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#3:
Existe otro factor, y es que el teletrabajo es la única mejora de condiciones laborales desde las 40 horas y hay mucha gente dispuesta a no dejar que pase, a que no exista ninguna mejora de condiciones y a ser posible se retroceda.
#1:
Tiene que ver con las oficinas y las casas que están cerca de las oficinas. Eso ya lo sabemos...la cuestión es que en determinados trabajos como se pongan farrucos van a capturar el talento de amebas.
#9:
#3 ya no sólo mejora, es un cambio de paradigma para el trabajo en oficina. Y por lo que se ve mueven viento y marea por mantener sus beneficios. Este es el mayor problema del capitalismo, se decide en función de beneficios particulares. Lo mismo que ocurre cuando las empresas luchan contra las medidas del cambio climático, o cuando decidieron mover todas las fábricas a China para regalarles a los Chinos todo el I+D occidental. Da igual todo lo demás, es la dictadura del dinero de unos pocos a toda costa.
#6:
#1 #4 #5 ¿Y las risas cuando lees la oferta de curro "empresa lider del sector" y lees "´modernas oficinas en la calle coñofrío del Smegma"?
Solo por imaginar la triste cara de pena del pobre mindundi de RRHH escribiendo la parrafada que sabe de sobra que no va a leer ni dios merece la pena abrir de cuando en cuando el linkedin
Solo por imaginar la triste cara de pena del pobre mindundi de RRHH escribiendo la parrafada que sabe de sobra que no va a leer ni dios merece la pena abrir de cuando en cuando el linkedin
#19:
Desde mi experiencia en el mundo del desarrollo de software, todas y cada uno de las personas que me he encontrado que se oponían tajantemente al trabajo remoto compartían un rasgo en común: su absoluta incapacidad para evaluar el trabajo ajeno.
Todos eran de un perfil cortado por el mismo patrón: el típico puesto intermedio que va corriendo todo el día de aquí para allá, buscando encontrarse con sus superiores para lamerles el culo y criticando constantemente el trabajo de sus subalternos sin proponer ninguna solución al respecto. Gente cuya única habilidad es tragarse reuniones interminables y hacer powerpoints y cuya mayor aportación a la empresa es aumentar sus niveles de rotación.
Todos eran de un perfil cortado por el mismo patrón: el típico puesto intermedio que va corriendo todo el día de aquí para allá, buscando encontrarse con sus superiores para lamerles el culo y criticando constantemente el trabajo de sus subalternos sin proponer ninguna solución al respecto. Gente cuya única habilidad es tragarse reuniones interminables y hacer powerpoints y cuya mayor aportación a la empresa es aumentar sus niveles de rotación.
#7:
#1 Exacto.
Pero para visualizar la cadena, esta parte es relevante:
"You might wonder why corporations and CEOs care. Well, they don’t want the banks and corporate landlords who own these buildings to go bankrupt. That would tank the entire economy, and take stocks down along with them. Many of these CEOs, ex-CEOs, and boards of directors have invested in commercial real estate. It’s all stuck together. If commercial estate implodes, everyone loses."
Como siempre, los carroñeros bancos, hijos de la gran puta, por medio jodiendo a la gente.
Pero para visualizar la cadena, esta parte es relevante:
"You might wonder why corporations and CEOs care. Well, they don’t want the banks and corporate landlords who own these buildings to go bankrupt. That would tank the entire economy, and take stocks down along with them. Many of these CEOs, ex-CEOs, and boards of directors have invested in commercial real estate. It’s all stuck together. If commercial estate implodes, everyone loses."
Como siempre, los carroñeros bancos, hijos de la gran puta, por medio jodiendo a la gente.
#2:
Y la de zonas en la que la vida de barrio fue barrida totalmente al transformarse en barrios solo con oficinas y negocios al servicio de los que alli van a diario. Pasas a las 10 de la noche por esos barrios y lo unico que se ve es al pobre que ha salido tarde de currar y sale el ultimo del gimnasio.
Comentarios
Existe otro factor, y es que el teletrabajo es la única mejora de condiciones laborales desde las 40 horas y hay mucha gente dispuesta a no dejar que pase, a que no exista ninguna mejora de condiciones y a ser posible se retroceda.
#3 ya no sólo mejora, es un cambio de paradigma para el trabajo en oficina. Y por lo que se ve mueven viento y marea por mantener sus beneficios. Este es el mayor problema del capitalismo, se decide en función de beneficios particulares. Lo mismo que ocurre cuando las empresas luchan contra las medidas del cambio climático, o cuando decidieron mover todas las fábricas a China para regalarles a los Chinos todo el I+D occidental. Da igual todo lo demás, es la dictadura del dinero de unos pocos a toda costa.
#3 Pura maldad y psicopatía.
#3 Bueno, las 40 horas también hacen lo que pueden por cargaselas en forma de horas extras no pagadas: https://www.meneame.net/go?id=3982439
El precio de la libertad es estar luchando constantemente para evitar que te la arrebaten.
#18 En algunos sitios van bastante avanzados en cargárselas
El Gobierno conservador de Grecia comienza a aplicar la semana laboral de seis días
https://cadenaser.com/nacional/2024/07/01/el-gobierno-conservador-de-grecia-comienza-a-aplicar-la-semana-laboral-de-seis-dias-cadena-ser/
https://www.bbc.com/mundo/articles/cd1xzx6wx3no
#3 Pero en este caso, esta mejora no es solo para el trabajador, puede serlo también para el empresario en bastantes casos.
No voy a decir que son todo ventajas, pero estoy cerca.
#29 Pues claro que hay ventajas para la empresa, mejora la productividad, la gente esta dispuesta a ganar menos, está más contenta, etc. Sin contar los gastos de oficina, suministros y etc.
Pero nada de eso parece que les convence…
Es un nuevo elemento de negociación más, como tiene que ser.
Una empresa ofrece remoto o híbrido, y ya puede competir sobre otra que no lo ofrezca. Eso le da oportunidad a muchísimas empresas que igual no podrían competir con sueldos a acceder a mano de obra.
#3 esa manera de personificar las cosas tipo "el malo del cuento de hadas" pues es eso, un poco infantil. Es un mercado y se manejan intereses, no "disposiciones". Cada empresa hará según le convenga y cada trabajador.
Lo que se necesita es diversidad de empresas, no uniformidad
Tiene que ver con las oficinas y las casas que están cerca de las oficinas. Eso ya lo sabemos...la cuestión es que en determinados trabajos como se pongan farrucos van a capturar el talento de amebas.
"One of the most recent articles bashing remote work tries to make it sound audacious that remote employees would dare to do household chores or use the bathroom while attending otherwise pointless, tedious zoom meetings. "
Pues claro.
Y la tal Jessica que escribe ese artículo, lo asevera de esa manera, porque ella misma actúa así.
De qué si no iba a "sospechar" que el personal realiza tareas del hogar mientras están en inútiles e improductivos reuniones.
#1 Sí. Básicamente. Ya lo dice el artículo.
"It’s about real estate."
#4 es una de las cosas que les jode. Si en lugar de la comida estuvieras produciendo, no le importaría que durante la reunión estuvieras a otra cosa.
Lo que no aguantan es no controlar tu tiempo.
#1 #4 #5 ¿Y las risas cuando lees la oferta de curro "empresa lider del sector" y lees "´modernas oficinas en la calle coñofrío del Smegma"?
Solo por imaginar la triste cara de pena del pobre mindundi de RRHH escribiendo la parrafada que sabe de sobra que no va a leer ni dios merece la pena abrir de cuando en cuando el linkedin
#6 Yo recibo de esas ofertas a diario. Ya ni mencionan las condiciones, ni remoto ni nada.
#5 Ahi das en el clavo. Controlar el tiempo.
Todas y cada una de las herramientas estilo CRM o Power BI y protocolos van en esa dirección.
Cuanto mas grande es la organización mas tiempo se pierde en justificar en que gastas el tiempo. En algunas esa justificación, excede el tiempo de trabajo, lo que es un absurdo.
Estuve en una multinacional donde teniamos reunión matinal con el responsable, a media mañana un pequeño check donde comentabamos las metricas de lo que iba de dia y una reunion de resultados antes de irnos. A esto sumale que cada reunion y llamada con clientes se registraba.
Así que creo que lo de los locales es un tema secundario, lo fundamental es el control del trabajador. Intentar que su vida gire en torno al trabajo
#4 las mejores soluciones a incidencias las he dado cagando, invito a cualquiera de mis clientes a demostrar lo contrario
#12 off topic, pero llevarte el móvil/portátil al váter es malo para tu salud y es una absoluta guarrada, ya que la pantalla o el teclado acaban con particulas de mierda.
#32 era una prueba diabólica, lo que quería decir es que no pueden saber si la solución la he dado cagando, sentado en la silla o tomando un cubata en la terraza, por lo que el que yo cague o no cague en mi puesto de trabajo, mientras mi trabajo esté hecho en tiempo y forma, es un asunto entre la taza y mi culo.
#32 Hombre, es que no hay que limpiarse con el portátil, por favor...
#39 solo hace falta tirar de la cadena con la tapa abierta, las partículas fecales se esparcen hasta tu cepillo de dientes.
#49 y quien puede decir que no es necesaria un poco de fecalidad en tu cepillo?
Que tire la primera piedra
#56 yo no la necesito, de ahí que cierre la tapa.
#12 menudo desperdicio de vida.
Hay que ir a cagar al curro y no hacer nada mas para que puedas decir que te pagan por cagar
#44 de desperdicio nada, al estar en tu casa no supervisado creas un estado de incertidumbre cuántica donde no saben si estás cagando o no, con lo que puedes decir que te has echado una cagada de 35 euros y ser verdad y no serlo al mismo tiempo.
#45 la cagada cuantica esta bien pero yo me referia cuando estas cagando no hacer ningun curro para ser lo mas parecido a que te paguen por cagar
#4 Pues claro, si no hay nadie en la oficina... como coño van a alquilar a precio de oro los locales comerciales que se dedican a la restauración?
Van de culo!
#1 Exacto.
Pero para visualizar la cadena, esta parte es relevante:
"You might wonder why corporations and CEOs care. Well, they don’t want the banks and corporate landlords who own these buildings to go bankrupt. That would tank the entire economy, and take stocks down along with them. Many of these CEOs, ex-CEOs, and boards of directors have invested in commercial real estate. It’s all stuck together. If commercial estate implodes, everyone loses."
Como siempre, los carroñeros bancos, hijos de la gran puta, por medio jodiendo a la gente.
#1 Exacto, las oficinas y las casas que están cerca de las oficinas.
No únicamente el sector inmobiliario comercial (las oficinas), aunque es el primero en ser afectado.
En muchos casos se lleva pensando desde hace tiempo que una manera de recuperar lo que pagas a tus empleados es que compren vivienda cerca del trabajo con el dinero que les estás pagando... E incluso con más por lo que les presta el banco y te seguirán pagando después.
#11 Viejo como el cagar.
Democrata y cristiano
Podrido de dinero
Inflado como un cerdo
Como hueles
Hiciste nuestras casas
Al lado de tus fabricas
Y nos vendes, lo que nosotros
Mismos producimos
Eres democrata y cristiano
Eres un gusano
Hijo de dios
Con rols y con querida
Eres democrata y cristiano
Eres un gusano
Cristo, Cristo, que discipulos
Cristo, Cristo, ay! Que listos
#1
#1 O van a tener que pagar mucho más. Veremos cómo compiten en el futuro en términos de eficiencia empresas que tengan que pagar considerablemente más para retener a sus empleados talentosos, llenas de cargos intermedios cuya principal función es organizar reuniones para recordarle a la empresa que existen, y que además necesitan pagar millonadas por oficinas gigantes. Es una oportunidad de oro para empresas pequeñas y medianas que no le hagan ascos al teletrabajo para entrar con fuerza.
#20 Si teletrabajas a nivel europeo ya es fácil que te paguen mucho más. Así que no, por ahí tampoco se van a escapar...
Desde mi experiencia en el mundo del desarrollo de software, todas y cada uno de las personas que me he encontrado que se oponían tajantemente al trabajo remoto compartían un rasgo en común: su absoluta incapacidad para evaluar el trabajo ajeno.
Todos eran de un perfil cortado por el mismo patrón: el típico puesto intermedio que va corriendo todo el día de aquí para allá, buscando encontrarse con sus superiores para lamerles el culo y criticando constantemente el trabajo de sus subalternos sin proponer ninguna solución al respecto. Gente cuya única habilidad es tragarse reuniones interminables y hacer powerpoints y cuya mayor aportación a la empresa es aumentar sus niveles de rotación.
#19 Y estar SIEMPRE reunido, justificar sus horas con reuniones, para todo, improductivas, donde solo dice "hay que hacer" "deberíamos hacer" Pero que realmente no sabe absolutamente nada.
#28 Reuniones en las que, por supuesto, su único objetivo es escuchar su propia voz repitiendo, una vez más, las mismas frases vacías.
#28 "Hay que hacer", "Deberíamos hacer". Las frases de siempre para decir "Vais a hacer".
#19 Yo no voy tan allá, pero sí es verdad que cuanto más defienden el trabajo presencial suelen ser menos competentes. Aunque los artículos (casi siempre pagados) nos intenten vender lo contrario...
Y la de zonas en la que la vida de barrio fue barrida totalmente al transformarse en barrios solo con oficinas y negocios al servicio de los que alli van a diario. Pasas a las 10 de la noche por esos barrios y lo unico que se ve es al pobre que ha salido tarde de currar y sale el ultimo del gimnasio.
#2 hace poco hablaba de eso con mi madre. Pero es el costo de la comodidad de comprar por internet y tener centros comerciales. Al final los negocios pequeños no pueden competir y se quedan los barrios con un desierto.
Claro que sí, las compañías que tienen que alquilar edificios modennos y acristalaos para las oficinas de sus empleados harían cualquier cosa por satisfacer los deseos de los rentistas que tan buenos sablazos les cobran por dichos alquileres.
Una """""teoría""""" sin fisuras, no cabe duda.
#13 la teoria es que los mismos.dueños de empresas tienen intereses inmobiliarios y/o bancos que los tienen y les presionan.
No lo veo tan descabellado
Tambien esta el ansia de control, a los generales les gusta ver sus soldaditos en formacion
#15 "La teoria es que los mismos.dueños de empresas tienen intereses inmobiliarios y/o bancos que los tienen y les presionan."
Una teoría preciosa... si no fuera porque no se sustenta en ningún tipo de datos al respecto.
#16 no suena descabellado.... Pero vamos, no me preocupa
#16 Tú tampoco has aportado ningún dato al respecto de tu teoría, solo has especulado, lo mismo que él.
#46 Es que yo no tengo ninguna teoría. ¿Tú me has visto a mí escribir un artículo titulado "La guerra de los monguers contra el trabajo remoto no tiene nada que ver con que el pan esté caro"? ¿Verdad que no?
Ahora, si me viene un notas con un artículo, para que yo lo considere válido y riguroso, espero que me aporte datos.
¿Entiendes la diferencia?
Esto es un artículo de opinión. A la mayoría de las elites les da igual el teletrabajo. A los que le jode es a ciertos mandos intermedios. La crisis del inmobiliario comercial está todavía por resolver, pero ya me diréis que le importará a un jefe ejecutivo o a un accionista de la empresa que el dueño de las oficinas que alquilan gane o pierda dinero.
El teletrabajo beneficia a todos porque ahorra costes a todos, en transporte a unos y en alquileres y costes laborales a otros.
Hay contados casos de direcciones tiránicas como la que describen en el artículo, casos donde por cuestiones fiscales van a obligar volver, como el caso de Amazon y luego estan la mayoria que son las que mantienen el teletrabajo.
#14 te lo explica el artículo, es cuestión de la inversión que se hizo durante el COVID en espacio de oficina. Calculan un trillón y medio de dólares que si hay morosidad se irán a la M. Eso es pasta, y hacen las que pueden lo que pueden.
#25 Pero ¿quién se va a la mierda? Las elites seguro que no porque esas tienen sus recursos diversificados. Los accionistas de las empresas que alquilan esos espacios tampoco porque sus dividendos aumentan gracias a los ahorros que supone el teletrabajo. Los directores ejecutivos cuyo objetivo es maximizar beneficios (donde el teletrabajo ayuda en buena medida) tampoco.
A quienes van a hundir es a quienes han metido pasta ahí, que serán particulares, bancos y fondos indexados. ¿Tienes un fondo de pensiones privado? Te va a afectar. ¿Tienes acciones de Socimis y Reits? Te va a afectar. ¿Eres un promotor que no puede colocar el producto? Te va a afectar.
Ahí no veo a las elites por ningún sitio.
#34 Claro que sí, las élites no se irán a la mierda. Igual que nunca se iban a ir a la mierda Lehman & Brothers y los demás bancos que se hundieron con la crisis del 2008. "Too big to fall" decían pero se dieron cuenta que naranjas de la china, que todos están expuestos y en el tema inmbobiliario hay mucho pero mucho dinero metido de las mismas empresas.
Yo curraba en Dublin cuando el COVID, la empresa para la que trabajaba (una de las mega multinacionales americanas asentadas en Irlanda) había recién comprado un flamante edificio superchachiinteligente de 5 pisos y 5 niveles de sótano, con cristales por todo, tecnología puntera de todo tipo.
Y de repente...booom!! COVID y todos para casita. ¿Qué hacen con ese edificio que les costó decenas de millones? No pueden cerrarlo y olvidarse de él, aunque no se use tienen que mantenerlo, mantener el mantenimiento de los sistemas, aires acondicionados, calefacción, purificación del aire, etc, etc, etc. Y todo eso mientras estamos sentados en casita en gayumbos y haciendo la colada con reunión de zoom de fondo. Yo no curro allí pero los amigos que quedan me dicen que tras ir poco a poco pidiendo más días presenciales, al final ya les han dicho que para el 2025 todos vuelta a la oficina.
Y este es solo un pequeño ejemplo, están las empresas que tienen alquiladas oficinas por vete a saber cuantos años porque les sale más barato y las tienen casi vacías. O las empresas de construcción y/o inmobiliarias que se metieron a construir edificios de oficinas que ahora están muertos de asco sin que nadie los alquile o compre. Todo eso es mucha mucha pasta y esa pasta no la puso Francisco el panadero, la ponen los que tienen los millones, es decir, la élite. Y ojo, esa pasta sale justamente de la explotación a Francisco y similares.
Un empleado de Amazon comentaba en X que la empresa recibe beneficios fiscales de distintos estados y/o ciudades por tener oficinas allí y estos beneficios corrían peligro con el teletrabajo. Otra razón para la vuelta a la oficina en Amazon es el "invitar" a la gente a que se vaya de la empresa sin tener que despedirlos.
No hay por donde coger esto. Solo digo que me ahorro mas de 2000 euros al año con el teletrabajo, que hago las comidas en familia y que mi producción ha subido más del 30% solo por lo que se aprovechan esas reuniones mierdosas para seguir trabajando mientras un montón de soplagaitas se gustan diciendo imbecilidades (algunas de lo más gracioso), o peor se tiran mierdas como los monos del zoo.
En junio de este año en el departamento donde trabaja mi hermano les dijeron que en septiembre volvían a la oficina.
Hoy ese departamento ya no existe y la empresa se está tambaleando y lo mismo no llega a 2026.
O las empresas se adaptan a los nuevos tiempos o morirán.
Los cargos intermedios no van a mantenerse solos
A las empresas el teletrabajo se la trae al pario, son capaces de deslocalizar una planta entera en otro país sin inmutarse con tal de que la cuenta de resultados aumente.
Sólo les interesa la pasta, y muchas veces para trincar más hay que echar a gente, que es de lo que se trata.
Conspiracionismo cansino.
Si trabajas en remoto, es un malvado plan de la empresa para tener oficinas gratis, ahorrar costes y que te tengas que pagar tú las cosas. Y fomenta la desigualdad social porque el que tiene buena casa tiene ventajas.
Si trabajas presencial, que lo que quieren es controlar tu mente, manipular los mercados y sabotear las ansias de libertad.
Siempre hay una conspiración para quien necesita ser víctima de algo o dárselas de visionario.
Los inversores en real state venden en un minuto sus posiciones e invierten inmediatamente en otra cosa, por ejemplo en las empresas que van a tener mas beneficios por toda la productividad y creatividad añadida del teletrabajo.
Son los mercados, y como decia aquel, los mercados son los ahorros de tu abuela (que va a ser que no, tu abuela es un mariachi mas). Los fondos de pensiones de medio mundo tienen invertido una parte en real state.
#17 eso de que venden en un minuto sus posiciones es una fantasía, en muchos casos vender al precio al que se verían forzados destruye compañías.
#26 En muchos casos, en la mayoria no.
#17 pero se lo tendran que vender a alguien, no? lo mismo ese alguien no quiere comprar porque prefiere invertir directamente "en las empresas que van a tener mas beneficios por toda la productividad y creatividad añadida del teletrabajo" (y si tienes pasta para invertir en RE empresarial posiblemente estés suficientemente informado de que pasa en ese mercado, que no es como meter 1.000 € en Telefónica o Inditex y alegrarte a los pocos meses porque cobras unos dividendos que no esperabas)
Buscad empresas full remote. Existen
Eso lo sabemos todos, hay mucha pasta metida en inmuebles y no les hace ni puta gracia que el personal teletrabaje y tengan que reducir sus beneficioos por los inmuebles.
Pero ya recularán, poque hay muchos trabajdores que sólo eligen teletrabajar y con mucho talento, con lo cual sólo les quedará tragar a las empresas o se quedarán sin ellos.
Llevos años teletrabajando y cuando recibo alguna oferta nueva, automáticamnte les digo que si no hay cien por cien teletrabajo, que me olviden, porque no estoy interesado en nada más (el sueldo me la sopla y demás cosas también).
Eso y que si la gente es responsable y autónoma no necesita tener por encima al volumen de inútiles que hay de por medio cobrando solo por enseñar el látigo y cobrar el comeculismo .
Si no te ven , si no te observan , las tácticas de terror y control mental son mucho más complicadas .
Ya lo he dicho en más de una ocasión. Es todo por lo inmobiliario. Nos utilizan como ganado.
No hay que ser productivos. Hay que ser torpes y sin ideas; es la manera de derrotar al sistema.