La aseguradora Axa ha sido la primera empresa española en incluir el derecho de su plantilla a no responder llamadas o correos fuera del horario laboral. UGT pide incluir este derecho en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos para evitar riesgos psicosociales
Eso ya lo hice yo sin que nadie me lo permitiese, me dieron el móvil de empresa y lo tengo apagado en el cajón de la mesa de la oficina. Sólo lo uso cuando salgo fuera de la oficina a trabajar para estar localizado.
Se pensaban que por ahorrarme 20 euros de la factura iba a estar disponible y localizado permanentemente.
#3 Es que ese derecho ya existe. Salvo en casos muy particulares, tienes un horario laboral que cumplir. Fuera de ese horario tienes todo el derecho del mundo a no responder llamadas ni correos del trabajo, aunque no esté escrito en el estatuto.
Qué será de los que mandan correos a las 8 de la tarde o incluso los domingos, aunque hayan tenido todo el tiempo del mundo en su horario estipulado. De ese postureo comen muchas familias.
#5 Además eso lo puedes dejar programado, lo haces el viernes en tu horario pero lo lanza el domingo a las 7:30... solo queda que el jefe tenga la habilidad de abrir el correo y que no se lo mande a su secretaria
Comentarios
Eso ya lo hice yo sin que nadie me lo permitiese, me dieron el móvil de empresa y lo tengo apagado en el cajón de la mesa de la oficina. Sólo lo uso cuando salgo fuera de la oficina a trabajar para estar localizado.
Se pensaban que por ahorrarme 20 euros de la factura iba a estar disponible y localizado permanentemente.
#3 Es que ese derecho ya existe. Salvo en casos muy particulares, tienes un horario laboral que cumplir. Fuera de ese horario tienes todo el derecho del mundo a no responder llamadas ni correos del trabajo, aunque no esté escrito en el estatuto.
Qué será de los que mandan correos a las 8 de la tarde o incluso los domingos, aunque hayan tenido todo el tiempo del mundo en su horario estipulado. De ese postureo comen muchas familias.
#5 Además eso lo puedes dejar programado, lo haces el viernes en tu horario pero lo lanza el domingo a las 7:30... solo queda que el jefe tenga la habilidad de abrir el correo y que no se lo mande a su secretaria
#0 arregla el titular ¿No?
#1 Done
Duplicada:
AXA es la primera empresa en reconocer el derecho a desconectar el móvil fuera del trabajo
AXA es la primera empresa en reconocer el derecho ...
publico.esLas empresas se protegen así de demandas porque un accidente o cualquir enfermedad sería en horario laboral.
¿Qué será lo próximo? ¿Una empresa "reconociendo" el derecho a respirar fuera de horas de trabajo?