Portada
mis comunidades
otras secciones
#6:
#5 “La empresa postal ha abierto un proceso de consolidación de empleo temporal y como tal, se trata de una selección destinada a la contratación fija de los candidatos que superan una prueba general más la valoración de los méritos aportados
Es lo más parecido a unas oposiciones: es una convocatoria de personal laboral fijo: http://www.correos-empleo.com/
Es lo más parecido a unas oposiciones: es una convocatoria de personal laboral fijo: http://www.correos-empleo.com/
#14:
Aqui se ha vendido desde muchos sitios, que es una forma de entrar facil a trabajar en Correos, pero lo cierto es que tiene pinta de ser una nueva forma de generar dinero por parte de Correos. Yo llevo 10 años en Correos de eventual, en teoria tengo una puntuacion alta, tengo todos los meritos, salvo el de tiempo trabajado, donde no tengo muchos años, por la baja contratacion de las bolsas de empleo, he leido a mucha gente en internet (sin relacion previa con Correos) que se va a apuntar y con estudiar un poco, les basta, por que el temario es muy sencillo y la gente que esta dentro no se va a preparar.
La realidad es que el temario es una cosa muy viva, cada pocos dias Correos actualiza cosas y no se dedica a pregonarlo a los 4 vientos, publica sus manuales en su intranet (Conecta) y ya esta, tambien decir que hay mucho eventual preparando los examenes de ingreso, con clases en los sindicatos, por lo que no veo yo la facilidad para entrar, que algunos ven.
En 2.006 la ultima convocatoria a nivel nacional de Correos, fue solo para gente que estaba en las bolsas de empleo, en 2.016 lo abren a todo el mundo, pero por detras te dicen que esta hecho para que entre solo gente de la bolsa, vamos que mas claro imposible: SACAR DINERO.
La realidad es que el temario es una cosa muy viva, cada pocos dias Correos actualiza cosas y no se dedica a pregonarlo a los 4 vientos, publica sus manuales en su intranet (Conecta) y ya esta, tambien decir que hay mucho eventual preparando los examenes de ingreso, con clases en los sindicatos, por lo que no veo yo la facilidad para entrar, que algunos ven.
En 2.006 la ultima convocatoria a nivel nacional de Correos, fue solo para gente que estaba en las bolsas de empleo, en 2.016 lo abren a todo el mundo, pero por detras te dicen que esta hecho para que entre solo gente de la bolsa, vamos que mas claro imposible: SACAR DINERO.
#2:
Nada más que hacer esos exámenes estimo que son más de 10 euros por persona en gastos de gestión, aulas, correcciones etc.
Pero bueno.
Pero bueno.
#12:
#6 Desde 1.999 no hay oposiciones y no entran funcionarios en Correos, ya se que mucha gente piensa que todos los que trabajan en Correos son funcionarios, lo que es totalmente falso. Esto es una consolidacion de empleo, nada que ver con unas oposiciones, aqui con mucha suerte entraras como laboral fijo en una empresa, una SA, no de funcionario.
#25:
Voto sensacionalista. No veo la noticia en pedir una cantidad irrisoria para sufragar el coste del exámen.
La otra opción es que lo paguemos todos los españoles, porque sí.
Entendería cierta alarma social si costase 100 euros.
La otra opción es que lo paguemos todos los españoles, porque sí.
Entendería cierta alarma social si costase 100 euros.
#7:
Lo que no dice la noticia es que la bolsa de trabajo se consolida a partir de los que no saquen plaza en ese examen y lo aprueben, y la bolsa de Correos suele moverse bastante.
Comentarios
Nunca pagues por trabajar.
#1 En las oposiciones siempre hay que pagar los gastos del examen.
#4 Sí, pero esto no son oposiciones.
#5 “La empresa postal ha abierto un proceso de consolidación de empleo temporal y como tal, se trata de una selección destinada a la contratación fija de los candidatos que superan una prueba general más la valoración de los méritos aportados
Es lo más parecido a unas oposiciones: es una convocatoria de personal laboral fijo: http://www.correos-empleo.com/
#6 Vale, es lo más parecido, pero no es lo mismo.
#6 Desde 1.999 no hay oposiciones y no entran funcionarios en Correos, ya se que mucha gente piensa que todos los que trabajan en Correos son funcionarios, lo que es totalmente falso. Esto es una consolidacion de empleo, nada que ver con unas oposiciones, aqui con mucha suerte entraras como laboral fijo en una empresa, una SA, no de funcionario.
#12 Y dilo todo, al igual que en la minería, los familiares de los empleados tienen prioridad, enchufismo y adedismo.
#33 Podrías oirme reír desde casa.
En todo caso, como en cualquier empresa, dependerá de quién sea tu padre. Ya te digo yo la ventaja que tiene el hijo de Paco el cartero del pueblo.
#35 Bien se yo de cerca como va correos y sus colocamientos. Familias con 3 y 4 personas dentro.
#6 una cosa que me llamó la atención en una antigua preparación de oposiciones a correos es que los candidatos no eran capaces de distinguir una academia de la propia empresa que les iba a contratar y enviaban el currículum cuando les ofrecía cursos una entidad privada.
El enlace de la oferta de empleo (consolidación) es:
http://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363186669321/sidioma=es_ES
#4 ha dicho trabajar
#1 Pues hay plazas de maestro en colegios privados (y no sé si también concertados) que se venden por decenas de miles de euros.
#15 Corre a comprar una!! No pierdas tiempo en meneame!!
#16 Ni loco.
#15 Sin entrar a valorar el fondo del asunto, lo que se vende por miles de euros no es la plaza en si, sino la participación en la empresa/cooperativa que gestiona el centro. Es una inversión.
#30 Sin entrar a valorar el fondo del asunto ¿Y por qué no entrar? El fondo del asunto es que se compra el puesto de trabajo. Nadie compra una de esas participaciones como simple inversión financiera. Se compra para ocupar la plaza docente, y la rentabilidad de la inversión es el sueldo que se obtiene. Los colegios, normalmente, no reparten dividendos.
#34 Pues no entro a valorar el asunto sencillamente por que no tiene mucho que ver con el meneo en cuestión. Y los colegios privados no reparten dividendos como tal, pero supongo que el sueldo compensará la inversión.
Tampoco es que yo sepa mucho del asunto, es cuestión de sentido común. Si alguien invierte una gran suma en "una plaza de empleo", esperará alguna clase de retorno de la inversión.
#1 Es como la lotería pero hay que trabajar.. sólo podía pasar en España
Nada más que hacer esos exámenes estimo que son más de 10 euros por persona en gastos de gestión, aulas, correcciones etc.
Pero bueno.
Aqui se ha vendido desde muchos sitios, que es una forma de entrar facil a trabajar en Correos, pero lo cierto es que tiene pinta de ser una nueva forma de generar dinero por parte de Correos. Yo llevo 10 años en Correos de eventual, en teoria tengo una puntuacion alta, tengo todos los meritos, salvo el de tiempo trabajado, donde no tengo muchos años, por la baja contratacion de las bolsas de empleo, he leido a mucha gente en internet (sin relacion previa con Correos) que se va a apuntar y con estudiar un poco, les basta, por que el temario es muy sencillo y la gente que esta dentro no se va a preparar.
La realidad es que el temario es una cosa muy viva, cada pocos dias Correos actualiza cosas y no se dedica a pregonarlo a los 4 vientos, publica sus manuales en su intranet (Conecta) y ya esta, tambien decir que hay mucho eventual preparando los examenes de ingreso, con clases en los sindicatos, por lo que no veo yo la facilidad para entrar, que algunos ven.
En 2.006 la ultima convocatoria a nivel nacional de Correos, fue solo para gente que estaba en las bolsas de empleo, en 2.016 lo abren a todo el mundo, pero por detras te dicen que esta hecho para que entre solo gente de la bolsa, vamos que mas claro imposible: SACAR DINERO.
#14 La de 2006 no fue solo para gente de las bolsas, entro gente de la calle que eso lo sé yo, en 2008 creo que hubo otra
#26 Pues te equivocas, te pongo los requisitos de la convocatoria de 2.006:
4. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Los requisitos que deben reunir los aspirantes para poder participar en el proceso
selectivo son:
4.1. Formar parte de las Bolsas de Empleo destinadas a la cobertura temporal de
puestos base que Correos publicó el 27 de abril de 2006 y no haber decaído
de éstas, por alguna de las circunstancias que se indicaban en la
convocatoria previa de dichas Bolsas de fecha 22 de julio de 2005.
En 2.008 hubo en varias provincias de España, pero como puse en el anterior mensaje, la ultima a nivel nacional fue en 2.006.
#44 Entro gente de la calle a moto
#45 Las bases lo ponen bien claro, que luego hubiera gente amiga de alguien de RRHH es otro tema, pero lo dudo mucho, lo tenian bien facil, solo tenian que haberse apuntado unos meses a la bolsa y se evitaban problemas.
#47 Calla calla que acabo de preguntar y es verdad, las bolsas se abrieron meses antes y se apuntó de la calle, me trago mis palabras
Voto sensacionalista. No veo la noticia en pedir una cantidad irrisoria para sufragar el coste del exámen.
La otra opción es que lo paguemos todos los españoles, porque sí.
Entendería cierta alarma social si costase 100 euros.
Lo que no dice la noticia es que la bolsa de trabajo se consolida a partir de los que no saquen plaza en ese examen y lo aprueben, y la bolsa de Correos suele moverse bastante.
#7 En cualquier caso lo dejan claro que es una Consolidación de empleo, y que las posibilidades de los no eventuales es casi nula. No se cual es el problema.
Ya había leído del tema, un conocido va a ir y pago los 10€ sabiendo que es cais imposible, solo por ver como va para otra. Hay 50.000 eventuales o algo así para 1600, y les ofrecieron unos curso que le da unos 8 o 9 puntos más.
La nota del examen era sobre 60% solo, los demás méritos. Por mucho que lo hagas perfecto, los otros 50.000 los tendrían que hace no mal, si no muy mal para que tu tengas alguna posibilidad.
#7 FALSO, las bolsas de Correos, son independientes de los exámenes de ingreso(consolidación de empleo), ahora van a hacer el examen de ingreso, pero las bolsas de empleo no se sabe cuando las abrirán, puede que a finales de este año, el próximo, o dentro de 5 años, una cosa no tiene que ver con otra.
Por otra parte, una bolsa de Correos, no es como la bolsa de las administraciones, estas son rotatorias, da igual el puesto que tengas en la lista, el primero va a tener los mismos contratos que el ultimo, y no todas las bolsas de Correos son iguales, sabes lo que es tener UN CONTRATO al año de 5 dias??, ponte a vivir con eso, si puedes.
Si alguien quiere temarios sin necesidad de pagar academias ni mierdas de esas, aquí está la CGT acudiendo rauda al rescate
http://www.cgt.es/correosmadrid/Que-nadie-se-lucre-de-tu-necesidad.html
El que piensa que puede entrar sin puntos por haber trabajado antes ni por cursillos, lo lleva claro. El 40% de la puntuación ya viene por esos conceptos, así que tendría que hacer un examen de 100% y que los miles de eventuales no llegarán al 60% para tener posibilidades. Muchos eventuales, sólo por estar familiarizados con el trabajo, ya andan cerca de ese 60% sin estudiar, y bastantes de ellos se llevan preparando mucho desde hace meses y ahora mismo estarían muy por encima de ese tanto por ciento de aciertos en el examen.
Pero a ver que me enteré, ¿todo ese dinero que van a ingresar se lo van a gastar en las pruebas de selección o no? Porque de ser así, titular sensacionalista. Y de no ser así, y que las pruebas vayan a costar bastante menos, que lo dejen claro en la noticia (lo mismo se me ha pasado).
El problema no son esos 10 euros del examen, sino todo el gasto en cursos y libros que han pagado muchos en academias para un examen de consolidación para los eventuales de bolsa que llevan años en la empresa. Ya sólo los méritos por antigüedad y el curso de acogida suman los 15 puntos necesarios para aprobar. Si no has trabajado un mínimo de 6 años en la empresa no tienes ninguna posibilidad.
#29 Pero si te presentas a algo, tienes que haberte leído las bases de lo que te presentas, ¿no? Ahí verás si realmente te merece la pena o no. Si finalmente decides pagar cursos, libros, y academias, es decisión tuya. Vamos, no me creo que la gente se apunte a pruebas para acceder a un empleo sin ni siquiera leerse las bases.
La gente que nunca ha currado en Correos va a tener muy complicado obtener una plaza, pues es cierto que los actuales temporales tienen todas las de ganar. Pero ahora bien, esta convocatoria, como las anteriores, servirá para "hacer lista", es decir, que cuándo Correos tenga que cubrir una maternidad, una baja, el aumento de actividad de navidades, vacaciones, jubilaciones, etc. tirará por riguroso orden de esa lista para cubrir esas plazas.
Y en años sucesivos esos temporales serán los que tengan ventaja en las consolidacioens de plazas que vayan saliendo.
VP y sus medias verdades y su sensacionalismo de siempre...
#36 ¿¿?? Que yo sepa, NUNCA Correos a utilizado un examen para hacer una "lista" de contratacion, no liemos a la gente, las bolsas de empleo son una cosa y los examenes otra. Aprobar un examen y no sacar plaza, no te da derecho a entrar en la bolsa de empleo.
#49 Leete la convactoria y después si eso hablamos.
http://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363186669321/sidioma=es_ES
#50 POR FAVOR LEETE LAS BASES cuando encuentres algo referente a hacer una "lista" con la gente que no obtengan plaza, hablamos.
#51 A ver cuñao, la contratación de personal en Correos sigue estas normas firmadas con los sindicatos qué puedes leer aquí:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-11162
Y leo de un folleto que tengo delante de CC. OO. sobre esta convocatoria:
¿Para qué servirá la convocatoria de 2016 en Correos y Telegrafos?
- CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO EN CORREOS.
- Promoción dentro de la empresa una vez seas personal laboral fijo.
- Acceso a las bolsas de empleo temporal de Correos.
¿O tú te crees que en una empresa pública al personal temporal se lo contrata sin ningún criterio ni control más allá del capricho de tal o pascual?
#53 Una cosa es un examen de ingreso y otra una bolsa de empleo, son dos procesos INDEPENDIENTES. Si haces el examen, apruebas y no obtienes plaza, NO pasas a una bolsa de empleo, tendras que esperar a que abran las bolsas de empleo, pero como ya dije un monton de veces, son independientes, pueden abrirse a finales de este año, el proximo año, o dentro de 6 años.
Las bolsas de Correos son limitadas en numero de plazas, aproximadamente 2 por cada numero de empleados, la gente se apunta y se ordena por puntuacion, puntuacion que solo sirve para entrar no para conseguir mejores contratos. Es cierto que uno de los meritos que puntua es el numero de aciertos en el anterior examen, pero es un merito mas como son los cursos de los sindicatos, el carnet de moto (en caso de bolsas motorizadas) o titulos de FP.
Ya te explique el funcionamiento de una bolsa de Correos, pero sigo esperando que me digas en que parte de las bases del ingreso, dice que pasas a una "lista" para bajas, vacacciones, maternidad...
Lo que es el hablar sin saber de que va el tema y luego llamamos cuñao a los demas...
#54 Nadie está diciendo lo contario de que habrá una convocatoria posterior para plazas temporales, lo que intentaba explicarte es que tal y como se contempla en el convenio de Correos las notas obtenidas en la oposición jugarán un papel decisivo en la obtención de esas plazas temporales. Por ejemplo tras las oposiciones de 2011 en la convocatoria posterior para la bolsa de plazas temporales teníamos que:
Valoración
[...]
A los aspirantes que hubieran obtenido determinadas respuestas correctas en el ejercicio de oposición e la última convocatoria (según provincia diferente fecha), se le valorará conforme al siguiente escalonado:
- De 30 a 39 preguntas acertadas: 0,25 puntos.
- 40 a 49 preguntas acertadas: 0,50 puntos
- De 50 a 59 preguntas acertadas: 1 punto
- De 60 a 69 preguntas acertadas: 2 puntos
- De 70 a 79 preguntas acertadas: 3 puntos
- Más de 80 puntos: 4 puntos
Puedes leerlo en http://www.solidaridadpostal.com/bases-convocatoria-bolsas-empleo-junio-2011.html
Y eso, repito es la información que están dando los sindicatos:
http://www.escuelaccoocorreos.es/cursos/eventuales/
Y así ha sido siempre en Correos, al menos desde 2004. De hecho yo tengo a dos familiares currando en la empresa y ese fue el camino que siguieron.
#55 No son plazas temporales, es una bolsa de empleo y siento decirte que hace años que no hay convenio colectivo en correos.
Y sigo diciendo que en las bases de la consolidación, no hay nada que vincule a una bolsa de Correos, ni hay nada firmado de que en una futura apertura de bolsas, vayan a puntuar los resultados del examen, son suposiciones.
#56 Sí, es una bolsa de empleo de la que correos ha de tirar obligatoriamente para contratar a sus trabajadores temporales. ¿He dicho otra cosa?
Oye, y para no haber convenio colectivo en Correos todos los sindicatos lo tienen en su web
https://www.google.es/search?q=convenio+colectivo+correos&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&ei=lF-eV4CpNcHCaMWFgdgC
¿Se lo están inventando?
Ese convenio dónde precisamente dice que las puntuaciones en las pruebas de las oposiciones tienen que jugar un papel decisivo en la formación de la bolsa de empleo temporal, como repito, así ha sucedido al menos desde 2004 (y tengo testigos muy cercanos de ello)
Pero bueno, ¿tú no te has apuntado, verdad? Pues chico, haberte informado mejor.
#57 Veo que tu desconocimiento de Correos es muy grande, habla con tus familiares y que te informen del convenio colectivo, por que vas de ridiculo en ridiculo.
#58 De momento yo he puesto enlaces y pruebas objetivas de lo que digo. Tú cero patatero.
Pero bueno, si te apatece seguir con las cuñadeces tipo "correos no tiene un convenio colectivo" por mi perfecto.
#59 Enlaces?? has puesto un enlace a las bases de Correos, diciendo que en ellas se dice que se hara una "lista" con la gente para contrataciones, pero no aparece por ningun sitio en las bases. Luego otro enlace a un sindicato diciendo que la puntuacion del examen valdra para el examen...lo dice un sindicato, pero las bases no ponen nada, Correos tampoco pone nada, y debo de creerme las palabras de un sindicatos, basadas en la nada??
Luego pones el enlace al III Convenio colectivo de Correos... un convenio que lleva 3 años extinguido, oiga 3 años. Preguntele usted a sus familiares si no hicieron huelga, para presionar a la empresa a negociar, cosa que no se ha conseguido, y como digo lleva 3 años extinguido y sin visos de tener un nuevo convenio.
Seguimos hablando de "cuñadeses", sin tener ni puñetera idea de Correos.
#60 Te he puesto un enlace a las bases de la última convocatoria de la bolsa temporal de empleo de correos y lo estás obviando, hamijo. Y te puedo poner enlaces a las anteriores y verás que con Correos siempre ha sido igual... porque repito, así lo determina el convenio colectivo desde 2004, que fue ratificado en el III convenio de 2011.
En cuánto a lo del convenio... sin palabras. Hasta el más cuñao sabe que mientras no se aprueba un nuevo convenio el anterior sigue vigente. Porque si tu criterio fuese válido hoy en España 3/4 de la población estaría sin un convenio que los protegiese. Es que ya empieza a dar mucha verguenza ajena tuyo.
#61 Ponme un enlace donde Correos diga que la puntuacion de este examen, servira para una futura bolsa de Correos, y me callo la boca.
En cuanto al convenio, no tenias ni idea que estaba extinguido desde hace 3 años y como ha reconocido correos: dudamos de la legalidad del convenio colectivo.
#63 Mira, eres todo un campeón, chavalote, te lo dice tu mamá todos los días y yo te lo confirmo yo
Vamos al asunto "convenio". Yo creí que estaba hablando con alguien que tenía alguna idea de esto, aunque fuese vaga y acabas de confirmar que no tienes ni puta idea ni tienes ninguna intención de tenerla. ¿Convenio extinguido hace 3 años? Pues claro que lo sabía. Como el 75% de los convenios de este país, no te jode. Pero ¿y qué cojones de relevancia tiene ese dato si los convenios están vigentes automáticamente hasta que se aprueba uno nuevo?
En cuánto a lo de porfiar con la bolsa temporal... vamos a ver, cuñao, la del año que viene todavía no está convocada, así que dificilmente puedo ponerte un enlace. AHORA BIEN
1) El convenio colectivo, ese que todavía está vigente mientras no se apruebe otro, dice en su apartado "Elaboración de la bolsa temporal" que la puntuación en los ejercicios de la oposición tiene que tener un papel decisivo en la elaboración de esa bolsa
2) En todas las convocatorias anteriores a las bolsas temporales así ha sido, COMO TE HE DEMOSTRADO PONIENDOTE DE EJEMPLO LA ÚLTIMA DE 2011.
Venga, campeón, a seguir por la linde.
#60 Ponte a leer algo, anda
http://www.elmundo.es/economia/2014/12/19/549420e8ca4741ef398b457e.html
http://economia.elpais.com/economia/2014/12/19/actualidad/1418978798_597023.html
#62 Anda majete, lo mejor que puedes hacer es hablar con tus familiares y enterarte un poco de como funciona Correos, antes de soltar esas tonterias cuñadiles.
Ir pa na y encima pagando es tonteria.
Si se presentan suficientes personas, tienen para pagar el primer salario... sólo con el importe ese de 10 €.
"fuentes sindicales estiman que pueden presentarse decenas de miles de personas que nunca hayan tenido experiencia laboral en Correos"
Recuerdo que en una convocatoria del mismo tipo a mediados de los 90, Correos ofertó aproximadamente 2.000 plazas y se presentaron más de 100.000 solicitudes.
Espero que si sacan mucho de ahí no suban las tarifas el próximo año porque enviar un paquete por de más de 100 gramos por Correos se está convirtiendo en algo prohibitivo.
#22 Las tarifas no son cosa de Correos, tendras que quejarte a la CNMV.
#46 http://www.packlink.es/es/
"Puede"...o no puede.
Eso de que las plazas ya están dadas...pues sí, claro, si un trabajador temporal supera los exámenes y llega a la fase final, si me gusta cómo trabaja, obviamente le contrataré.
Pero alguien de la calle puede sorprenderme y preferirle a ese temporal
Parece mentira lo que se critican las oposiciones cuando la otra opción es la empresa privada en la que entrar es algo 100% subjetivo y sin ninguna garantía de nada, ni titulación, ni idiomas, ni nada
Aquí ese temporal tiene que cumplir con unos requisitos y superar unas pruebas.
#8 Creo que te deberías parar más a intentar comprender lo lees.
#8 va por riguroso orden de méritos
Otro chanchullo
Pues tampoco pienso que la noticia sea como para correrse...
España estafa.
Madre mía, la de cuñadeces que estoy leyendo.
Correos se pasa tres días haciendo el proceso de selección. Y ahí se hacen varias pruebas que hay que organizar, monitorizar y registrar con todas las garantías. Y después evaluarlas para elaborar las listas. Oiga, y eso cuesta dinero y alguien tiene que pagarlo. ¿Quién tiene que poner la pastuqui para cubrir los costes de ese macroproceso de selección? ¿Los clientes o los que se presentan? ¿De qué presuntos beneficios están hablando?
Por otra parte es cierto que se va a presentar más gente que las plazas (fijas y temporales) que se ofertan, pero ¿qué debería hacer Correos? ¿Impedir que la gente se presente si cumple los requisitos? Porque eso sería ilegal...
Yo estuve opositando muchos años y el truco esta en no pagar las tasas y cuando sale el listado de NO admitidos se subsana la deficiencia pagando la tasa si te conviene presentarte, ya que pueden haber pasado meses entre la convocatoria y la publicacion de la lista de admitidos y excluidos...
Si te dedicas 'profesionalmente' a opositar te ahorras una pasta usando este 'truco' administrativo...