Los asalariados en España realizan cada semana un total de 3.904.100 horas extraordinarias que no son remuneradas por sus empresas, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra supone que los empresarios se están ahorrando el pago de casi 98.000 empleos a tiempo completo (40 horas semanales) que cubren con estas horas a coste cero.
#1 Sí, parece muy poquito y lo es. Si se solventara el enmascaramiento de todas esas horas apenas bajaría el paro un 5% en empleo de jornada completa (y algo menos de un 2% en empleo en total).
Según el ministerio (¿será fiable?) suponen un 56%. Ahora podemos hacer cálculos. Con las horas extras pagadas suponen una bajada del paro del 9% con respecto a empleo de jornada completa, y del 3,5% respecto a todo tipo de trabajo. Es casi el doble sí, pero el casi doble de una cifra exigua sigue siendo no demasiado...
#6 No, yo sí que me he colado. Creo que no has visto que he editado el comentario. No me creo mucho los datos del ministerio pero aun así no son muchos empleos los que se crearían eliminando el grueso de las horas extra.
#19Como he dicho en un comentario anterior, las horas extra sin pagar no se dan porque al empresario se le antoje. Casi siempre viene de mano de las exigencias de los clientes. Podría usar el mismo discurso que tú, y decir "si no fuésemos todos unos imbéciles prepotentes que llegamos a las empresas poniendo los huevos sobre la mesa, nadie tendría que echar horas extra para acabar los trabajos de un día para otro".
Y de tonto útil nada. Basta con asumir que vas a echar N horas extra al año, y cuando estás buscando trabajo, asimilar eso en tu sueldo.
¿De tonto util nada y me cuentas que las horas extras no se le antojan al empresario? Por favor, que decadencia de pais... Vamos a ver, criatura de Dios, para empezar, si el empresario exigiera cobrar esas horas extras al cliente, ¿el cliente exigiria esas horas? o ¿es que acaso el cliente las paga y es el empresario de tu empresa quien no te las paga a ti y se las queda el, para que las bocas que el alimenta no solo coman lomo como las tuyas, sino tambien tengan vacaciones superguays esquiando en los Alpes, en Ibiza con el supermega yate super chuli y un deportivo para cada boquita alimentada con caviar y lomo del caro?
Vamos a ver, dices que somos unos prepotentes que llegamos a las empresas poniendo los huevos sobre la mesa... Primero, acaso hay incentivos para que el trabajador se motive a no hacerlo? Te voy a contar la experiencia de un ex compañero de trabajo que se fue a UK a trabajar en una empresa de juegos para movil... En esa empresa en la que está, SI se motiva al trabajador, se les cuenta mensualmente en reuniones como va la empresa, si tiene perdidas o beneficios, si hay beneficios, se les reparten el 50% entre todos los trabajadores, tiene horario flexible de 9-10 a 17-18 (20 minutos para comer). NO, no hacen horas extras, y el unico que hizo horas extras fue este chico un dia por la emoción y la ilusión que le hizo el saber que, el dia que se enteró en una reunión que se repartirian el 50% de beneficios entre los trabajadores, y sus compañeros ingleses le miraban diciendole que no les hacia falta hacer horas extra, que con el horario normal iban bien...
El problema de este pais en decadencia, es que la gente quiere las cosas sin luchar, sin pelear, pensando que ya caeran por arte de magia y aguantando el chapapote, porque eso de protestar conlleva mucho jaleo, pero sin luchar y sin pelear al final te conviertes en alguien debil y que a la larga (como ya se esta viendo en este pais en decadencia) ni trahajando vas a poder dar lomo a tus bocas que alimentar, y puede que ni fiambre de lomo...
#23 Claro que sí. Todos los empresarios españoles tienen yate privado, se va a esquiar donde va el rey, y sólo comen langostinos tigre y jamón, mientras rocían con champán a las prostitutas de lujo. Hay empresas que echan el cierre, pero eso debe ser porque los empresarios quieren tumbarse a la bartola, no porque el negocio no dé beneficios o incluso arrastre pérdidas.
Te voy a contar yo otra experiencia, pero no de un compañero, si no la mía propia. Tras 17 meses trabajando en una empresa con contrato a media jornada (pero con sueldo y horario de jornada completa), y cada vez con más responsabilidades, me llamaron en la revisión anual para decirme que estaban muy contentos conmigo y que si quería seguir con las mismas condiciones. Les dije que no, que quería cotizar a jornada completa, y una subida aunque no fuese mucha. Resultado: a la puta calle y 4 años en el paro. 4 años perdidos en los que gastaba mis ahorros, en lugar de acumular dinero para a medio plazo tener mi propia casa. Eso sin contar la sensación de impotencia y el estado de ánimo depresivo.
Si la diferencia entre estar en el paro y poder continuar mi nivel de vida es echar 20, 30 ó 40 horas extra sin cobrar al año, las echo, aunque no sea a gusto.
Te repito lo mismo que te he dicho en el comentario #23
Todo eso es muy guay lo de ser el heroe de tu esposa e hijos, pero un heroe para hoy. Veremos para mañana que tal... y te repito, con la estupidez de no luchar, lo unico que se consigue es dar mas fuerza al empresario y conseguir que ni trabajando puedas ser el heroe de tu esposa e hijos (ya está ocurriendo en España, gente que trabaja y no llega a fin de mes)
Yo prefiero joderme ahora, sabiendo que el dia de mañana tendre unos derechos y una calidad de vida en la que si seré el heroe de mi esposa e hijos y pasaré mas tiempo con ellos encima. No es tan dificil, en el Norte de Europa ya existe. Y se llama regla de los tres ochos. Y es mas, como pone en los enlaces del comentario #17 ese sistema hace la vida mejor a todos, empresarios que consiguen mayor productividad, y trabajadores que tienen mas tiempo para ellos y sus familias. Ahora, que en este pais en decadencia se prefiera seguir siendo un esclavo leal al amo por toda la sociedad, ok, perfecto, yo no tendre problema en hacer las maletas y pirarme de este cutre pais, y el primer paso está en las elecciones de Noviembre, la gente de una sociedad en decadencia tiene la opción de cambiar a una sociedad moderna y europea con derechos, o seguir el camino de una sociedad decadente y esclavista siguiendo los pasos de Asia.
Y como he dicho, la genteprefiere no joderse nunca luchando (o ellos piensan que no se joden claro) pensando que tener cosas se consigue por arte de magia... ya se sabe, a veces hay que perder una batalla para ganar la guerra.
Esas cuentas son como las que se hace la SGAE con las perdidas por la piratería. Si un empleado no hace esas horas estrás, en muy pocas ocasiones contratarían a otra persona. Y ¿cuantas horas extras se hacen para figurar o por incompetencia ya sea del jefe o del empleado?
#5 En el caso de mi empresa, las horas extra suelen venir
- porque se agotan los plazos de entrega y el trabajo no ha podido ser completado (mala gestión),
- porque el cliente exige algo en un tiempo record, o
- por fallo gordo que hay que subsanar sí o sí.
Las dos primeras son las más comunes, y va por rachas.
Punto 1: Mala gestión: No es problema de los trabajadores, es problema del que gestiona. Si proyecto tras proyecto se gestionan mal los plazos de entrega, algo falla, no es culpa de los subordinados que el que dirige lo haga mal.
Punto 2: El cliente puede pedir la luna, el problema de este pais es que a los clientes se les ha dejado mucha mano ancha y se estan cogiendo el brazo aprovechandose, y durante los ultimos años con tal de no perder al cliente se hace lo que sea, como presupuestar por debajo del coste real, decir que si a todo, que se consigue la lunea, venus y el sol si hace falta (muy tipico de los mafiosos empresarios de este pais, de tantos vendehumos que abundan por Hispañistan). Tampoco es culpa del trabajador.
#18 Si no te quito razón, pero no hay muchas opciones:
- dices que no echas horas extra sin cobrar. A la puta calle. 6 millones de parados. ¡Suerte! Eh, pero tu orgullo sindical lo llevas intacto, chaval. Eres un héroe
- dices que no echas horas extra sin cobrar. El empresario te dice que no hay donde rascar, así que no echas las horas. El cliente se siente insatisfecho y se va. La empresa cierra/quiebra, y pillarás indemnización cuando al FOGASA se le antoje. Te vas al paro. 6 millones de parados. ¡Suerte! Eh, pero tu orgullo sindical lo llevas intacto, chaval. Eres un héroe
- Tragas con esas horas extra no pagadas. Normalmente son un día o dos, por una urgencia. A veces una semana. Ya no eres un héroe para el mundo. Por supuestísimo, no eres un héroe para los meneantes. Quizás, y sólo quizás, llegues a serlo para tu esposa y tus hijos, que ven el esfuerzo que haces por mantenerlos.
#14 No se favorece nada. Estas situaciones son ya la regla general. Y sinceramente, con 6 millones de parados, hay que ser imbécil para perder el puesto de trabajo por no estar una semana echando un par de horas más al día. ¿Que sienta como una patada en los cojones? Pues claro. ¿Que se están aprovechando de ti? Sin duda. ¿Que hiere tu orgullo de persona librepensadora? Efectivamente. Pero es lo que hay si quieres trabajar.
Y ojo, que no estoy diciendo que esté de acuerdo, ni mucho menos. Te digo la realidad de la calle. Y cuanto menos cualificado es el trabajo que desempeñas, más fácilmente eres reemplazable por otro que trague.
#16 Ese es el problema, que siempre hay algun tonto util para el empresario que jode a los demas. Si yo tengo contrato de 8 horas diarias y entro a las 9, a las 18h (suponiendo 1 hora para comer, de la cual sobran media hora, pero bueno...) ya tengo que salir, pero siempre están los pringadillos de turno que se creen que son la hostia por currar hasta las 20h o las 22h y lo unico que hacen es joder a todos. Si nadie aceptara eso, no habria problema de que el empresario le sea facil encontrar a alguien sustituible y se tendria que conformar con lo que hay, y no habria problemas de despidos, y por ende de como preocuparte de alimentar bocas y de pagar hipotecas, etc.
De todos modos, el hacer más horas de lo normal es contraproduciente para la productividad de la empresa a medio y largo plazo, pero estamos hablando de España y de empresaurios.
En Europa del norte ya llevan años de ventaja en ese sentido, cumpliendo lo que se llama la regla de los tres ochos, 8 horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso.
Señores EMPRESAURIOS Españoles, estamos en la UE no en Asia, asi que de una puta vez informense del sistema de la regla de los tres ochos y APLIQUENLO. Verán como mejor la productividad... ¿o es que la productividad es lo de menos?
#17 Efectivamente, yo echo las horas extra porque me gusta que las bocas que alimento coman lomo, y no "fiambre de lomo". Eso no quita que en cuanto tenga oportunidad, recupere para mi salud esas horas de más, tocándome los huevos a dos manos en las jornadas normales.
Como he dicho en un comentario anterior, las horas extra sin pagar no se dan porque al empresario se le antoje. Casi siempre viene de mano de las exigencias de los clientes. Podría usar el mismo discurso que tú, y decir "si no fuésemos todos unos imbéciles prepotentes que llegamos a las empresas poniendo los huevos sobre la mesa, nadie tendría que echar horas extra para acabar los trabajos de un día para otro".
Y de tonto útil nada. Basta con asumir que vas a echar N horas extra al año, y cuando estás buscando trabajo, asimilar eso en tu sueldo.
Nosotros les llamamos "los fatiguitas". Es algo que se "inculca" hasta a los becarios. Si tu horario es seis horas pues echan las mismas que el jefe...
Hacer horas extra y no cobrarlas es de trabajador gilipollas , y de jefe hijolagranputa.
Es muy fácil: hora trabajada=hora cobrada. Y sino denuncia coño
País de borregos
#3 Cuando tengas tres o cuatro bocas que alimentar en casa, una hipoteca que cada mes te hace un tacto rectal, y el vicio de irte de vacaciones dos semanas en agosto (por nombrar algo prescindible), vienes y me cuentas si tragas con las horas extra no remuneradas o no.
#12 tardaba mucho alguien en exponerme este caso...
Pues mira no, no trago, ni me voy de vacaciones 2semanas en agosto, de hecho no tengo que alimentar ni una boca aparte de la mía, y no puedo irme de vacaciones en agosto ni de coña, el problema es que la gente traga, y favorece estas situaciones...
Comentarios
¿Sólo?
#1 Sí, parece muy poquito y lo es. Si se solventara el enmascaramiento de todas esas horas apenas bajaría el paro un 5% en empleo de jornada completa (y algo menos de un 2% en empleo en total).
#1 #2 Teniendo en cuenta que son las NO pagadas me parece bastante. ¿Cuántos empleos serían con ls horas extra pagadas?
Edito: dice que El 58% de las horas extraordinarias no son remuneradas, frente al 39% de hace siete años.
Buf! 😁
#4 Ep, pues tienes razón y me he colado. Habría que ver ahora qué porcentaje suponen las no pagadas del total de horas extra. Veamos:
http://www.citapreviainem.es/horas-extra-no-pagadas/
Según el ministerio (¿será fiable?) suponen un 56%. Ahora podemos hacer cálculos. Con las horas extras pagadas suponen una bajada del paro del 9% con respecto a empleo de jornada completa, y del 3,5% respecto a todo tipo de trabajo. Es casi el doble sí, pero el casi doble de una cifra exigua sigue siendo no demasiado...
#6 No, yo sí que me he colado. Creo que no has visto que he editado el comentario. No me creo mucho los datos del ministerio pero aun así no son muchos empleos los que se crearían eliminando el grueso de las horas extra.
#1 Solo de los que trabajan con contrato, de los que están en negro no hay registros.
#19 Como he dicho en un comentario anterior, las horas extra sin pagar no se dan porque al empresario se le antoje. Casi siempre viene de mano de las exigencias de los clientes. Podría usar el mismo discurso que tú, y decir "si no fuésemos todos unos imbéciles prepotentes que llegamos a las empresas poniendo los huevos sobre la mesa, nadie tendría que echar horas extra para acabar los trabajos de un día para otro".
Y de tonto útil nada. Basta con asumir que vas a echar N horas extra al año, y cuando estás buscando trabajo, asimilar eso en tu sueldo.
¿De tonto util nada y me cuentas que las horas extras no se le antojan al empresario? Por favor, que decadencia de pais... Vamos a ver, criatura de Dios, para empezar, si el empresario exigiera cobrar esas horas extras al cliente, ¿el cliente exigiria esas horas? o ¿es que acaso el cliente las paga y es el empresario de tu empresa quien no te las paga a ti y se las queda el, para que las bocas que el alimenta no solo coman lomo como las tuyas, sino tambien tengan vacaciones superguays esquiando en los Alpes, en Ibiza con el supermega yate super chuli y un deportivo para cada boquita alimentada con caviar y lomo del caro?
Vamos a ver, dices que somos unos prepotentes que llegamos a las empresas poniendo los huevos sobre la mesa... Primero, acaso hay incentivos para que el trabajador se motive a no hacerlo? Te voy a contar la experiencia de un ex compañero de trabajo que se fue a UK a trabajar en una empresa de juegos para movil... En esa empresa en la que está, SI se motiva al trabajador, se les cuenta mensualmente en reuniones como va la empresa, si tiene perdidas o beneficios, si hay beneficios, se les reparten el 50% entre todos los trabajadores, tiene horario flexible de 9-10 a 17-18 (20 minutos para comer). NO, no hacen horas extras, y el unico que hizo horas extras fue este chico un dia por la emoción y la ilusión que le hizo el saber que, el dia que se enteró en una reunión que se repartirian el 50% de beneficios entre los trabajadores, y sus compañeros ingleses le miraban diciendole que no les hacia falta hacer horas extra, que con el horario normal iban bien...
El problema de este pais en decadencia, es que la gente quiere las cosas sin luchar, sin pelear, pensando que ya caeran por arte de magia y aguantando el chapapote, porque eso de protestar conlleva mucho jaleo, pero sin luchar y sin pelear al final te conviertes en alguien debil y que a la larga (como ya se esta viendo en este pais en decadencia) ni trahajando vas a poder dar lomo a tus bocas que alimentar, y puede que ni fiambre de lomo...
#23 Claro que sí. Todos los empresarios españoles tienen yate privado, se va a esquiar donde va el rey, y sólo comen langostinos tigre y jamón, mientras rocían con champán a las prostitutas de lujo. Hay empresas que echan el cierre, pero eso debe ser porque los empresarios quieren tumbarse a la bartola, no porque el negocio no dé beneficios o incluso arrastre pérdidas.
Te voy a contar yo otra experiencia, pero no de un compañero, si no la mía propia. Tras 17 meses trabajando en una empresa con contrato a media jornada (pero con sueldo y horario de jornada completa), y cada vez con más responsabilidades, me llamaron en la revisión anual para decirme que estaban muy contentos conmigo y que si quería seguir con las mismas condiciones. Les dije que no, que quería cotizar a jornada completa, y una subida aunque no fuese mucha. Resultado: a la puta calle y 4 años en el paro. 4 años perdidos en los que gastaba mis ahorros, en lugar de acumular dinero para a medio plazo tener mi propia casa. Eso sin contar la sensación de impotencia y el estado de ánimo depresivo.
Si la diferencia entre estar en el paro y poder continuar mi nivel de vida es echar 20, 30 ó 40 horas extra sin cobrar al año, las echo, aunque no sea a gusto.
#22
Te repito lo mismo que te he dicho en el comentario #23
Todo eso es muy guay lo de ser el heroe de tu esposa e hijos, pero un heroe para hoy. Veremos para mañana que tal... y te repito, con la estupidez de no luchar, lo unico que se consigue es dar mas fuerza al empresario y conseguir que ni trabajando puedas ser el heroe de tu esposa e hijos (ya está ocurriendo en España, gente que trabaja y no llega a fin de mes)
Yo prefiero joderme ahora, sabiendo que el dia de mañana tendre unos derechos y una calidad de vida en la que si seré el heroe de mi esposa e hijos y pasaré mas tiempo con ellos encima. No es tan dificil, en el Norte de Europa ya existe. Y se llama regla de los tres ochos. Y es mas, como pone en los enlaces del comentario #17 ese sistema hace la vida mejor a todos, empresarios que consiguen mayor productividad, y trabajadores que tienen mas tiempo para ellos y sus familias. Ahora, que en este pais en decadencia se prefiera seguir siendo un esclavo leal al amo por toda la sociedad, ok, perfecto, yo no tendre problema en hacer las maletas y pirarme de este cutre pais, y el primer paso está en las elecciones de Noviembre, la gente de una sociedad en decadencia tiene la opción de cambiar a una sociedad moderna y europea con derechos, o seguir el camino de una sociedad decadente y esclavista siguiendo los pasos de Asia.
Y como he dicho, la genteprefiere no joderse nunca luchando (o ellos piensan que no se joden claro) pensando que tener cosas se consigue por arte de magia... ya se sabe, a veces hay que perder una batalla para ganar la guerra.
Esas cuentas son como las que se hace la SGAE con las perdidas por la piratería. Si un empleado no hace esas horas estrás, en muy pocas ocasiones contratarían a otra persona. Y ¿cuantas horas extras se hacen para figurar o por incompetencia ya sea del jefe o del empleado?
#5 En el caso de mi empresa, las horas extra suelen venir
- porque se agotan los plazos de entrega y el trabajo no ha podido ser completado (mala gestión),
- porque el cliente exige algo en un tiempo record, o
- por fallo gordo que hay que subsanar sí o sí.
Las dos primeras son las más comunes, y va por rachas.
#15
Punto 1: Mala gestión: No es problema de los trabajadores, es problema del que gestiona. Si proyecto tras proyecto se gestionan mal los plazos de entrega, algo falla, no es culpa de los subordinados que el que dirige lo haga mal.
Punto 2: El cliente puede pedir la luna, el problema de este pais es que a los clientes se les ha dejado mucha mano ancha y se estan cogiendo el brazo aprovechandose, y durante los ultimos años con tal de no perder al cliente se hace lo que sea, como presupuestar por debajo del coste real, decir que si a todo, que se consigue la lunea, venus y el sol si hace falta (muy tipico de los mafiosos empresarios de este pais, de tantos vendehumos que abundan por Hispañistan). Tampoco es culpa del trabajador.
#18 Si no te quito razón, pero no hay muchas opciones:
- dices que no echas horas extra sin cobrar. A la puta calle. 6 millones de parados. ¡Suerte! Eh, pero tu orgullo sindical lo llevas intacto, chaval. Eres un héroe
- dices que no echas horas extra sin cobrar. El empresario te dice que no hay donde rascar, así que no echas las horas. El cliente se siente insatisfecho y se va. La empresa cierra/quiebra, y pillarás indemnización cuando al FOGASA se le antoje. Te vas al paro. 6 millones de parados. ¡Suerte! Eh, pero tu orgullo sindical lo llevas intacto, chaval. Eres un héroe
- Tragas con esas horas extra no pagadas. Normalmente son un día o dos, por una urgencia. A veces una semana. Ya no eres un héroe para el mundo. Por supuestísimo, no eres un héroe para los meneantes. Quizás, y sólo quizás, llegues a serlo para tu esposa y tus hijos, que ven el esfuerzo que haces por mantenerlos.
#14 No se favorece nada. Estas situaciones son ya la regla general. Y sinceramente, con 6 millones de parados, hay que ser imbécil para perder el puesto de trabajo por no estar una semana echando un par de horas más al día. ¿Que sienta como una patada en los cojones? Pues claro. ¿Que se están aprovechando de ti? Sin duda. ¿Que hiere tu orgullo de persona librepensadora? Efectivamente. Pero es lo que hay si quieres trabajar.
Y ojo, que no estoy diciendo que esté de acuerdo, ni mucho menos. Te digo la realidad de la calle. Y cuanto menos cualificado es el trabajo que desempeñas, más fácilmente eres reemplazable por otro que trague.
#16 Ese es el problema, que siempre hay algun tonto util para el empresario que jode a los demas. Si yo tengo contrato de 8 horas diarias y entro a las 9, a las 18h (suponiendo 1 hora para comer, de la cual sobran media hora, pero bueno...) ya tengo que salir, pero siempre están los pringadillos de turno que se creen que son la hostia por currar hasta las 20h o las 22h y lo unico que hacen es joder a todos. Si nadie aceptara eso, no habria problema de que el empresario le sea facil encontrar a alguien sustituible y se tendria que conformar con lo que hay, y no habria problemas de despidos, y por ende de como preocuparte de alimentar bocas y de pagar hipotecas, etc.
De todos modos, el hacer más horas de lo normal es contraproduciente para la productividad de la empresa a medio y largo plazo, pero estamos hablando de España y de empresaurios.
En Europa del norte ya llevan años de ventaja en ese sentido, cumpliendo lo que se llama la regla de los tres ochos, 8 horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso.
Señores EMPRESAURIOS Españoles, estamos en la UE no en Asia, asi que de una puta vez informense del sistema de la regla de los tres ochos y APLIQUENLO. Verán como mejor la productividad... ¿o es que la productividad es lo de menos?
http://www.hombreactual.com/servicios-de-belleza-y-estetica-para-hombres/inicio/noticias/salud/la-teoria-de-los-tres-ochos/
http://www.lavanguardia.com/estilos-de-vida/20140117/54398174092/el-mejor-horario-de-trabajo.html
#17 Efectivamente, yo echo las horas extra porque me gusta que las bocas que alimento coman lomo, y no "fiambre de lomo". Eso no quita que en cuanto tenga oportunidad, recupere para mi salud esas horas de más, tocándome los huevos a dos manos en las jornadas normales.
Como he dicho en un comentario anterior, las horas extra sin pagar no se dan porque al empresario se le antoje. Casi siempre viene de mano de las exigencias de los clientes. Podría usar el mismo discurso que tú, y decir "si no fuésemos todos unos imbéciles prepotentes que llegamos a las empresas poniendo los huevos sobre la mesa, nadie tendría que echar horas extra para acabar los trabajos de un día para otro".
Y de tonto útil nada. Basta con asumir que vas a echar N horas extra al año, y cuando estás buscando trabajo, asimilar eso en tu sueldo.
Nosotros les llamamos "los fatiguitas". Es algo que se "inculca" hasta a los becarios. Si tu horario es seis horas pues echan las mismas que el jefe...
#8 estas seguro? A mi no me lo parece así, pone claramente no remuneradas...
Hacer horas extra y no cobrarlas es de trabajador gilipollas , y de jefe hijolagranputa.
Es muy fácil: hora trabajada=hora cobrada. Y sino denuncia coño
País de borregos
#3 Se refiere a que se cobran como horas normales y no como horas extras.
#3 Cuando tengas tres o cuatro bocas que alimentar en casa, una hipoteca que cada mes te hace un tacto rectal, y el vicio de irte de vacaciones dos semanas en agosto (por nombrar algo prescindible), vienes y me cuentas si tragas con las horas extra no remuneradas o no.
#12 tardaba mucho alguien en exponerme este caso...
Pues mira no, no trago, ni me voy de vacaciones 2semanas en agosto, de hecho no tengo que alimentar ni una boca aparte de la mía, y no puedo irme de vacaciones en agosto ni de coña, el problema es que la gente traga, y favorece estas situaciones...
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a lo mejor no les compensa meter a 1 tio para 2 o 3 horas
Práctica muy común de empresas del Ibex. Abengoa es una de ellas, con la excusa de que está mal visto salir antes de las 20:00