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#1:
Mas fácil: ¿pondrías a tu hijo o nieto a trabajar en uno de los locales de hostelería que salen en la tv pidiendo mano de obra porque a pesar de las ofertas que dicen poner no encuentran gente?
Si o no
Si o no
#9:
Para los que no saben euskera: https://www.euskadi.eus/itzuli/
EH Bildu explica a la patronal por qué no encuentran sirvientes
María José González
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha mostrado su preocupación por la escasez de empleo en muchos sectores. Este llamamiento, que recoge áreas clave como la construcción y la hostelería, se presenta como una llamada al "trabajo serio" para dar respuesta a las necesidades de contratación.
Garamendi y la necesidad de trabajo
El representante de la CEOE aseguró que «es un gran reto que tienen varios sectores». La falta de trabajadores disponibles se ha convertido en un obstáculo para la normalización y el crecimiento de estas industrias.
Garamendi ha dejado claro que las circunstancias requieren un "trabajo serio" a la hora de hacer frente a las consecuencias de la escasez laboral. En este sentido, su declaración supone el compromiso y la voluntad de buscar soluciones viables y sostenibles que beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores.
Oskar Matute de EH Bildu y su respuesta
Sin embargo, las declaraciones de Garamendi no han pasado desapercibidas. Oskar Matute, de EH Bildu, ha expresado su postura crítica sobre el tema.
Para Matute, describir la situación como una simple falta de mano de obra no aborda del todo la realidad. Según sus palabras, podría tratarse de "horas agotadoras y salarios miserables", una crítica que pone de manifiesto un aspecto más complejo del problema laboral actual.
Matute sostiene que la verdadera raíz del problema puede estar en las condiciones laborales que ofrecen algunos sectores, donde las jornadas largas y los salarios bajos pueden desanimar a los posibles trabajadores.
EH Bildu explica a la patronal por qué no encuentran sirvientes
María José González
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha mostrado su preocupación por la escasez de empleo en muchos sectores. Este llamamiento, que recoge áreas clave como la construcción y la hostelería, se presenta como una llamada al "trabajo serio" para dar respuesta a las necesidades de contratación.
Garamendi y la necesidad de trabajo
El representante de la CEOE aseguró que «es un gran reto que tienen varios sectores». La falta de trabajadores disponibles se ha convertido en un obstáculo para la normalización y el crecimiento de estas industrias.
Garamendi ha dejado claro que las circunstancias requieren un "trabajo serio" a la hora de hacer frente a las consecuencias de la escasez laboral. En este sentido, su declaración supone el compromiso y la voluntad de buscar soluciones viables y sostenibles que beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores.
Oskar Matute de EH Bildu y su respuesta
Sin embargo, las declaraciones de Garamendi no han pasado desapercibidas. Oskar Matute, de EH Bildu, ha expresado su postura crítica sobre el tema.
Para Matute, describir la situación como una simple falta de mano de obra no aborda del todo la realidad. Según sus palabras, podría tratarse de "horas agotadoras y salarios miserables", una crítica que pone de manifiesto un aspecto más complejo del problema laboral actual.
Matute sostiene que la verdadera raíz del problema puede estar en las condiciones laborales que ofrecen algunos sectores, donde las jornadas largas y los salarios bajos pueden desanimar a los posibles trabajadores.
Comentarios
Mas fácil: ¿pondrías a tu hijo o nieto a trabajar en uno de los locales de hostelería que salen en la tv pidiendo mano de obra porque a pesar de las ofertas que dicen poner no encuentran gente?
Si o no
#1 Lo más seguro ers que respondería:
"A qué?????, que es eso de lo que usted me habla......como se hace, quién lo hace, y donde???? . "
#1 Te sorprendería la cantidad de gente con mentalidad antigua que piensa que mejor explotado que en casa "perdiendo el tiempo".
#6 pero curiosamente nunca verás al hijo del jefe limpiando retretes
#1 Parece que algunos empresarios solicitan al gobierno que instaure los batallones de trabajadores, sin ellos parece que no saben prosperar.
#1 #9 Pulsando en la noticia arriba donde pone ES se traduce al español.
#15 Vaya, no lo había visto
Para los que no saben euskera: https://www.euskadi.eus/itzuli/
EH Bildu explica a la patronal por qué no encuentran sirvientes
María José González
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha mostrado su preocupación por la escasez de empleo en muchos sectores. Este llamamiento, que recoge áreas clave como la construcción y la hostelería, se presenta como una llamada al "trabajo serio" para dar respuesta a las necesidades de contratación.
Garamendi y la necesidad de trabajo
El representante de la CEOE aseguró que «es un gran reto que tienen varios sectores». La falta de trabajadores disponibles se ha convertido en un obstáculo para la normalización y el crecimiento de estas industrias.
Garamendi ha dejado claro que las circunstancias requieren un "trabajo serio" a la hora de hacer frente a las consecuencias de la escasez laboral. En este sentido, su declaración supone el compromiso y la voluntad de buscar soluciones viables y sostenibles que beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores.
Oskar Matute de EH Bildu y su respuesta
Sin embargo, las declaraciones de Garamendi no han pasado desapercibidas. Oskar Matute, de EH Bildu, ha expresado su postura crítica sobre el tema.
Para Matute, describir la situación como una simple falta de mano de obra no aborda del todo la realidad. Según sus palabras, podría tratarse de "horas agotadoras y salarios miserables", una crítica que pone de manifiesto un aspecto más complejo del problema laboral actual.
Matute sostiene que la verdadera raíz del problema puede estar en las condiciones laborales que ofrecen algunos sectores, donde las jornadas largas y los salarios bajos pueden desanimar a los posibles trabajadores.
Que sobran empresaurios explica el fenómeno. 🍃
#0 quitale la K a bildu
Y las faltas de respeto , hay mucho neandertal que piensa que las humillaciones , ofensas y amenazas van en el salario .
#0 Te sobra la k de EHBilduk
Supongo que será una errata,pero ya que estamos...En la frase original del artículo esa "k" final indica o señala el sujeto de la oración,no tiene sentido mantenerla al traducir la frase.
Porque la gente es ETA y piden derechos de mierda.
#0 Gora ergatiboa!!
algún@admin por favor que elimine la K del final de EH bildu, es un error de traducción que esté así en castellano.
Gentuza.
Lo normal en la patronal, llena de ladrones y esclavistas en sus filas. gente que ha tenido como máximo representante a personas que están en prisión por saquear empresas y explotar al personal.
Pero eso si, mucho ejpañoles y ejpañoles, con pulserita, alaridos y golpes en el pecho. Para que se puedan detectar mejor a esta gentuza.