El auto concluye que, en el ámbito del sector público, sujeto al derecho administrativo: “No existe ninguna medida efectiva para evitar y, en su caso, sancionar la utilización abusiva de sucesivos nombramientos de duración determinada”. En este caso, para la jueza, una de esas medidas disuasorias sería la conversión de la relación estatutaria temporal interina en una relación indefinida o fija. En este último supuesto, sin pasar por examen.
La envío respetando un titular que me parece manipulador. La jueza no decreta que obtengan plaza, sino que, al igual que en la empresa privada, cuando un trabajador encadena años de contratos temporales, tengan la consideración de personal indefinido.
¿ Cómo que no hay forma de sancionar estos encadenamientos de contratos sucesivos? La sanidad pública tiene grandes gestores que son los responsables de estos encadenamientos.
Comentarios
La envío respetando un titular que me parece manipulador. La jueza no decreta que obtengan plaza, sino que, al igual que en la empresa privada, cuando un trabajador encadena años de contratos temporales, tengan la consideración de personal indefinido.
¿ Cómo que no hay forma de sancionar estos encadenamientos de contratos sucesivos? La sanidad pública tiene grandes gestores que son los responsables de estos encadenamientos.
En este país lo de la responsabilidad es de risa.
Juro que he leído: "La Justicia plantea que miles de "SAGITARIOS"
Y lo mismo pasará en educación, ayuntamientos, forestales....