El pasado 11 de octubre de 2023, Nadia (nombre ficticio) acudió a la residencia de ancianos Casa de la Misericordia de Pamplona para incorporarse a su nuevo puesto de trabajo. Había sido convocada para cubrir una baja por el Grupo ONE, la empresa que la seleccionó y le indicó el día y la hora a los que debía empezar su empleo, aunque aún no había firmado el contrato. Nunca llegó a firmarlo: “Me dijeron que debía quitarme el hiyab”, cuenta a elDiario.es la trabajadora tras denunciar los hechos ante la Inspección de Trabajo.
Comentarios
Que puta manía de cubrirse la cabeza los putos fanáticos religiosos estos
#1 Qué pena dais haciendo esa comparación que no tiene sentido hoy en día.
#4 ¿Que comparación?, veo que la noticia habla de que cubrirse la cabeza asusta a los ancianos.
#6 al verla con la cabeza cubierta igual pensaron los ancianos que les llevaba a votar a pepe.
#11
#4 ¿Pena? ¿Qué comparación?
#4 ¡joder si lo tiene!
#1 La mujer de la foto que adjuntas es alguien que asume el código de vestimenta de su profesión. Es justo el caso contrario al que quieres señalar. Aunque tampoco es que sea santa de mi devoción
#8 ¿Su profesión creer en seres imaginarios?
#9 A mi que me cuentas, yo no tengo la culpa de que ese sea un trabajo viable en esta sociedad.
#8 ¿Le has preguntado si la obligan a llevar pañuelo o ya tal…?
#14 Entiendo que te refieres a la mujer mencionada en la noticia. Es irrelevante, entiendo, la noticia es que no se lo quiere quitar y en consecuencia no la contratan, no que le obliguen a ponérselo. Si le obligasen desde su familia a ponerse el pañuelo, ¿tendría más derecho a saltarse el código de vestimenta del trabajo?
#15 Dices que la monja que cuida ancianos “asume el código de vestimenta de su profesión” con lo cual imagino que consideras plenamemente aceptable que lleve la cabeza cubierta, aunque cuidar ancianos no tenga nada que ver con ser monja.
¿Cual es la diferencia entonces con la mujer árabe?
#16 Que la monja acata el código de vestimenta de su trabajo y la chica de la noticia no. Seguramente, la monja no vestía el hábito antes de ser monja, vestiría normal, pero una vez se incorpora a su nuevo trabajo no monta el berrinche porque no le dejen ir como le da la gana.
#8 ... Exactamente igual que la otra que asume el codigo de vestimenta de sus costumbres tradicionales ...
#21 La monja viste el hábito que es típico de su gremio, no de su costumbre tradicional. No suelo ver muchos cristianos que no pertenezcan al clero y que vayan con hábitos de monja o sacerdote.
#23 ... la musulmana viste igualmente el pañuelo tipico que dictan sus costumbres y sus gentes,
#25 Y nadie le está impidiendo que se vista como quiera cuando no trabaje.
Edito: bueno, habría que preguntarle y ver por qué se pone el pañuelo realmente, si es porque ella quiere o porque otro quiere...
#26 ... pues quizas habría que preguntarselo ... pero en este caso parece claro que es por que ella quiere ...
#1 A mi tampoco me dejan llevar el colador en el trabajo. INJUZTIZIA!
https://lh3.googleusercontent.com/proxy/j3RMetOmPffPrPNkrVQQn0nxJhjo8hvHFNarjSffpVz6rnIuKxnF1g0dyXM-iG0Nd_kof3_39SxZzDBteJ11IIq1NlnB0g_AF1Pnubjb0cFuOW_71gpI1yb74xGAId5nRWTSO5XgeNc82BuZgy4N3NfT2RBL1Txl6A
Extracto sacado del artículo para poner un poco de contexto en el hilo:
"la institución considera que se trata de “una cuestión controvertida” sobre la que no hay jurisprudencia asentada en España. Recoge, además, una sentencia europea en la que se establece que la prohibición del uso de símbolos religiosos visibles no constituye una discriminación por sí misma, “cuando sea general e indiferenciada”. Por esos motivos, el inspector concluye que “carece de los elementos de convicción jurídica necesarios para iniciar un procedimiento sancionador” y que, en todo caso, “corresponde a los órganos judiciales” hacerlo. "
...
"se trata de un tema complejo en el que no se produjo un despido, pues la trabajadora no llegó a ser contratada”, y en el que “el inspector valora todos los elementos de prueba a su alcance, así como la escasa jurisprudencia existente”."
#13 Además:
"En marzo de 2017, el Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) respaldó los despidos a dos mujeres por llevar el hiyab. La Corte concluyó entonces que no es discriminatorio que una empresa prohíba a sus empleados el uso visible de símbolos políticos, filosóficos o religiosos, siempre y cuando no se ocasione una desventaja a un grupo concreto. Sí sería justificable si la finalidad es mantener un régimen de neutralidad, apuntó la sentencia. "
La soplapollez del "nombre ficticio" que les pirra poner a los del diario.
"Estos argumentos han sido tachados como “extremadamente racistas” por SOS Racismo, que califica el caso de “precedente intolerable”."
El islam no es una raza, es una religión. Ser musulmán no es ser de otra raza, es profesar otra religión. Aquí el racismo no pinta nada.
No es el único trabajo con su código de vestimenta. Seguro que hay otros trabajos donde puede llevar pañuelo. Tampoco es que tenga que trabajar en minifalda, aunque a su padre se lo parezca.
¿No puede ponerse una peluca? Es como un pañuelo camuflado. ^_^
Qué cansancio da todo esto, de verdad...