“Cada 30 de junio, el personal interino es despedido por la Comunidad de Madrid y pasa a engrosar las listas del paro hasta el mes de septiembre, cuando puede volver a acceder a alguna vacante o sustitución durante el curso”, recuerda el sindicato Comisiones Obreras sobre los trabajadores eventuales en la educación madrileña. La región es una de las tres Comunidades Autónomas del país que no contempla el pago del salario en verano a los interinos, sea cual sea el periodo por el que han trabajado durante el curso escolar.
Comentarios
Normal, sino serían profesores en plantilla
#1 Aquí en Extremadura se estipuló que para los interinos, 8 (ó 9, no recuerdo) meses trabajados equivalían al verano completo cobrado. No tienen extra, eso sí.
#9 purs quizas sea malversacion de fondos públicos
#10 ¿Pero qué dices? ¿Sabes lo que son las transferencias en materia educativa a una región? ¿Y los pactos con sindicatos?
No tiene nada con malversar, es darles la opción de cobrar su verano tras lo trabajado durante el año.
#1 No, no es normal. Los que están haciendo una sustitución larga se quedan sin vacaciones pagadas. Es como si a ti te contrata una empresa durante 11 meses al año y no te paga vacaciones con la excusa de que el mes que te vas al paro ya son tus vacaciones y pasado ese mes te vuelven a contratar.
Hay sentencias de otras comunidades con prácticas similares, donde se les ha reconocido el periodo vacacional y de cotización.
Luego esos profesores en vez de estar a jornada completa los tenemos a 4 horas, y misteriosamente un empleo a jornada completa se convierte en 10 temporales.
Por eso me creación de empleo no se traduce en las ingresos.
Una vergüenza para la educación.
No lo entendéis, ahora se van ellos al paro pero empiezan a trabajar los eventuales del verano (camareros, animadores ...) y cuando al terminar el verano estos últimos van al paro, los profesores vuelven a ser contratados y las cifras del paro se mantienen. Es pura aritmética.
Según la ley no se supone que se tiene derecho a un mes de vacaciones por año trabajado? Acaso no les prorratean las vacaciones en la nómina? Ni las pagas extra? Alguien sabe qué convenio tienen o alguna de las anteriores?
#4 llega junio y te dan finiquito con vacaciones no disfrutadas o por lo menos en madrid antes era asi aunque trabajasese un mes nada mas te pagan la parte proporcional de vacaciones que te correspondian
#4 Tienes razón, solo que en el mes de julio están a disposición de la Administración y no se considera vacacional como tal.
Ahora propongo algo para pensar: imaginad que se les da a los maestros un mes de vacaciones. Hasta ahí correcto. Algunos querrían cogerlas en junio, otros en julio, otros en agosto y, como no, algunos en septiembre. O cogerlas partidas como muchos funcionarios.
A ver cómo leches iban a funcionar los colegios en ese sentido. Teniendo en cuenta que cada vez hay menos maestros por colegios.