#3:
#2 Espérate, que verás como empiezan a recibir CV de fans deseos de ser sus siervos.
#5:
#3 No digo yo que no... pero el tipo de personas dispuestas a trabajar en una empresa liderada de esa manera no suele ser el tipo de personas que querrías contratar.
No, si gente va a encontrar, que sea cualificada es otro tema, pero mi mayor duda es ¿Quién leches va a formar a los novatos? Si se ha ido todo el mundo...
#6 ¿Quién va a formar al nuevo comité de derechos humanos o al de perspectiva de género? Este tío es un payaso, pero a lo mejor era lo que necesitaba esa empresa, o no... Yo que se, pero tonto no es, yo le dejaría un tiempo para ver como evoluciona su capricho, otros le llamaban loco por querer montar una empresa de cohetes desde cero o una de coches también desde cero...
#11 No se, pero tesla existía antes de el, fue invirtiendo hasta hacerse el CEO. No le quito mérito a su trabajo previo, pero aquí se está comportando como un payaso. Además no se que problema hay en que en una empresa moderna de 7000 trabajadores de todas las nacionalidades y origenes haya un comité de derechos humanos o de perspectiva de género.
#3 No digo yo que no... pero el tipo de personas dispuestas a trabajar en una empresa liderada de esa manera no suele ser el tipo de personas que querrías contratar.
#18 Si yo creara una compañía tan grande, supongo que también se me subiría un poco el ego, y más con enemigos poderosos como Toyota habiendo hecho esfuerzos por frenar el crecimiento de la compañía.
#4 Cientos de miles de personas de, por ejemplo, la India deseando obtener cualquier trabajo con tal de obtener un visado para mudarse a EE.UU. Gente no le va a faltar, la cuestión es qué va a hacer para los puestos que necesitan una megacualificación.
Comentarios
No, si gente va a encontrar, que sea cualificada es otro tema, pero mi mayor duda es ¿Quién leches va a formar a los novatos? Si se ha ido todo el mundo...
#6 ¿Quién va a formar al nuevo comité de derechos humanos o al de perspectiva de género? Este tío es un payaso, pero a lo mejor era lo que necesitaba esa empresa, o no... Yo que se, pero tonto no es, yo le dejaría un tiempo para ver como evoluciona su capricho, otros le llamaban loco por querer montar una empresa de cohetes desde cero o una de coches también desde cero...
#11 No se, pero tesla existía antes de el, fue invirtiendo hasta hacerse el CEO. No le quito mérito a su trabajo previo, pero aquí se está comportando como un payaso. Además no se que problema hay en que en una empresa moderna de 7000 trabajadores de todas las nacionalidades y origenes haya un comité de derechos humanos o de perspectiva de género.
https://www.abc.es/motor/reportajes/abci-historia-tesla-idea-utopica-convertirse-empresa-mas-valiosa-eeuu-202003140206_noticia.html
#16 Poco menos que presionó para aparecer como cofundador y por eso muchos creen errónamente que es fundador... la hemeroteca es jodida.
#16 Que hay gente que esas cosas les molesta.
#6 confluence…
con la seguridad que das, no se apunta ni Apu
#2 Espérate, que verás como empiezan a recibir CV de fans deseos de ser sus siervos.
#3 No digo yo que no... pero el tipo de personas dispuestas a trabajar en una empresa liderada de esa manera no suele ser el tipo de personas que querrías contratar.
#5 La cola de los cacahuetes.
#5 #3 hay gente que le gusta el sado y la humillación, conocí a uno que le gustaba que le measen en el pecho
#9 espero que no fuera un amigo
#9 como he dicho: "no suele ser el tipo de personas que querrías contratar"... ahora, cada uno contrata lo que quiere, claro...
#3 trabajadores que van a decir que si sin cuestionar a cualquier idea de un megalómano engreido con complejo de superioridad...
#18 Si yo creara una compañía tan grande, supongo que también se me subiría un poco el ego, y más con enemigos poderosos como Toyota habiendo hecho esfuerzos por frenar el crecimiento de la compañía.
Que cansinez. Se sabe si fue al baño entre esta noticia y la anterior?
Va a ser curioso el tipo de personaje que esté dispuesto a trabajar en su empresa... viendo como les ha ido a los otros.
#4 Cientos de miles de personas de, por ejemplo, la India deseando obtener cualquier trabajo con tal de obtener un visado para mudarse a EE.UU. Gente no le va a faltar, la cuestión es qué va a hacer para los puestos que necesitan una megacualificación.
#7 Ahí está el tipo de personaje... uno que quiere una visa y encontrar otro trabajo lo antes posible.
#15 Ahí tienes más razón que un santo.
#4 Bueno, viendo la gente que trabajaba en el antiguo Twitter... A lo mejor lo que necesitaba esta empresa es menos activistas y más ingenieros.
#12 conoces si quiera 12 de los 7.000 empleados que tenían?
Será to lo listo que sea pero hace el payaso como un profesional.
¿O sea, que ha echado a miles para fichar a otros? ¿Sin ni siquiera saber antes quién sobraba?