La tasa es similar (40 %) entre la población española en general, que preferiría que las dificultades que supone tomar decisiones desaparecieran y que una IA las tomara por ellos. De hecho, una gran mayoría de españoles considera que una empresa que se vale de la tecnología para tomar decisiones basadas en datos es más fiable y es más probable que inviertan, colaboren o trabajen en ella.
#1:
A mi tambien me encantaria quedarme en casa acariciandome el glande y que me siguiese entrando pasta todos los meses en la cuenta, pero cuando lo digo yo es paguita, cuando lo dicen otros "sufren ansiedad"
A mi tambien me encantaria quedarme en casa acariciandome el glande y que me siguiese entrando pasta todos los meses en la cuenta, pero cuando lo digo yo es paguita, cuando lo dicen otros "sufren ansiedad"
#10 Totalmente de acuerdo. La misma diferencia de Empresario a Directivo. Muchos de los que van de grandes empresarios, son ejecutivos que no han construido nada en la vida y jamas se han jugado su patrimonio.
#2 Pues cualquiera diría que son los trabajadores los que toman las decisiones, porque cuando las cosas le van mal a la empresa, es el jefe el que cambia de trabajadores, no son los trabajadores los que cambian de jefe.
Eso sí, si las cosas le van bien a la empresa, los trabajadores no han tenido nada que ver, el mérito y el dinero son todos para el jefe.
#2 En la teoría: un jefe cobra más por tener que tomar decisiones
En el mundo real TM:
• un jefe/a cobra más por tener enchufe.
• un jefe/a cobra más por pertenecer a una secta religiosa.
• un jefe/a cobra más por ser pariente de “alguien”.
• un jefe/a cobra más por ser más atractivo físicamente.
• un jefe/a cobra más por ser un p*to psicópata.
Comentarios
confunden indecisión con incompetencia
A mi tambien me encantaria quedarme en casa acariciandome el glande y que me siguiese entrando pasta todos los meses en la cuenta, pero cuando lo digo yo es paguita, cuando lo dicen otros "sufren ansiedad"
#1 hazte jefe.
#8 Ya lo soy
A jefe se llega
A lo que es dificil llegar porque se suele acceder por nacimiento y a eso se refiere el articulo es a dueño
La diferencia es sutil pero importante.
#10 Totalmente de acuerdo. La misma diferencia de Empresario a Directivo. Muchos de los que van de grandes empresarios, son ejecutivos que no han construido nada en la vida y jamas se han jugado su patrimonio.
Precisamente un jefe cobra más por tener que tomar decisiones
#2 Pues cualquiera diría que son los trabajadores los que toman las decisiones, porque cuando las cosas le van mal a la empresa, es el jefe el que cambia de trabajadores, no son los trabajadores los que cambian de jefe.
Eso sí, si las cosas le van bien a la empresa, los trabajadores no han tenido nada que ver, el mérito y el dinero son todos para el jefe.
#5 Y acaba pasando que no vuelven ha haber resultados por no premiar a los trabajadores, y entonces hay que despedir a alguno, porque patatas.
#2 En la teoría: un jefe cobra más por tener que tomar decisiones
En el mundo real TM:
• un jefe/a cobra más por tener enchufe.
• un jefe/a cobra más por pertenecer a una secta religiosa.
• un jefe/a cobra más por ser pariente de “alguien”.
• un jefe/a cobra más por ser más atractivo físicamente.
• un jefe/a cobra más por ser un p*to psicópata.
Lo que nos faltaba, que los jefecillos se escuden en "no, es que lo ha dicho la IA".
#4 De los creadores de la culpa es del informático llega la gran premisa de la culpa es dela IA.
Es decir, que trabajan poco y quieren trabajar menos... Pero luego también necesitan trabajadorxs formadxs...
Saludos
Y también son de esos ni de izquierdas ni de derechas... 😄