Indra se ciñe al convenio del metal y cierra definitivamente una subida salarial para la plantilla de defensa del 3,3% para 2023.El incremento, por debajo del 5,7% de la inflación en 2022, contempla el ajuste del pasado ejercicio y lo correspondiente a 2023. La plantilla mira con preocupación la alta rotación de personal de la compañía.
#4 Una vergüenza lo es sin importar quien lo haga....
Además, casi seguro que cuando dices sindicatos te refieres a 2 de los muchos que existen en España.
#6 Sip, no digo lo contrario, solo especifico quien acepta estas condiciones. Me quejaria, pero resulta que la mayor parte de fondos de los sindicatos lo pagan empresas y estado, casi nada directamente nosotros.
Una empresa aplica a sus trabajadores el convenio que le corresponde más algunas mejoras pactadas para los trabajadores de la empresa por encima de ese convenio.
#3 básicamente que las mejoras pactadas no se actualizan si lo computan como complemento absorvible. Lo que es una salvajada y queda al criterio del empleador aplicarla a absorvible o no.
Ojo, con subidas tan pirricas respecto a la inflación, muchos empleadores si aumentan este complemento para evitarse follones internos.
Los que tanto hablan de sindicatos ¿tienen los cojones de irse a una huelga indefinida por sus derechos o son unos padefos que prefieren agachar la cabeza y echarle la culpa a otros?
¿no? Pues llora como padefo lo que no has defendido como currante. Y no eches balones fuera, que la culpa es tuya y de tu cobardía. Si la empresa lo hace es porque sabe que eres un puto cobarde. Y si no firmas esto, te aplica la reforma laboral y te jode aún más, así que vete a lamer la bota de los que los firmaron y agradece no estar peor gracias a tu cobardía.
Comentarios
Espérate que la subida no la hagan sobre el sueldo base (no el total) y les absorban un 75% como nos pasa a nosotros.
Porque cuando hablan del convenio, es el sueldo base en general, no el total.
#1 Es una vergüenza...
#2 Es lo que negocian los sindicatos.
#4 Una vergüenza lo es sin importar quien lo haga....
Además, casi seguro que cuando dices sindicatos te refieres a 2 de los muchos que existen en España.
#6 Sip, no digo lo contrario, solo especifico quien acepta estas condiciones. Me quejaria, pero resulta que la mayor parte de fondos de los sindicatos lo pagan empresas y estado, casi nada directamente nosotros.
Adivina a que intereses representan.
#2
Cierto, pero a la plantilla le debe parecer bien, porque nadie quiere ir a una huelga por su sueldo.
#1 Eso me llevan haciendo a mí desde hace 12 años.
Una empresa aplica a sus trabajadores el convenio que le corresponde más algunas mejoras pactadas para los trabajadores de la empresa por encima de ese convenio.
Dónde se supone que está exactamente la noticia?
#3 básicamente que las mejoras pactadas no se actualizan si lo computan como complemento absorvible. Lo que es una salvajada y queda al criterio del empleador aplicarla a absorvible o no.
Ojo, con subidas tan pirricas respecto a la inflación, muchos empleadores si aumentan este complemento para evitarse follones internos.
#3 "Empresa mala, quiero ser funciona." Básicamente.
Los que tanto hablan de sindicatos ¿tienen los cojones de irse a una huelga indefinida por sus derechos o son unos padefos que prefieren agachar la cabeza y echarle la culpa a otros?
¿no? Pues llora como padefo lo que no has defendido como currante. Y no eches balones fuera, que la culpa es tuya y de tu cobardía. Si la empresa lo hace es porque sabe que eres un puto cobarde. Y si no firmas esto, te aplica la reforma laboral y te jode aún más, así que vete a lamer la bota de los que los firmaron y agradece no estar peor gracias a tu cobardía.