El primer ministro Luís Montenegro parece haberse visto sorprendido por la fuerza de los sentimientos en contra de las reformas laborales de su Gobierno.
No se porque se han puesto así los vecinos.
Son medidas muy lógicas para un decharra.
-Permitir a los empleadores renovar contratos temporales durante años
-Levantar la prohibición de despedir a trabajadores y luego volver a contratarlos inmediatamente de forma indirecta mediante la subcontratación
-Eliminar el requisito de reincorporar a los empleados que fueron despedidos injustamente.
#2 ¿Os acordáis de cómo echaron al primer ministro socialista António Costa? La Fiscalía portuguesa "se confundió" al nombrarlo en un caso de corrupción, en realidad se querían referir a otro Antonio Costa. Pero, claro, imputado en un caso de corrupción y por no dañar la institución, dimitió. Lo de la confusión se supo después. Es decir, "quem puder fazer, que faça".
La "pena de telediario" ya te cae, te deja como un corrupto y en las siguientes elecciones palmas. Y pasan a gobernar los que hay ahora, los que quieren que los contratos temporales sean pa'siempre, que si te despiden de manera injusta, la empresa no tenga obligación de readmitirte, etc.
No sé qué más reformas laborales hay que hacer en esa mierda de país donde echan más horas que el reloj, los jefes son unos tiranos y pagan en cacahuetes. Si creéis que España da asco para los asalariados, y si no eres funcionario lo da, agárrate a Portugal. Y encima votan liberata y facha.
Son medidas muy lógicas para un decharra.
-Permitir a los empleadores renovar contratos temporales durante años
-Levantar la prohibición de despedir a trabajadores y luego volver a contratarlos inmediatamente de forma indirecta mediante la subcontratación
-Eliminar el requisito de reincorporar a los empleados que fueron despedidos injustamente.
La "pena de telediario" ya te cae, te deja como un corrupto y en las siguientes elecciones palmas. Y pasan a gobernar los que hay ahora, los que quieren que los contratos temporales sean pa'siempre, que si te despiden de manera injusta, la empresa no tenga obligación de readmitirte, etc.
Y es lo que se nos viene encima.
CC #12 por 7 segundos jajaja