Su déficit de mano de obra se sitúa en el 0,7% frente al promedio del 3,1% en la eurozona. La distancia es todavía de mayor envergadura con respecto al déficit de mano de obra que muestra Alemania (4,1%) y, desde luego, carecería de parangón con países ajenos al club comunitario, especialmente Estados Unidos donde existen cálculos que hablan de cuatro millones de trabajadores que, mensualmente, abandonan voluntariamente sus empleos. Nada más lejos de la ya llamada Gran Dimisión estadounidense que lo que ocurre en España.
Comentarios
Declarados. Que algunos están llorando que faltan camareros y gente que recoja fresas.
#1 Datos declarados de España vs datos declarados de otros países. Los datos oficiosos no se cuentan en ningún caso. Y de todas maneras la cosa va diferente. Por sectores. Probablemente en todos los países los sectores peor pagados y con peores condiciones tienen más puestos sin cubrir que las profesiones de moda.
Mira que como tenga alguna relación con que seamos el país con mayor porcentaje de paro...
(Y ya si contamos el paro juvenil...).
Interpreto con esos datos que tenemos un suelo en el número de parados que no vamos a eliminar nunca.
Si no ofreces un sueldo acordé al puesto de trabajo no es una vacante, sino tienes para pagar a un empleado no puede contratarlo.
Es como si yo digo que tengo plaza de aparcamiento para un Ferrari pero no tengo el dinero.
#2 No se encuentran plazas en perfiles muy concretos, trabajos cualificados en sectores donde no interesaba hacer carrera por las malas condiciones o en lugares donde tradicionalmente se paga poco.
Son problema que se llevan años arrastrando y no sé a puesto solución.