Uno de los motivos de inquietud por parte de muchos trabajadores es la introducción de modificaciones en su puesto de trabajo, relacionadas sobre todo con las nuevas tecnologías, nuevos programas y herramientas que requieren una adaptación o periodo formativo. Una de las causas de la extinción del contrato por causas objetivas es la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo. ¿Hasta qué punto han interpretado los tribunales esta causa como justificativo del cese de un empleado?
Comentarios
#3 El artículo no trata de la gente que miente en su CV.
Depende. Si me han dado un curso en condiciones y aún así soy un inútil, pues lo veo normal.
Ahora, si te han dado una herramienta nueva y han hecho bomba de humo, dejándote a tí con el culo al aire, sin ningún tipo de formación sobre la herramienta, pues ahí tengo mis dudas de que pueda ser despido objetivo...
#1 Bueno, si en tu CV pone "experto en Excel" y resulta que esa es tu nueva herramienta de trabajo y no eres capaz ni de abrir el programa. Pues un poco hijo puta si que eres.
#3 Eso entraría en el primer ejemplo que he puesto: el que eres un auténtico inútil, y además, caradura por poner en el CV que eres experto
#1 "pues ahí tengo mis dudas de que pueda ser despido objetivo... "
en la noticia lo pone claramente, te tienen que dar formación y mínimo dos meses antes del despido procedente y según me ha parecido entender siempre que sea el mismo puesto.
He visto funcionarios añorando la vuelta de las máquinas de escribir que (aún) tienen encima de los armarios archivadores.
Art. 52.b del Estatuto de los Trabajadores (resumen)
* Se ha de producir una modificación técnica en el puesto de trabajo, variación que ha de ser razonable.
* es preciso que el trabajador no se adapte a ese cambio o modificación técnica.
* El empresario debe ofrecer al trabajador un curso dirigido a facilitar la adaptación.
* Han de transcurrir al menos dos meses desde que se hay introducido la modificación técnica o finalizó la formación del trabajador.
Si tuviera que despedir a todos los usuarios que siguen usando excel de tapadillo en lugar de las herramientas que se les proporciona... mejor no pensarlo.
Facebook y demás han demostrado que hasta el más obtuso es capaz de adaptarse a las nuevas tecnologías.
Otra cosa es que haya gente a la que no le dé la santa gana.
#2 Xacto. Muchos no sabían hacer copias de seguridad de los datos de la empresa, pero descargar películas con el emule y grabarlas en cd, si que sabían ( hablo de hace años )