Con la era del teletrabajo, los llamados nómadas digitales tienen mucha más libertad que nunca para vivir en paraísos remotos, con sus sueldos europeos y para empresas con sede en ciudades como Londres o Barcelona. Vice ha hablado de este fenómeno y ha entrevistado a gente que está ocultando a sus empresas que están viviendo lejos de su hogar, mientras su empresa comienza a meter presión para que vuelva a la oficina. Desde Genbeta también conocemos casos similares y hemos entrevistado a profesionales de España que han hecho...
Comentarios
Si trabajan desde una playa asiática (más de 183 días al año) con quien pueden tener problemas es con hacienda, no con su empresa
#2 ¿Por qué?
#4 Por no informar al país de destino que tienes que tributar allí
#18 Quizás en aquel país la legislación no es como España.
#2 en todo caso sería si trabajan mas de 183 dias en España y quieren tributar en el pais asiático, ¿no?
#2 Por no mencionar el problema de tener varias horas de desfase con respecto al resto de compañeros.
#10 Trabajo a distancia, desde antes de la pandemia, para empresas estadounidenses, canadienses, británicas, australianas, alemanas, etc. desde España. Sin horario impuesto. Cero problemas.
Se trata de productividad y nada más.
#15 No digo que sea imposible, pero trabajar con compañeros a 12 horas de diferencia hace cuando menos complicado el tener reuniones con ellos.
#15 Hola. Sector?, funciones?, empresa?
roburro@mail.com
Gracias y perdón al resto.
#2 0 problemas, confirmado.
Vivir 183 días o más fuera de España es el requisito para tributar fuera, pero no impedimento para tributar dentro.
De hecho los STA (Short Time Assignments) de grandes empresas consisten en enviar trabajadores a otros países, tributando en España, pero pagándote la casa y dietas en el país de destino durante un período de 6 meses a un año.
#2 será en todo caso con la hacienda del país en donde trabajan y -parece ser - que residen.
Lo que se tenía que hacer es que las empresas paguen gastos y tiempos de desplazamiento. Asi seria una forma de que si la empresa permite el teletrabajo que se ahorre un dinero y si no lo permite pues que lo pague. Ademas, al pagar por el desplazamiento, tambien se fomentaría que contrataran cerca si quieren presencial.
Porque hay muchos jefes intermedios maestros en el presentismo y esto les descubre ante los verdaderos jefes?
#9 son los típicos que lo que único que hacen durante todo el día es o reuniones o PowerPoints para las reuniones, cuando empiezas a tener demasiados de esos se hace imposible trabajar (trabajo productivo), te van montando reuniones todo el día y se ve que le están perdiendo el gusto a hacerlas por videoconferencia
“Teletrabajando desde un paraíso”
Nah, la noticia apenas es sensacionalista…
#3 Se les va la olla con tal de vender la mercancía.
Ese paraíso podrían ser las Canarias, no hace falta salir de España.
Por mi si la persona saca trabajo que lo haga de dinde sea, pero hay gente que ni durante la reunión de equipo es capaz de cortarse y pretender que estan trabajando o prestando atención a su trabajo.
Por culpa de estos últimos es que nos quieren hace pagar a todos en mi opinión. ( si también hay gilipollas de jefes)
hace más de un año que no paso por la oficina
#5 Pero, ¿estás en el paro?