Hace 3 años | Por --682766-- a eleconomista.es
Publicado hace 3 años por --682766-- a eleconomista.es

Deloitte permitirá a sus 20.000 empleados en el Reino Unido elegir la frecuencia con la que acuden a la oficina, si es que deciden que quieren acudir, incluso cuando acabe la pandemia, lo que la convierte en la última empresa en apostar por el llamado trabajo ultraflexible. Tras meses en los que el debate sobre el teletrabajo ha sido una constante, especialmente sobre si ayuda o no a mejorar aspectos como la conciliación o la productividad de los empleados, ahora se van viendo distintas formas de afrontar la vuelta a las oficinas.

Comentarios

ikatza

Si es en Deloitte o en otra empresa

autonomator

Junto a PWC allí hay mas gente de la "Orden" que en Vox.

D

Siempre acordado con el cliente final para el que trabajen.... roll

a

Ultraflexibilidad... salvo que el cliente pida otra cosa.

R

#2 ya es mejor que cuando no hay flexibilidad no por parte del cliente, ni por parte de la empresa.

makinavaja

"trabajo ultraflexible" en una consultora significa que el trabajador puede elegir cuales son las dos horas del día en que prefiere no trabajar....

niramle

el dónde, cuándo y cómo trabajan sus empleados no lo decidirán ellos, sino sus jefes

deathcorekid

Para cobrar por decir que auditas no hacen falta ni trabajadores.
Siento curiosidad por cómo tienen el pellejo de los huevos de tanto rascarse.