Ya se han publicado oficialmente las normas laborales de obligado cumplimiento para toda actividad económica y para todo centro de trabajo. Entrarán en vigor el día 21/6/2020 o cuando tu zona supere la fase 3, lo que antes suceda. Lo harán de forma indefinida, concretamente “hasta que el Gobierno declare de manera motivada y de acuerdo con la evidencia científica disponible, previo informe del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por COVID-19”.
Comentarios
Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características
Ambiguo: fácilmente pueden decir que la limpieza antes ya era adecuada y seguir igual
Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida
Agua y jabón ya había en todos los baños y cualquier jabón tiene "actividad virucida", porque el jabón disuelve la envoltura de lípidos de los virus. Y pone "o" o sea que con que sigan como hasta ahora ya cumplen.
Adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros
1,5 metros no es suficiente. Si las personas están en el mismo recinto durante muchas horas seguidas, el contagio se esparce por todo el recinto. En este estudio queda bien claro: https://elpais.com/ciencia/2020-06-06/radiografia-de-tres-brotes-asi-se-contagiaron-y-asi-podemos-evitarlo.html
Adoptar medidas para la reincorporación progresiva de forma presencial a los puestos de trabajo
¿Y qué diferencia hay en que sea progresiva la reincorporación si al final van a terminar todos encerrados juntos?
#4 No creo que se refiera a las situaciones en que el teletrabajo pueda sustituir a lo que se haga en oficina para ciertas empresas.
La norma no se refiere a trabajadores white collar, aunque laboro se piense que todos los currantes sean así y puedan y deban serlo.
Todos los que trabajais en oficinas, teneis teletrabajo ¿verdad?
Mi empresa es una carnica informática y quiere que el 1 de julio termine el teletrabajo, pero le hemos sacado el dedo y el minimo es 21 de septiembre, pero nuestra intención es dejar en la empresa el teletrabajo para siempre.
"Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso.
Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.
Adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre los trabajadores. Cuando ello no sea posible, deberá proporcionarse a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo.
Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto trabajadores como clientes o usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible mayor afluencia.
Adoptar medidas para la reincorporación progresiva de forma presencial a los puestos de trabajo y la potenciación del uso del teletrabajo cuando por la naturaleza de la actividad laboral sea posible.
Las personas que presenten síntomas compatibles con COVID-19 o estén en aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico por COVID-19 o que se encuentren en periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con COVID-19 no deberán acudir a su centro de trabajo.
Si un trabajador empezara a tener síntomas compatibles con la enfermedad, se contactará de inmediato con el teléfono habilitado para ello por la comunidad autónoma o centro de salud correspondiente, y, en su caso, con los correspondientes servicios de prevención de riesgos laborales. De manera inmediata, el trabajador se colocará una mascarilla y seguirá las recomendaciones que se le indiquen, hasta que su situación médica sea valorada por un profesional sanitario."
Relacionada: Todas las medidas aprobadas por el Gobierno para la nueva normalidad.
Destaco esto, porque estando los colegios y guarderías cerrados, puede ser un problema para mucha gente con hijos (y sin hijos): «La principal novedad es que desaparecerá la obligación legal de dar prioridad al teletrabajo sobre la inclusión en un ERTE. Se sustituye por una referencia genérica a la “potenciación del uso del teletrabajo”, que es una forma mu bonita de poner algo para no dejarlo en blanco y por no atreverse a poner otra cosa».
#1 En realidad lo importante del artículo son las explicaciones al respecto, ya que esas normas están en todos lados, por eso lo envié.