Javier Gómez, de UGT y presidente del comité de empresa de R en A Coruña, señala que la primera pregunta que hay que hacerle a MasOrange es qué ha cambiado en estos meses para pasar de las palmaditas en la espalda a la amenaza de 800 despidos. “Es cierto que había rumores de que se iba a dar una situación como esta, pero la dirección siempre nos dijo desde la fusión que eso no iba a suceder y que todos los empleados son necesarios. Estábamos tranquilos hasta la noticia de la semana pasada”.
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2024-09-03 Masorange presenta un ERE sobre 795 empleados, el 9,5% de la plantilla
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eleconomista.es2024-03-26 Orange y MásMóvil completan su fusión y son ya la primera operadora de España
Mantenimiento del empleo
El Gobierno autorizó el pasado 12 de marzo la fusión de las compañías y en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros el titular de Transformación Digital, José Luis Escrivá, explicó que la aprobación de la operación está acompañada de un plan industrial «muy ambicioso» y con una política de inversiones «muy potente» para los próximos años en infraestructuras digitales fijas y móviles.
Pese aque no entró en detalles, por la confidencialidad del plan industrial pactado, Escrivá señaló que también contiene compromisos de «mantenimiento de empleo suficientes». En ese sentido, sobre el impacto de la fusión en el empleo, a mediados del pasado febrero Ludovic Pech se limitó a señalar que las sinergias anunciadas «se sostienen principalmente sobre sinergias industriales y no sobre temas de empleo».
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2024/03/26/orange-masmovil-completan-fusion-primera-operadora-espana/00031711469378271447624.htm
#0
Te has comido una "I"
#2 Corregido, graias
#4 y me comí una c
precisamente tienen redundancias a barrer