
Comentarios
Las cooperativas funcionan como cualquier empresa salvo en los temas de toma de decisiones, al ser de y para el fomento de economía social se centran más en el factor de creación de puestos de trabajo y salarios que en un enriquecimiento rápido y que explote al trabajador al no haberlos como tal.
Si bien es cierto, en todos lados cuecen habas, no siempre son la mejor opción para según qué negocios u objetivos, pero por lo general por su horizontalidad y forma de trabajo si puedo refutar, pues he conocido muchos casos que producen más y mejor calidad frente a cantidad.
¿Desde cuando las cooperativas no tienen jefes?
La única diferencia es que las decisiones que en una empresa toma a junta de accionistas, en una cooperativa la toman los cooperativistas (ni siquiera todos los trabajadores porque hay bastantes cooperativas en que no todos los trabajadores son cooperativistas). Lo cual es bastante normal porque en caso de problema o quiebra los cooperativistas responden con su patrimonio.
#13 Organizacion horizontal, sin jefes si.
#13 Positivo por aclarar una confusión que varios han manifestado sobre los jefes y las cooperativas. Y, si se pudiera, te daría otro positivo por sacar el tema de que, en algunas cooperativas, no todos los trabajadores son cooperativistas. En mi opinión, este último punto es muy importante, pues cuando los nuevos empleados no son, ni se pueden hacer en algún momento, cooperativistas, por lo general se terminan perdiendo parte de las ventajas asociadas al cooperativismo.
Es lo que tiene ser tu jefe, no intentas escaquearte pues va contra tus intereses e igual también tiendes a autoexplotarte.
¿Me está usted diciendo que diez directivos saben menos de cómo hacer bien el trabajo que los 600 empleados encargados de hacerlo?
¡Vamos, hombre!
#18 Por supuesto, pues la experiencia que llegan a tener 10 personas nunca podrá ser la que tienen 600 que además estan todo el santo día con eso en la cabeza.
Los directivos suelen tener otras tantas cosas en la almendra.
No sólo es "hacer bien un trabajo", es implicarte de verdad dentro de una cooperativa, sabiendo que si haces mas vas a ganar mas, ahi la gente va con los huevos por delante...
Sin embargo, por correr el triple para un empresaurio no te van a pagar mas, con suerte conseguirás que te echen.
De hecho, tenía una compaňera de trabajo a la que le faltaban 50€ cada sábado en caja, esa chavala sigue currando porque no había cristo que trabajara con ella, rompía equipos de trabajo como panes y para eso la tenían, para conseguir que la gente se desmoralizara y se fuera por su cuenta en vez de pagar indemnizaciones.
Es otro mundo totalmente distinto, dudo que la centésima parte de los empresaurios actuales pueda adaptarse.
#5 pocas cooperativas conoces tu
La diferencia de una cooperativa a una empresa convencional no es la falta de jefes, es la falta de inversores que se llevan calentito parte del trabajo de todos los currantes, incluyendo esos "jefes" con tan mala fama pero que también curran y son tan necesarios como los demás puestos de trabajo de la empresa.
(hablando en general sin entrar a discutir si en muchas empresas hay más jefes de los necesarios o son unos ineptos por cuestiones de enchufismo, que es otro asunto que habría que considerar...)
El único caso que conozco (una imprenta) es un claro ejemplo de productividad, calidad, servicio y precio.
Por curiosidad, hemos intentado proveernos desde otras imprentas y siempre nos resulto mejor seguir haciéndolo desde la cooperativa.
Sin jefes? Y luego a quien echas la culpa de todo?
#2 in jefe,sin horario,sin derechos, sin dignidad... lo que haga el mas arrastrado de todo es ley
#2 Si no hay delito no hay culpable.
#2 Al informatico o al maquinista.
#10 O a José.
#FREEBRETÓN
#2 peor aún ¿Cómo les reduces el sueldo amenazándolos con despedirlos?
#2 Sin jefes, sin empresaurios, sin idiotas que nacieron con el pan debajo del brazo, si, es bastante mas realizable.
Los errores ocurren, no es lo mismo tener un jefe dando con el latigo vomitando bilis que tener compaňeros que puedan entender mejor las causas de los errores, la cosa es que siendo una cooperativa el error te puede salir muy caro, cosa que por eso, mas te vale currarlo bien.
No hay sitio para la burocracia innecesaria y el exceso de carguitos.
En sitios donde nadie se considera más trabajador que los demás e inprescindible para la cooperativa, seguro que sí. No suelo generalizar pero este problema sí existe en España.
Si se sopesa en profundidad, casi todos son aspectos positivos. Seguro que a las grandes empresas no les interesa el fomento de las cooperativas, por lo tanto, al ciudadano medio sí.
o no...
Enseguida me voy a comprar un Guadalphone, smartphone hecho por cooperativistas andaluces.