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#1:
JA, JA, JA, JA, JA....y ja.
¿Entonces para que cojones nos estamos planteando repartir el trabajo?
¿Entonces para que cojones nos estamos planteando repartir el trabajo?
#14:
El mercado laboral no es un juego de suma cero en el que si una persona encuentra empleo otra tiene que perderlo. Más bien al contrario, un aumento de la ocupación (personas trabajando) genera su propia demanda, incrementa el PIB potencial y, probablemente, supone un acicate para la contratación de todos los estratos de la población.
Es decir, se lo han sacado de la manga.
Y si fuera por estos retrasamos la edad de jubilación hasta los 80 y adelantamos la edad legal de trabajo a los 10. En lugar de distribuir bien la riqueza y que todo el mundo viva mejor, nos pasamos toda la vida produciendo y así los ricos serán más ricos todavía.
Es decir, se lo han sacado de la manga.
Y si fuera por estos retrasamos la edad de jubilación hasta los 80 y adelantamos la edad legal de trabajo a los 10. En lugar de distribuir bien la riqueza y que todo el mundo viva mejor, nos pasamos toda la vida produciendo y así los ricos serán más ricos todavía.
#8:
Además la gráfica es sesgada.
Comparar edad de jubilación con paro juvenil sin tener en cuenta la tasa de población por edad es engañar.
Si tu país tiene una edad de jubilación a los 70 años y son 4 viejos normal que exista poco paro juvenil. Ahora haz esa comparación en países con población muy envejecida, donde más de la mitad de tu fuerza laboral tiene más de 45 años...
Comparar edad de jubilación con paro juvenil sin tener en cuenta la tasa de población por edad es engañar.
Si tu país tiene una edad de jubilación a los 70 años y son 4 viejos normal que exista poco paro juvenil. Ahora haz esa comparación en países con población muy envejecida, donde más de la mitad de tu fuerza laboral tiene más de 45 años...
#2:
Pero abaratar el despido los beneficia, no? Amos anda elecoñomista...
Comentarios
JA, JA, JA, JA, JA....y ja.
¿Entonces para que cojones nos estamos planteando repartir el trabajo?
#1 Porque ellos están pensando en repartir TU trabajo, y el de otros...
El mercado laboral no es un juego de suma cero en el que si una persona encuentra empleo otra tiene que perderlo. Más bien al contrario, un aumento de la ocupación (personas trabajando) genera su propia demanda, incrementa el PIB potencial y, probablemente, supone un acicate para la contratación de todos los estratos de la población.
Es decir, se lo han sacado de la manga.
Y si fuera por estos retrasamos la edad de jubilación hasta los 80 y adelantamos la edad legal de trabajo a los 10. En lugar de distribuir bien la riqueza y que todo el mundo viva mejor, nos pasamos toda la vida produciendo y así los ricos serán más ricos todavía.
Además la gráfica es sesgada.
Comparar edad de jubilación con paro juvenil sin tener en cuenta la tasa de población por edad es engañar.
Si tu país tiene una edad de jubilación a los 70 años y son 4 viejos normal que exista poco paro juvenil. Ahora haz esa comparación en países con población muy envejecida, donde más de la mitad de tu fuerza laboral tiene más de 45 años...
#8 ¿Cuantas personas mayores de 60 años están actualmente en el mercado laboral?
#29 te vas a la web INE y lo buscas. Que los datos ahí están.
Sinceramente, los desconozco, pero me juego las gónadas a que más que la mayoría de paises que usan en la gráfica para comparar.
#29 parados de mas de 50 años son un millón
#8 Joder, acabo de poner lo mismo en mi comentario #28 , es que es de traca que un medio que se dice especialista en economía haga esto...
Pero abaratar el despido los beneficia, no? Amos anda elecoñomista...
Enésimo artículo pro-gobierno para que aplaudamos mientras nos obligan a trabajar hasta los 75 años...
Qué gracioso es ver a los votantes de Podemos defender jubilarse a los 75 solo porque lo propone su gobierno.
Son tan tiernos...
#18 ¿Quién ha defendido jubilarse a los 75? Porque hace poco otros legislaron para que yo me jubile a los 70.
#18 mmmm precisamente el artículo está motivado porque Yolanda Díaz no ha propuesto eso, sino todo lo contrario
#18
Claro, porque es justo lo que dijo la Ministra de Trabajo. 
#18 Podemos nunca ha propuesto jubilarse a los 75.
#27 No te fíes de lo que dicen, sino de lo que hacen.
#9 si el puesto es innecesario le saldrá más barato a la empresa que se jubile.
#15 La empresa quiere que se jubile. Quién quiere alargar la edad de jubilación es el gobierno, no la gran empresa.
Me lo he leído. Las opiniones de todos los expertos son dos economistas hablando en el programa de Ana Rosa (literal), y un estudio sobre el tejido laboral en estados unidos de los 70 al 2011: O sea, de fuera y pre-crisis. Todos coinciden en opinar en que retrasar la edad de jubilación está muy bien, por que a más gente trabajando, más demanda de empleo, pero no lo demuestran.
Y digo yo, así, de palillo en la boca, que si reducimos el 40% de paro juvenil endémico y dejamos jubilarse a la gente antes, no tendremos aun a más gente trabajando y aún más demanda, que si explotamos a cuatro gatos hasta los 70?
Ya no es ni propaganda, es literatura para amos.
Vamos, que están preparando el terreno para aumentar la edad de jubilación, lo venden como si fuera algo bueno, y ahora toca hacer campaña mientras los minions propagan.
#26 Hombre, está claro, yo mismo me paso el día trabajando delante del ordenador y termino bastante jodido, sobre todo de la vista, llega un momento que veo doble. Pero no me refiero a esas prejubilaciones, me refiero por ejemplo a las que se han hecho por ejemplo en bancos o grandes empresas prejubilando con 50 años y con perfecta salud. Es a esas a las que yo me refiero. No puedes pretender que un obrero por ejemplo trabaje hasta los 75, es una burrada aparte de un abuso por parte del estado. A los del congreso por ejemplo que se pueden jubilar después de 8 años cobrando la pensión máxima. Hay algunas prejubilaciones que aparte de no estar justificadas, son meramente políticas y además una carga para el estado ó en este caso la SS
Lo que habría que hacer es acabar con las prejubilaciones
#16 La mayoría de la gente que se prejubila lo hace por razones de salud o incapacidades. Si acabas con las prejubilaciones tendrías a estos trabajadores de baja durante sus últimos años activos y después cobrarían la misma paga. En estos casos, que son la mayoría, al estado le sale más rentable la prejubilación.
Un artículo que se dice experto en economía y presenta una tabla donde compara la edad de jubilación con el paro juvenil sin tener en cuenta la tasa de población por edad... en fin, qué decir...
En un país donde la tasa de mayores es baja, un aumento en la ocupación de estos no impactará. Pero un país como España con la piramide poblacional que tiene...
No sé para qué voy a leerme el artículo si yo sé cómo funciona el mercado de trabajo mejor que cualquier economista.
(Se saca el palillo de la boca para terminar de un trago su solysombra)
Me parece curioso que de la misma ideología que no quiere inmigrantes porque nos quitan el trabajo salga ahora el argumento de que el aumento de la ocupación genere su propia demanda.
Tenemos mejores medios de producción, mejor tecnología, energías renovables más optimizadas que nunca... absurdo que haya quien no quiera avanzar en la mejora de la calidad de vida y tiempo libre.
Pues si me lo dice otro aún me lo planteo, pero eleconomista.es nunca ha sido un medio que haya destacado por la imparcialidad y objetividad de sus análisis
En muchos casos la jubilación supone la extinción del puesto de trabajo y no habria posibilidad de que un joven se incorporase en el mismo puesto.
#3. En muchos no, en algunos casos, permíteme decirte. Algunos autónomos quizás, en las empresas si desaparece el puesto a la jubilación es porque no era necesario, creo.
#6 Hay empresas que mantienen una plantilla de años y que no hacen recortes por no dejar a gente desempleada y aprovechan las jubilaciones para no incorporar mas empleados.
#10. #12. Pero eso es porque les conviene, no por no dejar gente desempleada. Es más barato mantener unos años que tener que pagar despido, pero si no renuevan es que el puesto ya no era necesario.
O mejor, sí era necesario pero la plantilla que se queda 'absorbe' la carga de trabajo.
#6 En grandes empresas cuando les dicen de recortar un número de puestos lo que hacen es despidos incentivados o prejubilaciones, que luego no se cubren con nadie.
#3 Entonces lo que dices es que es un puesto innecesario... ¿Para que subir entonces la edad de jubilación?
#7 Para que siga cotizando durante dos años mas con las bonificaciones que ello supone para le empresa.
Lo que dijo la ministra es de primero de preescolar.
#5 Y no pasa de ahí. En cuanto aprendes algo de cómo funciona el mercado de trabajo te das cuenta de que lo que dijo es una chorrada.
#5 Lo que dijo la ministra, que pertenece a la coalición a la que voté, es algo discutido y discutible. Si el empleo fuese una cuestión de suma cero, se le tendría que dar la razón a los energúmenos que dicen que lo del paro se soluciona echando a tres millones de inmigrantes.
#20 Es que no tiene ninguna correlación. Como comentan mas arriba jubilar antes no crea más puestos de trabajo a los jóvenes.
Los miles de despedidos o prejubilados de la fusión Caixa-Bankia serán puestos de trabajo perdidos. Así con un montón de empresas grandes que día sí y día también deciden cerrar o marchase de España (Nissan por ejemplo).
Crear empleo para jóvenes es tan simple pero a la vez tan complejo como tener una política muy fuerte en I+D+I. Cosa que en 40 años de democracia ningún gobierno hace nada al respecto.