El polémico contrato de cero horas es una modalidad utilizada desde 1996. En éstos la empresa puede exigir a los empleados que acudan al centro de trabajo en cualquier momento, pero no garantiza un mínimo de horas por semana ni una regularidad en los horarios. Del mismo modo, los trabajadores pueden negarse a cumplir con el turno propuesto si no se adapta a sus necesidades.
250.000?! Nunca digo que de ese agua no beberé pero si a mi me ofreciesen ese contrato, por dignidad y por el resto de obreros mandaría literalmente a la mierda a la empresa. De hecho en una entrevista llegué a preguntar si era un programa de cámara oculta de la tele y las condiciones eran un poco mejores...
Comentarios
Sí, sí, lo he leído. Pero 250.000 ya me parecen 250.000 de más.
250.000?! Nunca digo que de ese agua no beberé pero si a mi me ofreciesen ese contrato, por dignidad y por el resto de obreros mandaría literalmente a la mierda a la empresa. De hecho en una entrevista llegué a preguntar si era un programa de cámara oculta de la tele y las condiciones eran un poco mejores...
#1 '...diversos estudios e incluso miembros del gobierno elevaron posteriormente dicha cifra a cerca de un millón de empleados.'
Imposible de leer si te ponen dos anuncios como dos castillos delante del texto. Ni siquiera parece que se puedan quitar de el medio.