Cuando las normas fortalecen el orden jerárquico y piramidal en la empresa, las personas se ven obligadas a soportar peores condiciones de trabajo, en un proceso que de manera progresiva va lastrando el valor de cambio del trabajo humano, y la dignidad de las personas que lo realizan. En los grupos sociales en los que el trabajo constituye la única o principal fuente de ingresos, el proceso de deterioro de las condiciones de trabajo señala el camino hacia la exclusión social.
Comentarios
"Por lo que respecta a los incumplimientos parciales, ni el abuso en la contratación temporal mediante el encadenamiento de contratos de duración determinada, ni el uso fraudulento de la contratación a tiempo parcial, en buena medida responsable de la pobreza entre las personas que trabajan por cuenta ajena, han sido objeto de control por los poderes públicos."
Pues sí. Y lo peor es que ningún político ha puesto sobre la mesa la cuestión crucial: que prácticamente casi todos los contratos temporales están en fraude de ley. Todos hablan del mal de la temporalidad, pero ninguno de que bastaría con que se cumpliera la ley para solucionarlo.
..y encima, cuando denuncias, te encuentras con colapso en los juzgados de lo Social.
Se podría empezar por cumplir la Constitución.
Naturalmente que tienen que hacer cumplir la ley, no entiendo ni por qué se plantea, de todas maneras con lo que no estoy de acuerdo del artículo es con que las pequeñas empresas son las que incumplen la ley, no, son las grandes, a las que los inspectores no se atreven a meter mano. Nosotros pusimos una denuncia en una multinacional y el día de la inspección desapareció hasta el comité de empresa, con lo que todo quedó en agua de borrajas.
Sin embargo a las empresas pequeñas no tienen ningún reparo en ir a buscar lo que sea, y la ignorancia no exime de culpa.
Además, las empresas que incumplen hacen competencia desleal a las que cumplen, vamos; todo estupendo