Lo que hace 10 años podía ser un proceso sencillo, ahora puede ser arduo. La baja natalidad reduce el numero de personas y buscar en el extranjero está obstaculizado por los precios del alquiler. Se ha instado a optar por la educación superior, reduciendo los dispuestos a ocupar puestos de baja y media cualificación. A pesar de la elevada demanda, las condiciones menos favorables pueden desalentar a los trabajadores que prefieren optar por empleos con mejores condiciones. Las empresas deben enfocar sus esfuerzos en mejorar las condiciones.
Comentarios
Será la crisis de perfiles de bajo salario. Paga mucho por pocas horas y saldrán candidatos para cualquier puesto de baja cualificación debajo de las piedras.
#3 No quieren pagar más, según el pequeño empresario perdería competitividad y los grandes beneficios, que son los que tienen las grandes subcontratas con comunidades y estado
RRHH los negreros modernos
EEUU tiene una agricultura y ganadería increíble. Estan post industrializados. Alli el factor humano en el trabajo es cada vez menor
#1 Hay un documental español sobre esto en California, ilegales y esclavos modernos, si lo encuentro te lo paso
#4 Recuerdo una noticia sobre lo que cobraba una camarera en una ciudad de Noruega con una potente industria pesquera, pues para sorpresa de nadie bastante ya que al existir una alternativa con buen sueldo o pagas bien o no encuentras empleados.
Bla bla bla...en fin, lavando cerebros ON?