Fuentes internas aseguran que, en el caso de los puestos de más responsabilidad, el incentivo rondará el 50% del salario fijo. Haya Real Estate está negociando un despido colectivo que justifica por "causas organizativas, económicas, productivas o técnicas"
A esos niveles un bonus del 50% del salario fijo no es desorbitado.
Por otro lado el bonus aunque haya ere puede tener sentido, se premia por haber Conseguido que la empresa sobreviva aunque no todos sus trabajadores continúen. Recordemos que el fin de una empresa no es dar trabajo a cuantos más mejor.
Entiendo los negativos (comentario premonitorio). Por menéame abundan los 700€uristas resentidos
#1 Mola eso de premiar a unos directivos que se motraron incapaces de evitar que su empresa llegara a una situación coyuntural que justifique un ERE. Buen incentivo para ellos, solo a un genio en motivación profesional se le puede ocurrir tal cosa.
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A esos niveles un bonus del 50% del salario fijo no es desorbitado.
Por otro lado el bonus aunque haya ere puede tener sentido, se premia por haber Conseguido que la empresa sobreviva aunque no todos sus trabajadores continúen. Recordemos que el fin de una empresa no es dar trabajo a cuantos más mejor.
Entiendo los negativos (comentario premonitorio). Por menéame abundan los 700€uristas resentidos
#1 Mola eso de premiar a unos directivos que se motraron incapaces de evitar que su empresa llegara a una situación coyuntural que justifique un ERE. Buen incentivo para ellos, solo a un genio en motivación profesional se le puede ocurrir tal cosa.
#2 ni siquiera sabes si son los mismos directivos que la han llevado al ERE...