Suiza debería constituir un caso inexplicable para todos aquellos que consideren que la legislación laboral es absolutamente indispensable para proteger a los trabajadores del riesgo de explotación por parte de los malvados capitalistas. A la postre, el país no cuenta con un salario mínimo legal (únicamente los cantones de Neuchâtel y Jura han establecido uno hasta el momento) y, a su vez, solo la mitad de la población se halla amparada por un convenio colectivo (en España, supera el 75%).
Comentarios
Lo complicado de extrapolar un sistema como el suizo es... la cantidad de camiones que hacen falta para traer los alpes, el dufourt , el eiger, y la de cisternas para el constanza, el alemán, etc, etc
Luego está lo de traer también a las suizas ... pero vamos a dejarlo así.
#19 con más contratos y más empresas, al final la recaudación ocurre.
En Suiza no es que se den impuestos muy altos
#20 Ya, y sin embargo los Nórdicos tienen una presión fiscal altisima, y el dinero no se va del país.
Como siempre le digo, deme mas democracia, que esa si que esta casualmente asociada siempre a altos niveles de vida, y luego ya veremos que es lo mejor para todos.
Suiza no tiene el nivel de vida por los bancos y sus trapicheos que es lo que mucha gente cree, eso es una parte pequeña, lo tiene porque tiene grandes empresas de ingenieria, industriales, alimentación, farmaceúticas.... y un población de 9 millones de personas.
#14 Señora, que me suelte el brazo.
Si se deduce de un caso exitoso singular la bondad de una única medida, es de pensamiento riguroso comprobar que en el resto de países exitosos se de el mismo fenómeno. Cosa... que no ocurre. Seguimos sin constatar empíricamente nuestras ideas.
#8 cualquiera de los países nórdicos aplica las mismas medidas:
-liberalización del mercado laboral
-despido barato
-moneda estable
-impuestos medios-bajos a las empresas
-poca burocracia estatal
-funcionarios no fijos
Sorprendentemente, el modelo funciona
Si quieres puedes comprobar cuáles de esas medidas adoptarían gobiernos de izquierdas. Si quieres te lo digo yo:
-convenios colectivos. Subidas SMI.
-despido caro, más cuanto más tiempo llevas
-moneda que se devalúa en cada crisis
-impuestos altos a las empresas
-mucha burocracia, muchos funcionarios
-funcionarios fijos, por supuesto
Y el modelo, no funciona
Curioso, por qué será...
Culpa del capitalismo, seguro
#9 El despido es un coste más. En países donde no es obligatorio, es común que haya indemnizaciones. Ya te lo demostré, no voy a perder más el tiempo. Sigue así, soluciones simples a problemas complejos.
#11 los problemas son complejos, pero tienen soluciones que son simples.
El problema es que esas soluciones simples tienen pocos amigos
Tan simple como eso
#12 Retórica podemita.
#13 retórica nada.
Podemos nunca aplicaría esas medidas, por cierto, porque no dan votos
#19 Francamente, creo que se puede afirmar que el SMI no es un factor extremadamente relevante.
¿¿O alguien cree que es ese SMI de un dolar al mes el problema de Venezuela??
#10 A la postre, el país no cuenta con un salario mínimo legal (únicamente los cantones de Neuchâtel y Jura han establecido uno hasta el momento)
Si, y ahora también el de Ginebra.
En cualquier caso, los ciudadanos parecen saber mejor que los políticos lo que el mercado laboral necesita. Otro motivo más para apoyar la democracia real.
#16 es evidente que la causa de los salarios altos en Suiza no es que exista un SMI, porque de los 26 cantones que tiene Suiza sólo 3 tienen SMI.
Vamos, que se puede vivir sin SMI perfectamente y los empresarios no ponen un salario de 1 franco suizo al mes
#17 Ya sabe que eso no siempre es cuestión suficiente ni necesaria, mire África, donde muchos de los países no tienen smi, y no es que la población esté muy boyante.
Por otro lado tenemos Alemania (smi 1584€), Países Bajos (1680€), o Luxemburgo y su smi de 2142 euros mensuales, todo países con un estupendo mercado de trabajo (y casualmente más democráticos que España)
#18 pero esos países no tienen el paro de España.
Vamos, que sin SMI los empresarios no ponen 5 €€€ de sueldo.
Uff, un tío aportando datos. Votar negativo ya!
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#4 Ah!! la democracia real siempre suele triunfar.
Algunos datos extra
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2020/10/04/ginebra-instaura-salario-minimo-alto-mundo-3700-euros/0003_202010G4P35993.htm
https://www.google.com/amp/s/www.elconfidencial.com/amp/mundo/2014-02-11/por-que-los-suizos-limitan-la-inmigracion_87690/
#7 de tu segunda noticia,,:
Los extranjeros representan un 23% de la población
Menos mal que la limitan.
De la noticia:
A la postre, el país no cuenta con un salario mínimo legal (únicamente los cantones de Neuchâtel y Jura han establecido uno hasta el momento)
No he querido votar sensacionalista, porque el análisis es acertado, aunque superficial, es completo. El problema llega en el último párrafo, que es la propaganda mas falaz y vomitiva posible, de todas sus regurgitaciones me quedo con ésta frase:
"La clave del éxito no es ni la planificación estatal ni los privilegios sindicales, sino la libertad económica y la acumulación de capital"
En el caso suizo sobretodo un poco de lo segundo. Aunque toda frase que asegura la clave del éxito, tiene una tendencia superlativa a ser falsa.
Aún así insisto, si no se tiene en cuenta el último párrafo, ni se cae en la comparación superficial entre Suiza y otros países con eñe, el articulillo no está mal.
#1 El primer problema es que comparar un país que no está sometido a normativas ni restricciones europeas, con los que sí, es un error garrafal.
Y el segundo, no veo que se mencione la "productividad" que genera en tu país, el que te vengan monarcas y políticos de otros países a dejar que les guardes todo el dinero negro que tienen, para no pagar un céntimo de impuestos en sus propios países.
Seguramente eso ayude.
Una cosa es alabar la manera de gestionar un país económica y socialmente, pero con las condiciones específicas que tiene Suiza, las comparaciones con otras naciones, son totalmente erradas y, como veo en este caso, malintencionadas al omitir mención de ciertas industrias que generan una alta "productividad". En muchos países, "productividad" altamente controlada externamente y penalizada.
El voto sensacionalista está totalmente justificado para este envío.
Al colega Neoliberal se le olvidó decir la mitad de las cosas y la otra mitad es mentira directamente.
Suiza debería constituir un caso inexplicable para todos aquellos que consideren que la legislación laboral es absolutamente indispensable para proteger a los trabajadores del riesgo de explotación por parte de los malvados capitalistas....
... y ahí ya paré de leer que me estoy mando de la risa...