¿Cómo funcionará el fondo de recuperación?¿Cómo se distribuirá entre países?¿Cuáles son las condiciones para acceder a las ayudas?¿Cómo se devolverá la deuda?¿A cuánto asciende el marco financiero 2021-2027?
#13 En un contrato de cero horas puedes buscar otro empleo si no te llaman, y decirles que estas ocupado si de repente te llaman y estás con el nuevo empleo.
En el contrato clásico de hostelería español, de te pago 4 horas y haces 12, no.
#14 "En un contrato de cero horas puedes buscar otro empleo si no te llaman"
No lo veo yo tan claro, hasta 2015 no podían
Antes a algunos empleados con contrato de cero horas les decían que necesitaban permiso de su empresario para aceptar otro trabajo, pero esta práctica fue prohibida por la legislación que el Reino Unido promulgó en mayo de 2015.26 En el caso Autoclenz Ltd versus Belcher [2011], el Tribunal Supremo británico sentó jurisprudencia sobre trabajadores con contrato de cero horas. Lord Clarke afirmó en el párrafo 35 de la sentencia que, en relaciones laborales caracterizadas por la desigualdad en el poder de negociación, la redacción de un contrato puede no representar verazmente su alcance legal. En 2013 Supperstone J aplicó este mismo razonamiento ante el Tribunal Laboral de Apelación 7 para sostener que un guardia de seguridad con un contrato de cero horas tenía derecho a un patrón laboral estable: los términos en los que estaba escrito el contrato eran inválidos. Todo esto indica que los contratos de cero horas pueden infringir la ley, y por tanto los trabajadores pueden tener derecho a demandar sus patronos por disminuirles ilegalmente el sueldo si estos trabajadores están en disposición de trabajar y desean hacerlo.8
#8 Lleno de guetos de chavs, británicos de toda la vida, los herederos de la clase obrera desmantelada sistemáticamente por las políticas neoliberales de esa zorra.
Mire, no me venga con cuentos, los españoles que conozco que se han ido allí han vuelto renegando y jurando no volver: Contratos de cero horas, sueldos que se van sistemáticamente en alquiler, inseguridad...... todo semillas plantadas por esa malnacida.
#7 Si, la sanidad pública de UK es tan mala como sus carreteras. Su sistema de subsidios también es mucho peor que el español, por no hablar de los miserables sueldos de los trabajadores británicos que acaban yendo a trabajar de camareros a España.
Comentarios
En que hará rabiar a los enemigos de España: pepesunos y voxemitas.
#2 la forma de debatir que ha traído la nueva estrategia de desinformación de la extrema derecha ha venido para quedarse, me temo.
No se trata de si algo es bueno o malo, se trata de si hace rabiar a alguien. Es cuestión de manías u odios...
Si nos dejamos llevar por esto, vamos a acabar mal.
#2 y a Rosa Díez, no os olvidéis de ella, que se enfada.
#11 Esos contratos se dan sobre todo en la hostelería, y sin duda son condiciones más dignas que las de la hostelería española.
#12 Si, si.... si te llaman y no te dejan tirado.
#13 En un contrato de cero horas puedes buscar otro empleo si no te llaman, y decirles que estas ocupado si de repente te llaman y estás con el nuevo empleo.
En el contrato clásico de hostelería español, de te pago 4 horas y haces 12, no.
#14 "En un contrato de cero horas puedes buscar otro empleo si no te llaman"
No lo veo yo tan claro, hasta 2015 no podían
Antes a algunos empleados con contrato de cero horas les decían que necesitaban permiso de su empresario para aceptar otro trabajo, pero esta práctica fue prohibida por la legislación que el Reino Unido promulgó en mayo de 2015.26 En el caso Autoclenz Ltd versus Belcher [2011], el Tribunal Supremo británico sentó jurisprudencia sobre trabajadores con contrato de cero horas. Lord Clarke afirmó en el párrafo 35 de la sentencia que, en relaciones laborales caracterizadas por la desigualdad en el poder de negociación, la redacción de un contrato puede no representar verazmente su alcance legal. En 2013 Supperstone J aplicó este mismo razonamiento ante el Tribunal Laboral de Apelación 7 para sostener que un guardia de seguridad con un contrato de cero horas tenía derecho a un patrón laboral estable: los términos en los que estaba escrito el contrato eran inválidos. Todo esto indica que los contratos de cero horas pueden infringir la ley, y por tanto los trabajadores pueden tener derecho a demandar sus patronos por disminuirles ilegalmente el sueldo si estos trabajadores están en disposición de trabajar y desean hacerlo.8
https://es.wikipedia.org/wiki/Contrato_de_cero_horas
Básicamente consiste en dar dinero a las grandes empresas que pagaremos los ciudadanos.
También hay una parte que debía llegar a los ciudadanos, pero por experiencia sabemos que eso al final queda en nada.
Consiste en que España pondrá mas dinero en la UE y Holanda y compañía menos.
#8 Lleno de guetos de chavs, británicos de toda la vida, los herederos de la clase obrera desmantelada sistemáticamente por las políticas neoliberales de esa zorra.
Mire, no me venga con cuentos, los españoles que conozco que se han ido allí han vuelto renegando y jurando no volver: Contratos de cero horas, sueldos que se van sistemáticamente en alquiler, inseguridad...... todo semillas plantadas por esa malnacida.
#9 Y los españoles que se han quedado reniegan de España, cada uno cuenta la historia como le viene bien.
En temas laborales están mucho mejor que España, la simple comparación ofende.
#10 Quien le diga eso no ha vivido un contrato de cero horas.
Demostrará la famosa frase de Margaret Thatcher.
#3 Como ella destruyo UK??? Un país glorioso hasta que pasó por sus hediondas manos.
El capitalismo esta muy bien, hasta que se lo quedan todo cuatro.
#7 Si, la sanidad pública de UK es tan mala como sus carreteras. Su sistema de subsidios también es mucho peor que el español, por no hablar de los miserables sueldos de los trabajadores británicos que acaban yendo a trabajar de camareros a España.
Lo que hay que oír.
Ya empiezan a decir del gobierno que es hora de terminar con la austeridad....manda cojones.