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#3:
No tiene por qué. Si es un modelo de negocio rentable respetando los mínimos derechos de los trabajadores, siempre habrá una empresa X o Y dispuesto a ocupar ese nicho de mercado.
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No tiene por qué. Si es un modelo de negocio rentable respetando los mínimos derechos de los trabajadores, siempre habrá una empresa X o Y dispuesto a ocupar ese nicho de mercado.
#3 Exacto. Si en vez de cobrar X, cobran X+3 para que sea rentable, seguramente bajará algo la cantidad de pedidos, pero habrá negocio para todos.
#8 a lo mejor no se trata necesariamente de cobrar X+3, sino de que el beneficio sea Y-3.
#18 Teniendo en cuenta que Deliveroo se ha largado porque no dejaba de perder (perder, no ganar menos) dinero, no creo que lo de reducir beneficios sirva de mucho.
Y estoy de acuerdo con todos: si hay demanda suficiente para que una empresa de ese tipo de servicio en unas condiciones decentes (sueldo al menos minimo, horarios, vacaciones, etc etc), habrá empresas de reparto de comidas. Si no lo hay, la empresa no puede funcionar.
#20 será en España por la razón que sea, pero la empresa sigue existiendo a nivel internacional si no me equivoco.
Dudo que las condiciones de sus trabajadores sean mucho mejores en otros países; sin embargo supongo que los accionistas se lo llevan calentito, y supongo que eso es lo que quieren aquí (explotar a los que trabajan y tener beneficio). No creo que la empresa lleve tantos años en pie dando pérdidas.
Hay empresas que llevan años entregando comida a domicilio con sus propios repartidores cumpliendo la legislación laboral y no les va mal. Será que SI se puede...
Más que irse, deberían cumplir la ley.
#5 Y pagar lo que deban.
#11 creo que podré superarlo!
El debate nacional (inventado). Aquí y en sus países del tercer mundo favoritos.
Mientras tanto, el paro y la educación siguen huérfanos de partido que se abandere como solucionador.
#2 hombre, Vox traía una propuesta muy buena para acabar con el paro, consistía en que el trabajdor pudiera acordar con el empresario las condiciones de trabajo por debajo de las establecidas en el Convenio colectivo. Eso dispararía las contrataciones.
#4 Vaya negativo te han cascado. Quien te mandara usar la memoria...
#4 Será buena para acabar con el paro, pero crea más problemas de los que soluciona. La precariedad es un problema serio que no debería ser agravado sino todo lo contrario. Y al final esa precariedad la acabamos pagando todos con servicios sociales para que un empresario que no sabe ganar dinero sin explotar a sus trabajadores se lo lleve muerto.
La propuesta buena de verdad es acabar con ese tipo de empresas que no crean ninguna riqueza sino todo lo contrario.
#14 lo se,. Lo que no se es poner el emoticono que demuestre que estoy siendo sarcástico. Culpa mia
mientras paguen lo que deben...
yo estoy esperando a que llegue amazon-eats, porque si la comida no me gusta la puedo devolver y punto.
(y punto seguido porque luego a otra persona le enviarán una hamburguesa con un mordisco)
profit.
Si, o bien pagas el plus de entrega. Yo pondría , no se, ¿10 €por entrega? mas el plus de nocturnidad.
No se… yo he vivido en holanda y allí los chavales de 15 años tienen trabajos temporales en supermercados y en plataformas como deliveroo mientras que estudian en el instituto.
Aquí en españa diríamos que es una barbaridad y nos echaríamos las manos a la cabeza pero, en realidad, allí los chavales aprenden lo que es ganarse el dinero y que es el trabajo.
#7 si, y en otros países. Es algo estupendo. El problema es que eso está bien para ganar unos eurillos mientras estudias, cómo complemento, como comentas. Pero aquí gracias a nuestro fabuloso mercado laboral se convierte en el empleo a tiempo completo y medio de vida de mucha gente. Y así ese modelo no funciona.
#7 Aquí tienes que tener 16 y no hacer trabajos nocturnos. Y me alegro.
Yo, lo de ver a los repartidores por las calles con bicicleta y el maletón ese a la espalda, no sé, lo veo un poco inseguro para ellos.