El Consejo de Ministros aprueba el anteproyecto de ley que garantiza la paridad en los ámbitos públicos y privados. "Pasamos de las recomendaciones a establecer obligaciones que puedan garantizar y consolidar una igualdad efectiva", ha destacado la vicepresidenta primera Nadia Calviño.
Dejando a un lado la parte casi cómica de "la paridad en la dirección" en los puestos de doblar la espalda ya si eso... lo que tengo realmente curiosidad por ver es las interacciones de esta propuesta con la recientemente aprobada ley denominada "trans".
El mensaje que te dan siendo varón es que si tienes aspiraciones busques empresas en las que ya se haya producido ese cambio en la directiva, o que no estén obligadas a tener plan de igualdad porque no trabajen con contratos públicos.
Esa paridad es injusta. El porcentaje deberia ser el mismo para gais, lesbianas, gente de color, pelirrojos, asiaticos, mayores de 50, menores de 39, bilingues, padres con hijos y miembros de tunas universitarias. ¿Porque se tiene en cuenta el colectivo que puede usar su cuerpo para procrear?
Todo esto, entre otras cosas, provoca que hayan empresas que no vengan a España... no entiendo porque la lucha no es que las mujeres tengan las mismas probabilidad de entrar que los hombres... (recordar que en el 60% restante, también pueden ser mujeres)
Comentarios
Dejando a un lado la parte casi cómica de "la paridad en la dirección" en los puestos de doblar la espalda ya si eso... lo que tengo realmente curiosidad por ver es las interacciones de esta propuesta con la recientemente aprobada ley denominada "trans".
Entretenidos tiempos nos aguardan.
¿y en los pozos mineros no se exige paridad? ¿en los barcos de pesca? ¿peones de limpieza de pozos sépticos y/a alcantarillado?
Vaya, qué discriminatorio me parece....espero que luchen por este derecho con esforzado denuedo....
El mensaje que te dan siendo varón es que si tienes aspiraciones busques empresas en las que ya se haya producido ese cambio en la directiva, o que no estén obligadas a tener plan de igualdad porque no trabajen con contratos públicos.
Otro ridículo postureo de este gobierno hacia la mediocridad.
Esa paridad es injusta. El porcentaje deberia ser el mismo para gais, lesbianas, gente de color, pelirrojos, asiaticos, mayores de 50, menores de 39, bilingues, padres con hijos y miembros de tunas universitarias. ¿Porque se tiene en cuenta el colectivo que puede usar su cuerpo para procrear?
#6 estás insinuando que las mujeres trans no pueden procrear? Transfobo!!!
Todo esto, entre otras cosas, provoca que hayan empresas que no vengan a España... no entiendo porque la lucha no es que las mujeres tengan las mismas probabilidad de entrar que los hombres... (recordar que en el 60% restante, también pueden ser mujeres)
a mi lo que mas me molesta es la obligacion de las listas cremalleras, este sexismo se carga la democracia interna y quita libertad de eleccion.
voy de cabeza al abstencionismo pasota
En aquellas que haya menos del 40% de hombres formarán lo mismo?
Ahora que lo pienso, cual es el ratio de ministros/ministras?