El mercado laboral en España tiene un problema estructural de toda la vida.
Ni en la mejor época de la historia del país, el paro ha bajado delo 9%, (siempre ha estado rondando el 20%) cuando en la mayoría de países con esa tasa de paro están a punto de la quiebra porque es insoportable para ellos.
Algo hay que cambiar de forma estructural y igual hay a muchos que no les gusta, ya que la mayoría de países europeos no tienen un mercado laboral tan rígido como aquí.
Aún así, no creo que sea tan difícil ver lo que pasa en otros países parecidos al nuestro e intentar "copiar" algo de ellos que igual hacen algo mejor que nosotros.
Es digno de estudio esta peculiaridad española, pero reformas serias, no demagógicas y bien explicadas sus consecuencias.
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El mercado laboral en España tiene un problema estructural de toda la vida.
Ni en la mejor época de la historia del país, el paro ha bajado delo 9%, (siempre ha estado rondando el 20%) cuando en la mayoría de países con esa tasa de paro están a punto de la quiebra porque es insoportable para ellos.
Algo hay que cambiar de forma estructural y igual hay a muchos que no les gusta, ya que la mayoría de países europeos no tienen un mercado laboral tan rígido como aquí.
Aún así, no creo que sea tan difícil ver lo que pasa en otros países parecidos al nuestro e intentar "copiar" algo de ellos que igual hacen algo mejor que nosotros.
Es digno de estudio esta peculiaridad española, pero reformas serias, no demagógicas y bien explicadas sus consecuencias.
Si a la curva del desempleo de Europa le quitas la parte correspondiente a España, de la misma se ha mantenido estable.
¿Algun indicador o indicadores de calidad del empleo?
¿temporalidad?
¿tasa de reemplazo?
¿horas totales de trabajo?
#0 No te quería votar negativo. Lo siento