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#1:
Ironía máxima viniendo de la cúpula de una empresa que acosa por sistema a sus empleados.
#10:
No es por defenderlos, pero las "cúpulas" de las empresas no son ningún sitio encantador donde te sientas a tocarte los mismísimos por una cantidad astronómica de dinero.
Si en las "plantas bajas" hay cuchilladas traperas, malos rollos y traiciones, arriba es mil veces peor, puesto que las cantidades económicas que se manejan, igualmente, son mayores.
Que te paguen 100.000€ al año no debe ser motivo para que te exploten ni acosen: te pagan eso (a quien se lo paguen, claro) por un trabajo, teóricamente, muy eficiente y productivo para le empresa.
Lo que está mal está mal sea arriba o sea abajo. Pienso yo, porque si cuando estoy abajo del escalafón pienso que los de arriba se merecen todos los males y putadas porque ganan mucho, si un día llego arriba pensaré que los de abajo se merecen, igualmente, todos los males y putadas porque ya ganan bastante para lo que hacen.
Ala, toca hora de crujimiento....
Si en las "plantas bajas" hay cuchilladas traperas, malos rollos y traiciones, arriba es mil veces peor, puesto que las cantidades económicas que se manejan, igualmente, son mayores.
Que te paguen 100.000€ al año no debe ser motivo para que te exploten ni acosen: te pagan eso (a quien se lo paguen, claro) por un trabajo, teóricamente, muy eficiente y productivo para le empresa.
Lo que está mal está mal sea arriba o sea abajo. Pienso yo, porque si cuando estoy abajo del escalafón pienso que los de arriba se merecen todos los males y putadas porque ganan mucho, si un día llego arriba pensaré que los de abajo se merecen, igualmente, todos los males y putadas porque ya ganan bastante para lo que hacen.
Ala, toca hora de crujimiento....
#3:
Acoso laboral .... acoso laboral.... ¿en el Corte Inglés?
Eso es imposible.
Ahora en serio .... Mas de un trabajador de esos almacenes grandes (me niego a llamarlos grandes almacenes, no tienen nada de grandeza) estarán ahora con una ligera sonrisa, al ver que los de arriba sienten en sus carnes lo que los trabajadores han tenido que aguantar durante muchos años.
Eso es imposible.
Ahora en serio .... Mas de un trabajador de esos almacenes grandes (me niego a llamarlos grandes almacenes, no tienen nada de grandeza) estarán ahora con una ligera sonrisa, al ver que los de arriba sienten en sus carnes lo que los trabajadores han tenido que aguantar durante muchos años.
Comentarios
Ironía máxima viniendo de la cúpula de una empresa que acosa por sistema a sus empleados.
#1 Pobrecito, se querellan contra la cúpula, se ve que los 100000€ de sueldo no bastan para aguantar al jefe
Acoso laboral .... acoso laboral.... ¿en el Corte Inglés?
Eso es imposible.
Ahora en serio .... Mas de un trabajador de esos almacenes grandes (me niego a llamarlos grandes almacenes, no tienen nada de grandeza) estarán ahora con una ligera sonrisa, al ver que los de arriba sienten en sus carnes lo que los trabajadores han tenido que aguantar durante muchos años.
No es por defenderlos, pero las "cúpulas" de las empresas no son ningún sitio encantador donde te sientas a tocarte los mismísimos por una cantidad astronómica de dinero.
Si en las "plantas bajas" hay cuchilladas traperas, malos rollos y traiciones, arriba es mil veces peor, puesto que las cantidades económicas que se manejan, igualmente, son mayores.
Que te paguen 100.000€ al año no debe ser motivo para que te exploten ni acosen: te pagan eso (a quien se lo paguen, claro) por un trabajo, teóricamente, muy eficiente y productivo para le empresa.
Lo que está mal está mal sea arriba o sea abajo. Pienso yo, porque si cuando estoy abajo del escalafón pienso que los de arriba se merecen todos los males y putadas porque ganan mucho, si un día llego arriba pensaré que los de abajo se merecen, igualmente, todos los males y putadas porque ya ganan bastante para lo que hacen.
Ala, toca hora de crujimiento....
#10 Precisamente porque la cúpula de grandes empresas está llena de gentuza con claros rasgos sociopáticos (no todos, claro) es por lo que el empleado medio acaba pagando los platos. Los de arriba saben que están para comer o ser comidos, y para llevarse cuanto puedan de quienes están abajo; los de abajo, en cambio, producen.
#16 Permítme decir que, en mi humilde opinión, estás muy equivocado: primero porqueno necesariamente los de abajo producen (aux adtros, conserjes, admón en general, suministros, etc, etc...y eso suponiendo que, por se, hablemos de una empresa que genere algo y no una empresa de servicios, como un hotel mismamente), segundo porque no, (menudo argumento, ¿eh? :), los de abajo son, somos, tan cabrones como los de arriba sólo que con menos medios.
Y, en todo caso, si los de abajo producen es porque alguien, arriba, indica qué, cuánto, dónde y cómo producir.
Además, los de abajo también están para comer o ser comidos, máxime en nuestra sociedad con esta tasa de paro tan brutal que tenemos, no nos engañemos ni pensemos que los trabajadores de abajo (por distinguirlos de los de arriba, no como comentario ofensivo) son la repera de solidarios ni amigos de sus compañeros.
#18 No quería extenderme matizando mi comentario. Concuerdo con buena parte de lo que dices, pero sigue siendo cierto que las cúpulas de las grandes empresas tienen una tasa anormalmente alta de sociópatas, y que la maximización de beneficios sin cortapisas acaba pasando factura a los empleados y la sociedad.
Que hable con su delegado sindical de Fasga o Fetico... ¡ah, no, espera...!
Joder, estaba pensando en Carlos Areces.
Parece que la gente no tiene el más mínimo interés por la noticia, está en portada pero creo que solo ha sido para que algunos se dediquen a supurar odio.
Ahora mismo se está cocinando en ECI una trama para malvenderlo a Qatar, a cambio de quien sabe que cantidad de dinero negro o compensanciones para una parte de los controladores de la Fundación Ramón Areces, que ni siquiera dueños. Para ello los accionistas con dos dedos de frente están siendo apartados de todos los puestos de dirección, acosados y hasta amenazados.
Se va a perder una de las mayores empresas españoles en una gran trama de corrupción privada (con quien sabe que consecuencias para el empleo y la recaudación de impuestos de este país). Y la gente se dedica a despotricar sobre si tal o cual persona militó alguna vez en la falange o el trato que se da a los empleados en esa cadena. Así va España.
Un acoso laboral presentado y llevado con buenos abogados. Seguramente acabará en acuerdo. Estupendo ejemplo para que tomen nota los trabajadores.
¡Pelea, pelea!
#8 Sí, a ver si un día se animan y le prenden fuego a sus sindicatos amarillos
De hace mes y medio: www.elmundo.es/loc/2015/09/26/5605d8ece2704ea0688b45b7.html
Relacionada (o no) El nuevo director general de El Corte Inglés ha sido candidato de Falange en tres elecciones
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eldiario.esEsto se lo arregla FETICO en un abrir y cerrar de ojos.
#11 o FASGA
#22 FETICO (y FAGSA creo que es el otro) en la practica es un sindicato Amarillo, vamos que es un falso sindicato que no tiene mas funcion que seguir los dictados de la empresa y evitar la organizacion real de los trabajadores, hacienda el paripe de tener un comite de empresa.
A todas luces deberia ser ilegal.
Imaginaos lo que pasará en los estamentos más bajos...rozando el delito si no lo es ya.
No hay problema. Vayan pasando por la seccion de sobres, sres de la justicia.
Manda cojones toda la vida con un sidicato amarillo que deberia ser ilegal (FETICO) y ahora sale esto en la prensa?
A la mierda hombre!
#19
Festivo es un panda de vendidos que no hacen nada de nada, casi mejor no tener nada.
Dale duro!
Hay que ser cutre para hacerle un seguimiento al móvil de este tío y apuntarlo a un servidor del corte ingles...a menos que sea una práctica común de la empresa para todos su directivos... que no se si es peor