La doble escala salarial es cuando empresa y trabajador acuerdan las condiciones, normalmente mucho peores, de quien sea contratado más adelante para que que el trabajador ya en plantilla mantenga sus condiciones.
Dicho de otro modo: quien venga detrás, que arree.
Comentarios
Yo conozco un caso: funcionarios vs personal laboral. Idénticas obligaciones, grandes diferencias en sueldo y otros derechos
Básicamente es que para los directivos hay una y para los curritos otra. Unos se mueren de hambre y los otros se van de mariscadas en libertá.
La doble escala salarial es cuando empresa y trabajador acuerdan las condiciones, normalmente mucho peores, de quien sea contratado más adelante para que que el trabajador ya en plantilla mantenga sus condiciones.
Dicho de otro modo: quien venga detrás, que arree.