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#2:
Vacaciones sin sueldo no son vacaciones
#6:
Las vacaciones sin sueldo como medida voluntaria deberían estar en todos los convenios. Hay muchos proyectos vitales que la gente no lleva a cabo porque sus condiciones laborales no garantizan el puesto de trabajo a la vuelta: Un viaje de varios meses, una idea de negocio, una competición deportiva..
Comentarios
Vacaciones sin sueldo no son vacaciones
#2 y porque no? Yo tengo vacaciones pagadas y puedo comprar hasta un mes más renunciando a mi sueldo de los días que coja.
#7
Eso se llama permiso sin sueldo, no vacaciones.
#7 Veo que #9 ya te ha contestado
#9 y lo otro permiso con sueldo no?
#17
Esos son los de maternidad, paternidad, fallecimiento de familiares, etc.
#7 porque no son vacaciones , es descanso no remunerado que no es lo mismo.
#2 Excedencia creo que lo llaman.
#15 por lo que he estado viendo en #11 hay tres tipos:
- permiso
- licencia
- excedencia
dependiendo del tiempo que quieras tomarte. Nunca se acostarás si saber algo nuevo
Esto viene a ser más o menos el equivalente a un ERTE (ERE temporal que para mi gusto es más putada que el ERE en sí)
#1 Depende. El que me hicieron a mí fué opcional, no se podían pillar más de dos meses en 3 años y te aseguro que el que pudo pillarlo, lo pilló.
#3
Tuviste suerte, los que yo he visto por la prensa te tenían varios años a medias y al final, te ibas sin paro porque ya lo habías quemado.
#1 Pues si, si entras en un ERE ya sabes que tienes que hacer, pero si estas en un ERTE consumes el paro esperando que las aguas vuelvan a su cauce y si no pasa te quedas tirado sin subsidio y sin aprovechar el tiempo para buscar otra cosa.
De todas formas mejor un ERTE que la mierda que propone Lufthansa.
#5 el mio fué en Alemania y nos permitió quedarnos en España con la familia casi 5 meses al nacer los nenes. Pero por supuesto, que hay gente que no se puede permitir dos meses sin sueldo.
#5 Me auto corrijo, es perfectamente legal lo que hace esta empresa y es lo que nos pasara a todos si se decreta un bloqueo y no podemos ir a trabajar, Baja justificada pero sin sueldo, es mas, habrá empresarios que soliciten la suspensión de contratos dentro de la ley.
He leído un articulo en Expansión que remite a las leyes laborales que regulan estas situaciones y parece ser que estamos jodidos si por "un catarro" nos ponen en cuarentena a alguna zona.
Las vacaciones sin sueldo como medida voluntaria deberían estar en todos los convenios. Hay muchos proyectos vitales que la gente no lleva a cabo porque sus condiciones laborales no garantizan el puesto de trabajo a la vuelta: Un viaje de varios meses, una idea de negocio, una competición deportiva..
#6 https://ccooagencias.org/permiso-licencia-excedencia/
Eleconomista blanqueando.