Antes de entrar en materia hay que dejar claro lo que es una hora extra y saberla diferenciar de una hora complementaria, especialmente después de la reforma laboral del 2014. La diferencia fundamental entre horas extras y horas complementarias es que las extras sólo las pueden hacer los trabajadores de jornada completa mientras que las complementarias sólo las pueden hacer los trabajadores de jornada parcial. Hay otras diferencia que se explicarán en este artículo. Según el ET, se consideran horas extras todas las que […].
Comentarios
Yo os diré cuándo NO hay que hacerlas: cuando no te las pagan ni te las compensan de ninguna manera.
Las horas extras se hacen cuando se le ponga al jefe de sus santos cojones y si se siente generoso a lo mejor hasta te paga el 10% de una hora extra.
Y si no ya sabes lo que toca.
Hay de todo, como en botica, desde el que es super meticuloso con las horas extras y así hayas echado solo una en todo el mes por que ese día alguien llego tarde al relevo del turno te la paga religiosamente, hasta el cabrón que te dice que hay tanto trabajo que por favor comas en el bar de la esquina y vuelvas a trabajar para no perder tanto tiempo porque sino los pedidos no salen (y luego no te paga un duro extra tras semanas trabajando en las mismas condiciones o te paga la mitad de lo que debería con la excusa de que "este trabajo es así, y en navidades pues ya se sabe, hay que echar más horas").
A mí nunca me las han pagado. Ni en horas, ni en especie, ni en dinero.