Hace muchos años, durante una entrevista al abogado matrimonialista Luis Zarraluqui (padre), me comentó que uno de los factores que complicaban más de la cuenta (e innecesariamente
#10:
Normalmente los que no quieren que los trabajadores hablemos entre nosotros de los sueldos que tenemos, suelen ser los empresarios. Por lo que debería darnos una pista de quién sale beneficiado de que no hablemos entre nosotros de nuestros sueldos...
Normalmente los que no quieren que los trabajadores hablemos entre nosotros de los sueldos que tenemos, suelen ser los empresarios. Por lo que debería darnos una pista de quién sale beneficiado de que no hablemos entre nosotros de nuestros sueldos...
Creo que los sueldos deberian ser publicos y si alguien cobra menos que quien hace su mismo trabajo deberia saberse. Igual con los pluses o las horas extra. Creo que seria mejor para los buenos trabajadores, que sabrian como ganar mas y si se les trata con justicia, y para las buenas empresas, que podrian llevarse a los mejores. Obviamente con una economia basada en arañar todo lo posible en salarios hay muy pocas buenas empresas
#12 Porque se enteraron de lo que cobraba yo, y con cuatro cálculos sencillos, también vieron que ninguno de ellos tenía el mismo sueldo aunque si el mismo nivel.
Hay que decir, también, que la mitad se han largado y a los que quedan les deben dos meses de sueldo.
Comentarios
#3 habías conseguido llamar mi atención y lo acabas de echar todo a perder.
#6 Quizá es que no he encontrado el hombre adecuado que me haga esforzarme lo suficiente.
Hablar hablo, que diga la verdad .... bueno, eso es otro asunto
#4 porque te avergüenza o por qué crees que les dará envidia?
Yo soy de los que piensan que es mejor saberlo, para saber si te están timando
Normalmente los que no quieren que los trabajadores hablemos entre nosotros de los sueldos que tenemos, suelen ser los empresarios. Por lo que debería darnos una pista de quién sale beneficiado de que no hablemos entre nosotros de nuestros sueldos...
Yo hablo de mi enorme pene.
#1 bien cenutrio, bien...
#2 Hombre tengo un truco utilizo una lupa.
Creo que los sueldos deberian ser publicos y si alguien cobra menos que quien hace su mismo trabajo deberia saberse. Igual con los pluses o las horas extra. Creo que seria mejor para los buenos trabajadores, que sabrian como ganar mas y si se les trata con justicia, y para las buenas empresas, que podrian llevarse a los mejores. Obviamente con una economia basada en arañar todo lo posible en salarios hay muy pocas buenas empresas
En un país tan cainita mejor callar,no sea que la razón de que el otro cobre menos que sea tu culpa directamente
#12 Porque se enteraron de lo que cobraba yo, y con cuatro cálculos sencillos, también vieron que ninguno de ellos tenía el mismo sueldo aunque si el mismo nivel.
Hay que decir, también, que la mitad se han largado y a los que quedan les deben dos meses de sueldo.
En mi trabajo anterior, el imbécil de mi jefe reunió a mi equipo cuando presente la dimisión y les dijo:
"Cosmonauta se va, pero no os preocupéis porque repartiremos su sueldo entre vosotros "
Y sólo consiguió enfadarlos a todos.
#11 Pues no entiendo el cabreo, en la mayoria de empresas reparten el trabajo de la persona que se va pero no su sueldo.