Claire Williams ha dicho 'basta'. La jefa del equipo de Grove ha denunciado el machismo existente en un 'paddock' de Fórmula 1 en el que, según dice, muchos piensan que a su escudería comenzó a irle mal cuando se quedó embarazada y tuvo un bebé. "¿No tengo derecho a tener un hijo porque soy una mujer que lleva un equipo de F1? Es una actitud vergonzosa y del siglo pasado. Estoy segura de que la mayoría de los otros jefes de las otras escuderías tiene hijos, ¿reciben ellos tantas críticas?", dice.
Comentarios
Bueno, el culpable de que su empresa no vaya bien no es su hijo sino ella como maxima responsable. Vamos, como cualquier ceo en cualquier empresa del mundo mundial.
#3 no defiendo que sea verdad, pero lo que dice es que le echan en cara que le dedique tiempo a su hijo en lugar de al equipo, y de ahí los malos resultados.
#7 Y de eso van esos puestos de trabajo. Esta gente trabaja horas a dolor y es casi o totalmente imposible compatibilizar vida familiar y vida laboral. Cuando se acepta un puesto de estos se sabe lo qu se acepta y las consecuencias que tienen.
Yo personalmente no lo haría, prefiero a mi familia pero cada cual con su vida.
#3 Sin duda la culpa es de ella, pero algunos medios y gentuza del mundillo han usado lo de la maternidad para atacarla. Lo que es vergonzoso.
Dice una actitud del siglo pasado...yo creo que casi del anterior.
#3 Si eso es así entonces habrá que decir que es una inútil, pero decir que la causa es la maternidad es machismo.
#16 decir que la causa es la maternidad es machismo.
La maternidad no es compatible con ese puesto de trabajo. Se requiere una dedicación completa, trabajar todas las horas de la semana y estar todo el año fuera de casa. La maternidad es un trabajo a jornada completa, aún cuando se compara con la pareja. Esas dos labores no son compatibles. No es machismo sin matemáticas.
No creo que hayas visto a Briatore llevar a sus hijos al padock con tres años porque sino no les ven ni cogerse bajas para cuidarles.
Los que han tenido hijos en ese mundillo no les ven. Si lo que quieres es cuidar a tu hijo ese trabajo no es para ti porque sus exigencias no te lo permiten.
#16 es que la causa es lo de menos. Las causas no importan en estos casos. Se buscan resultados, causas externas como que a los accionistas se la sudan.
Huele a excusa victimista
#1 Porque lo es.
Seas hombre o seas mujer es incompatible dedicarse de pleno a la vez a la crianza de tus retoños y a dirigir una empresa, ser deportista de élite o lo que sea que requiera 80 horas de trabajo a la semana. O una u otra.
Yo elegí mi familia, y por ello no le voy llorando a quien eligió otro camino distinto, aún más, les agradezco el sacrificio que hicieron porque esta gente nos suele hacer la vida mejor al resto con sus logros. Ellos tienen sus medallas, sus ascensos meteóricos, sus conciertos por todo el mundo, sus carreras de F1, y yo me quedo con poder llevar a mis criaturas al colegio por las mañanas.
#4 El asunto es que a los jefes de escudería hombres nadie les echa en cara tener hijos cuando la cosa va mal.
#6 se llevan a sus hijos al trabajo?
#8 Los pilotos también tienen hijos y nadie se lo echa en cara cuando pierden carreras. También entiendo que no deben ser muchos los que creen que el equipo no va bien por culpa del crío de la jefa de escudería.
#6 El asunto es que los jefes de escudería renuncian a ver crecer a sus hijos en favor de seguir trabajando 80 horas a la semana.
#14 Ah, sí? Renuncian o igual no renuncian.
#15 "Si no trajera a Nate, mi hijo, a algunas carreras casi ni le vería. También se me critica por eso, por traer a mi niño al 'paddock'
¿Cuantos hijos has visto que se llevara al padock Flavio Briatore?
#17 Ni idea. ¿Nunca los ha llevado? Pues igual los debería haber llevado, porque al final no le iba muy a Renault.
Esto es de risa.
#18 En los deportes de élite y en la dirección de los equipos el trabajo está por encima de todo.
Los que llegan ahí son porque se dedican al 100%, son buenos en lo que hacen y ponen todo el resto en segundo plano. Eso supone la familia, los amigos, las relaciones personales y por supuesto la maternidad o la paternidad.
No, Flavio Briatore no se cogió baja de maternidad cuando nació sus hijos, ni los meto en el padock, no tampoco creo que se los llevara de normal por medio mundo que es por donde se movía.
Y con los pilotos pasa lo mismo, los que tienen hijos deben renunciar a verlos. No pueden acostarlos por la noche ni darles el biberón porque la mayor parte del año están muy lejos de casa.
Y si se toman un año sabático en la mitad de su carrera pero piloto tan bueno como ellos les quedará la plaza por la que llevan toda la vida luchando.
A Claire no le critican por ser madre ni mujer, le critican por no estar al 100% en su trabajo. Y es una crítica legítima. No se puede compaginar la maternidad con ser CEO de un equipo de F1.
Por cierto, a esa posición tampoco ha llegado por su valía sino por ser hija del fundador del equipo.
#19 No se puede compaginar la maternidad con ser jefe de una escudería, o sí se puede.
#20 basicamente, no se puede compaginar la maternidad o paternidad efectiva con ningun puesto de maxima responsabilidad en cualquier empresa de mas de 12 trabajadores. Mas o menos
#24 Se puede y se hace. O debería hacerse
#25 Pues, si lo puedes hacer, cojonudo.
#25 Claro que sí. Con un golpe de varita mágita todo se puede hacer!
#27 Lo primero es lo primero. Y las empresas importantes ya están asumiendo esto.
#28 Como dices, lo primero es lo primero. Y para una empresa es sacar el trabajo adelante.
Como es mas que obvio (por horas, por energía, por concentración) que no es posible compaginar una paternidad con un puesto que exige darlo todo, simplemente evitas cuanto puedas dárselo a quien tiene hijos pequeños o esté embarazado.
#29 Yo creo que cada vez más las empresas saben que es bueno apostar por la conciliación familiar y por hacer posible compaginar la paternidad (y la vida) con los puestos de trabajo, aunque sean puestos directivos.
#30 Nope, eso no funciona así. La manera de que tengas conciliación familiar si eres directivo es pagarte una pasta y que la uses en canguros o para que tu pareja se pueda quedar en casa. En un entorno minimamente competitivo no tienes oportunidad contra otros candidatos sin esas "cargas".
#6 se les hechan otras cosas como las drogas, el alcohol, la incompetencia.
Otro caso de "la causa de mi fracaso es el racismo".
#2 ...machismo, querías decir. O no?
#11 Es lo mismo ¿no?. "Me han echado a la calle porque soy negro (no por ser un inútil)" es perfectamente equivalente al "me han echado por ser mujer (no por ser una inútil)".