Despedir personal suele representar un trance difícil. Algunos jefes lo encaran en forma más creativa, brutal o sarcástica que otros. Lee algunas formas sorprendertes de decirle a alguien: ¡estás despedido!
A un amigo mío le despidieron por "reorganización del equipo directivo". Fue en ese momento cuando se enteró de que pertenecía al equipo directivo de la empresa.
Al principio es desagradable pero uno se tiene que acostumbrar y enfrentarlo con naturalidad.
A mi hay muchisima gente que me ha dado pena despedir porque hubieran tenido buena proyección si no fuera por este mercado laboral que impide la contratación indefinida. Creo que incluso hubiera servido para aumentar la productividad con algo de inversión en formación.
A otros, ha sido un placer echarlos. Si alguien viene a reirse de mi y pretende que entre todos produzcamos para que el pueda parasitar, no tengo ningún problema en echarlo y además decirle que es un vago y su pereza es incompatible con los valores de nuestra empresa.
[c&p] El gerente de una de las compañías de Fortune 500, la lista de las 500 mayores estadounidenses de capital abierto realizada por la revista Fortune, era conocido por escoger un trabajador "aparentemente al azar", acercársele y decir: "¿Haces algo esta tarde? Hay algunos asuntos que quiero comentar contigo. Vamos a caminar al estanque de patos".
"Nos dimos cuenta de que los que se iban a pasear con él nunca regresaban", escribe Micone.
Coño!!!, a alguien se le ha ocurrido dragar el estanque de los patos?
Comentarios
Ya lo digo yo...
A un amigo mío le despidieron por "reorganización del equipo directivo". Fue en ese momento cuando se enteró de que pertenecía al equipo directivo de la empresa.
Al principio es desagradable pero uno se tiene que acostumbrar y enfrentarlo con naturalidad.
A mi hay muchisima gente que me ha dado pena despedir porque hubieran tenido buena proyección si no fuera por este mercado laboral que impide la contratación indefinida. Creo que incluso hubiera servido para aumentar la productividad con algo de inversión en formación.
A otros, ha sido un placer echarlos. Si alguien viene a reirse de mi y pretende que entre todos produzcamos para que el pueda parasitar, no tengo ningún problema en echarlo y además decirle que es un vago y su pereza es incompatible con los valores de nuestra empresa.
"Hemos decidido que tu perspectiva y talento son ideales para el sector autónomo"
"Tengo malas noticias".
Todavía no sé cuales eran, con el despido me dieron una alegria.
No es por ti... es por mi.
A mi una vez me dijeron que no tenia suficiente "seniority" para el puesto. WTF
[c&p] El gerente de una de las compañías de Fortune 500, la lista de las 500 mayores estadounidenses de capital abierto realizada por la revista Fortune, era conocido por escoger un trabajador "aparentemente al azar", acercársele y decir: "¿Haces algo esta tarde? Hay algunos asuntos que quiero comentar contigo. Vamos a caminar al estanque de patos".
"Nos dimos cuenta de que los que se iban a pasear con él nunca regresaban", escribe Micone.
Coño!!!, a alguien se le ha ocurrido dragar el estanque de los patos?
"No sé cómo funcionaría la oficina sin ti, pero lo averiguaré el lunes"
Simplemente genial.
#9 Los patos son como cerdos alados, se lo comen todo
Tenemos que enchufar a un familiar del partido...
Estilo Corleone y los canneloni!!!
"Nos dimos cuenta de que los que se iban a pasear con él nunca regresaban", escribe Micone.