La patronal, los medios de comunicación empresariales, las y los políticos y la mayoría de los economistas oficiales no reconocen que asistimos a una ola de huelgas tanto de las personas no organizadas en los sindicatos como de las organizadas. Sin embargo, están de acuerdo en el intento de culpabilizar a las y los trabajadores por lo que, de facto, es un paro de millones de personas.
Creo que este artículo podría usarse de ejemplo de porque no debe usarse el lenguaje inclusivo: adjetivos que no concuerdan, añadir "personas" en todas partes para cambiar el genero, poner "los y las" y "trabajadores y trabajadoras" dificultando la lectura, no saber si se refieren a hombres y mujeres o solamente a mujeres al usar el "inclusivo" en femenino...
La verdad, he leido la mitad y lo he dejado, tanto "despiste" me ha quitado las ganas de seguir leyendo... y lo que me fastidia es que parecía interesante.
La idea general es que son los sindicatos hacen huelgas.
No, los sindicatos no hacen huelgas. Como mucho, las convocan, son !os trabajadores quienes hacen la huelga. De ahí la importancia de la concienciam de clase y de evitar el movimiento padefo.
Y por otro lado lo que pasa en EEUU no es una huelga dado que no hay trabajadores que hayan parado, es que la gente no quiere trabajos de mierda, que es muy distinto.
En resumen, ida de olla para explicar lo que no pasa.
#3 A ver, que no te enteras:
"La idea general es que son los sindicatos hacen huelgas.
No, los sindicatos no hacen huelgas. Como mucho, las convocan, son !os trabajadores quienes hacen la huelga. De ahí la importancia de la concienciam de clase y de evitar el movimiento padefo."
Se está refiriendo a los afiliados al sindicato como sindicato. Se refiere a trabajadores miembros del sindicato Te ha faltado comprensión lectora. Pero mucha.
"Y por otro lado lo que pasa en EEUU no es una huelga dado que no hay trabajadores que hayan parado, es que la gente no quiere trabajos de mierda, que es muy distinto."
Te está explicando por qué es una huelga y da argumentos sobre por qué lo considera una huelga pero si no has entendido lo de antes, no tengo esperanzas de que esto lo entiendas.
Comentarios
Qué raro, parece que el milagro americano es trabajar un mes y comer solo durante 15 días
Creo que este artículo podría usarse de ejemplo de porque no debe usarse el lenguaje inclusivo: adjetivos que no concuerdan, añadir "personas" en todas partes para cambiar el genero, poner "los y las" y "trabajadores y trabajadoras" dificultando la lectura, no saber si se refieren a hombres y mujeres o solamente a mujeres al usar el "inclusivo" en femenino...
La verdad, he leido la mitad y lo he dejado, tanto "despiste" me ha quitado las ganas de seguir leyendo... y lo que me fastidia es que parecía interesante.
#4 Aquí el arttículo orgiinal, diría que sin lenguaje inclusivo: https://www.counterpunch.org/2021/10/13/the-great-strike-of-2021/
#7 Ostras! Gracias!
Ahora si lo voto!
#4 A ver, si hay algún párrafo que no entiendes, yo te puedo ayudar. Dime que te da problemas en concreto..
Esto con el calvo de la papada no pasaba.
#2 para eso daba dinero
Dice varias tonterías.
La idea general es que son los sindicatos hacen huelgas.
No, los sindicatos no hacen huelgas. Como mucho, las convocan, son !os trabajadores quienes hacen la huelga. De ahí la importancia de la concienciam de clase y de evitar el movimiento padefo.
Y por otro lado lo que pasa en EEUU no es una huelga dado que no hay trabajadores que hayan parado, es que la gente no quiere trabajos de mierda, que es muy distinto.
En resumen, ida de olla para explicar lo que no pasa.
#3 A ver, que no te enteras:
"La idea general es que son los sindicatos hacen huelgas.
No, los sindicatos no hacen huelgas. Como mucho, las convocan, son !os trabajadores quienes hacen la huelga. De ahí la importancia de la concienciam de clase y de evitar el movimiento padefo."
Se está refiriendo a los afiliados al sindicato como sindicato. Se refiere a trabajadores miembros del sindicato Te ha faltado comprensión lectora. Pero mucha.
"Y por otro lado lo que pasa en EEUU no es una huelga dado que no hay trabajadores que hayan parado, es que la gente no quiere trabajos de mierda, que es muy distinto."
Te está explicando por qué es una huelga y da argumentos sobre por qué lo considera una huelga pero si no has entendido lo de antes, no tengo esperanzas de que esto lo entiendas.