ELA, con un %64 de representación en el sector, ha suscrito en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) un acuerdo con las patronales para renovar el convenio de residencias de Bizkaia. Las trabajadoras han decidido por unanimidad en la asamblea celebrada hoy poner fin así a un conflicto laboral que ha durado casi dos años y 68 días de huelga, y que afecta a más de 5.000 trabajadoras.
"Las huelgas no sirven para nada, todos los sindicatos son iguales, los derechos sólo se consiguen votando y cariño es la primera vez que me pasa." Son frases que se deberían de dejar de decir, porque ya no cuelan.
La USO también tiene caja de resistencia solidaria, un elemento indispensable a la hora de hacerle huelgas a las empresas.
Y no tienen la pedrada (aunque algo tienen) de CCOO y UGT que están, además de vendidos, todo el puto día con el mismo gilimantra que "Igual da" con el machismo, patriarcado, etc.
Comentarios
¡Muy grandes! Enhorabuena, la lucha es el único camino posible.
"Las huelgas no sirven para nada, todos los sindicatos son iguales, los derechos sólo se consiguen votando y cariño es la primera vez que me pasa." Son frases que se deberían de dejar de decir, porque ya no cuelan.
#2 y más vale malo conocido que bueno por conocer (esta es muy de mi madre para no votar otra cosa)
La caja de resistencia es la clave en estos asuntos.
Reflexión: si tu sindicato no cuenta con caja de resistencia, no es un sindicato.
Ps: no , UGT y CCOO no son sindicatos que defiendan al trabajador.
Busque,compare,y compre.
#6 Si será importante la caja de resistencia, que hasta Hacienda está pidiendo su parte.
Borroka da, bide bakarra!
GORA LANGILE BORROKA!!
Zooooorionak, esta es la manera de avanzar y mejorar!
La USO también tiene caja de resistencia solidaria, un elemento indispensable a la hora de hacerle huelgas a las empresas.
Y no tienen la pedrada (aunque algo tienen) de CCOO y UGT que están, además de vendidos, todo el puto día con el mismo gilimantra que "Igual da" con el machismo, patriarcado, etc.