3 expertos en Recursos Humanos explican por qué la gestión de las salidas masivas en las firmas tecnológicas ha molestado tanto a los empleados. Los despidos en tecnológicas han dejado un regusto muy amargo a los empleados: se han sentido maltratados por sus exjefes tras años de lealtad. Muchos extrabajadores de Google o Meta explican que fueron despedidos mientras estaban de baja por maternidad o que de repente les bloquearon sus cuentas.
#1 No lo dudes, el sector está lleno de inteligentísimos ingenieros que actúan como si fueran a heredar. Genios a los que conducen como a ganado sin que se den ni cuenta.
#1 O a lo mejor se refieren a esto: "Luego está el tema de las indemnizaciones por despido. Algunos extrabajadores rogaron a la compañía que cumpliera con las retribuciones de los empleados de baja, mientras otros lamentaban haber calculado mal el valor de sus stock options."
Si encima que te despiden, te ratean lo que se acordó que te pagarían, es normal sentirse "maltratado tras años de lealtad"...
Espero que hayan aprendido que si eres un trabajador en cualquier empresa lo que estás haciendo es cambiar tu tiempo y esfuerzo por dinero, lo de lealtad, valores de marca y demás tonterías es la misma propaganda que intentan vender a los clientes en su publicidad.
Lo más práctico es asumir eso y trabajar como un mercenario para el mejor postor, si para ellos vas a ser un número prescindible en cuanto haga falta pues se actúa como tal.
Comentarios
Se han sentido maltratados por sus exjefes tras años de lealtad
igual pensaban que iban a heredar
#1 No lo dudes, el sector está lleno de inteligentísimos ingenieros que actúan como si fueran a heredar. Genios a los que conducen como a ganado sin que se den ni cuenta.
#1 heredar no, pero que te den acciones aparte del sueldo es lo más normal en el modelo americano
#1 O a lo mejor se refieren a esto: "Luego está el tema de las indemnizaciones por despido. Algunos extrabajadores rogaron a la compañía que cumpliera con las retribuciones de los empleados de baja, mientras otros lamentaban haber calculado mal el valor de sus stock options."
Si encima que te despiden, te ratean lo que se acordó que te pagarían, es normal sentirse "maltratado tras años de lealtad"...
#9 será que no han tenido experiencia en el sector privado, toda empresa intenta e Intentará pagarte lo mínimo posible
Y como dice #2 para lealtad la familia y la mascota
Si quieres lealtad, adopta un perro
#2 o por gestación subrogada
El modelo americano de "somos una familia", "remar juntos" o hablar de la empresa como "nosotros".
Espero que hayan aprendido que si eres un trabajador en cualquier empresa lo que estás haciendo es cambiar tu tiempo y esfuerzo por dinero, lo de lealtad, valores de marca y demás tonterías es la misma propaganda que intentan vender a los clientes en su publicidad.
Lo más práctico es asumir eso y trabajar como un mercenario para el mejor postor, si para ellos vas a ser un número prescindible en cuanto haga falta pues se actúa como tal.
Algunos obreros aprenden lo que es el capitalismo a hostia limpia.
Ama a la empresa si quieres, pero no deberías de esperar que esta te corresponda.
no han sido despedidos, mas bien han sido baneados!!
Les ponen una plaiesteison y una mesa de ping-pong y ya se creen que están no sé donde.
Bienvenidos al mundo real. Se vive de pena fuera de la burbuja.