En cuatro años, sólo ha bajado un mes. Las prejubilaciones siguen subiendo y ya representan un 44% del total. La dificultad para reducir la edad media de jubilación obedece, según los expertos, a que se ven abocados a pedirla, aun perdiendo dinero, muchos parados de larga duración que se quedaron sin empleo, no logran encontrar otro y han agotado todas las ayudas que ofrece la Administración.
#4 Está diciendo que lo que no se debería haber hecho es subir la edad legal de jubilación sino asegurarse de que la edad de jubilación efectiva se acerque cada vez más a la legal.
Porque de nada sirve elevar la edad de jubilación si luego las prejubilaciones en las grandes empresas se siguen produciendo igual.
Por ejemplo en el caso de la empresa de mi hermana, que en cierto modo puede considerada "afortunada" pues no se ve tan perjudicada como otros casos. En su empresa a todo el mundo le despiden en cuanto cumplen 57 años (no se ahora exactamente el tipo de despido, si improcedente, objetivo o cual). A todos, sin excepción. Les dicen que con el dinero del despido y el paro se paguen ellos la cotización hasta que cumplan los 60 años y entonces accedan a la prejubilación. Y todo porque con el sueldo de un trabajador senior con una cierta edad puedes pagar el de varios junior. Muy triste.
#11 Correcto.El problema no es la edad de jubilación ni la cuantía de esta.
El problema está en la cantidad y calidad de los empleos que se crean.
Te recuerdo que españa es un país de pymes y autónomos.
Ahí se dan muy pocas prejubilaciones.
De echo suelen llegar tan cascados a la jubilación que duran bien poco.
#8 Precisamente pongo el ejemplo de Portugal, que es una mierda de economía, pero que tiene una tasa de paro baja.
En el Ibex 35 hay de todo, pero ahora mismo Teléfonica es 1/3 del mercado y sigue funcionando bien en el resto del mundo. Por no hablar de Inditex, que produce el 55% de su mercancía en España y Portugal.
Hay empresas españolas haciendo cosas muy bien. Y en general bastante desconocidas.
España está en bancarota total, y el que diga lo contrario miente o no tiene ni idea de lo que pasa
El 40% del presupuesto nacional es para pensiones, esto es totalmente insostenible, pero ya no para pensiones, para todo.
Las pensiones es la punta del iceberg porqué se pagan cada final de mes, pero el problema real es una economía que no produce nada que necesite un mundo globalizado, una desocupación de las mas altas del mundo occidental, un abandono escolar del 50%, un cambio climático que se está cebando especialmente en España, una economía sin competencia real, una corrupción galopante, una democracia bajo mínimos ...
#1 Estando de acuerdo contigo, lo que no se puede permitir en la situación que vivimos es que las prejubilaciones suban. Siempre habrá casos en que estén justificados porque el empleado ya no esté apto para trabajar, pero la mayoría son las empresas que se quitan a la gente mayor con sueldos altos para contratar gente joven con un sueldo mucho más bajo.
#5
Las empresas del ibex 35 "compiten" a base de privatizar empresas públicas y dejarlas crecer a costa del mercado Español al no tener competencia durante muchos años.
Han conseguido ser "grandes empresas" a base de descapitalizar y expoliar España, no a base de ingenio y buen trabajo. Pero bueno, son mercados residuales en 5-10 años desaparecerán. Primero la banca, después movistar y irán siguiendo el resto
Portugal tiene una tasa de desempleo de menos del 10%, menos de la mitad que vosotros
#2 Por tanto es un problema del pueblo, no del gobierno. A ver cuando se entera la gente que papá estado se está gastando los leros en pilinguis y borracheras. Espabilad insensatos!!!
Comentarios
#3 Éstas diciendo que el problema de fondo no está en las jubilaciones?
Que recortar en jubilaciones no arreglará, solo aplazara,el cataclismo?
#4 Está diciendo que lo que no se debería haber hecho es subir la edad legal de jubilación sino asegurarse de que la edad de jubilación efectiva se acerque cada vez más a la legal.
Porque de nada sirve elevar la edad de jubilación si luego las prejubilaciones en las grandes empresas se siguen produciendo igual.
Por ejemplo en el caso de la empresa de mi hermana, que en cierto modo puede considerada "afortunada" pues no se ve tan perjudicada como otros casos. En su empresa a todo el mundo le despiden en cuanto cumplen 57 años (no se ahora exactamente el tipo de despido, si improcedente, objetivo o cual). A todos, sin excepción. Les dicen que con el dinero del despido y el paro se paguen ellos la cotización hasta que cumplan los 60 años y entonces accedan a la prejubilación. Y todo porque con el sueldo de un trabajador senior con una cierta edad puedes pagar el de varios junior. Muy triste.
#11 Correcto.El problema no es la edad de jubilación ni la cuantía de esta.
El problema está en la cantidad y calidad de los empleos que se crean.
Te recuerdo que españa es un país de pymes y autónomos.
Ahí se dan muy pocas prejubilaciones.
De echo suelen llegar tan cascados a la jubilación que duran bien poco.
#8 Precisamente pongo el ejemplo de Portugal, que es una mierda de economía, pero que tiene una tasa de paro baja.
En el Ibex 35 hay de todo, pero ahora mismo Teléfonica es 1/3 del mercado y sigue funcionando bien en el resto del mundo. Por no hablar de Inditex, que produce el 55% de su mercancía en España y Portugal.
Hay empresas españolas haciendo cosas muy bien. Y en general bastante desconocidas.
Sener, CAF, Antolín, CIE Automotive, Gestamp, Acerinox...
Salvo en funcionarios y EREs del IBEX.
España está en bancarota total, y el que diga lo contrario miente o no tiene ni idea de lo que pasa
El 40% del presupuesto nacional es para pensiones, esto es totalmente insostenible, pero ya no para pensiones, para todo.
Las pensiones es la punta del iceberg porqué se pagan cada final de mes, pero el problema real es una economía que no produce nada que necesite un mundo globalizado, una desocupación de las mas altas del mundo occidental, un abandono escolar del 50%, un cambio climático que se está cebando especialmente en España, una economía sin competencia real, una corrupción galopante, una democracia bajo mínimos ...
El último que apague la luz
#1 Estando de acuerdo contigo, lo que no se puede permitir en la situación que vivimos es que las prejubilaciones suban. Siempre habrá casos en que estén justificados porque el empleado ya no esté apto para trabajar, pero la mayoría son las empresas que se quitan a la gente mayor con sueldos altos para contratar gente joven con un sueldo mucho más bajo.
#1 Bueno, tampoco hace falta decir tonterías.
¿Las pensiones son insostenibles? Sí, hay que bajarlas y nadie quiere, pero ya toca.
Lo demás es ignorar que las empresas del IBEX 35 y otras compiten de tú a tú en varios sectores punteros con otras empresas de todo el mundo.
Sobre el paro, lo que hay que comparar es la tasa de actividad:
http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/File:Employment_rate,_age_group_20%E2%80%9364,_2015_(%25)_YB16_III.png
La de España es baja, pero por ejemplo Portugal o Letonia, con una tasa alta tienen economías débiles. No es tan significativo.
#5
Las empresas del ibex 35 "compiten" a base de privatizar empresas públicas y dejarlas crecer a costa del mercado Español al no tener competencia durante muchos años.
Han conseguido ser "grandes empresas" a base de descapitalizar y expoliar España, no a base de ingenio y buen trabajo. Pero bueno, son mercados residuales en 5-10 años desaparecerán. Primero la banca, después movistar y irán siguiendo el resto
Portugal tiene una tasa de desempleo de menos del 10%, menos de la mitad que vosotros
Estan consiguiendo con esta propaganda que el pueblo asuma que no habra pensiones y el pueblo aborregado, lo asume y no lucha por ello.
#2 Por tanto es un problema del pueblo, no del gobierno. A ver cuando se entera la gente que papá estado se está gastando los leros en pilinguis y borracheras. Espabilad insensatos!!!
#6 solo tienes que leer los comentarios de los iluminati cuñados, somos un 20% mas ricos que hace 20 años y el pueblo pasando hambre y penurias.