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#7:
En estos casos hay un detalle que me hace "gracia", ejemplo real en una empresa en la que trabaje de joven ya hace bastantes años.
Metiamos entre 9 o 10 horas al dia (culpa mia por haber aguantado eso demasiado, errores de juventud), eso si, por culpa del tráfico no llegaras un dia 10 minutos tarde que tenias una bronca dpm. Total... ya cuando te cansas le dices al empresaurio... vale... tiene usted toda la razón, a partir de ahora, ademas le voy a conceder un margen de cortesia de 10 minutos, entro de 10 minutos antes, para cuando haya atascos, pero eso si, salgo tambien A LA HORA.
Pues menuda movida y como se ponia el puto empresaurio hijo de.... aunque bueno, se pusiera como se pusiera, me daba igual, tiempo que discutes tiempo que no trabajas.
Lo dicho, culpa mia.... errores de juventud... viendolo ahora tragué demasiadas horas de gratis cuando era joven, espero que la juventud actual no haga lo mismo y entienda que el trabajo es un contrato, X horas te pagan X horas obtienen. Lo mismo que en la fruteria, pero como comprador, pagas por media docena de naranjas y media docena de naranjas obtienes.
Metiamos entre 9 o 10 horas al dia (culpa mia por haber aguantado eso demasiado, errores de juventud), eso si, por culpa del tráfico no llegaras un dia 10 minutos tarde que tenias una bronca dpm. Total... ya cuando te cansas le dices al empresaurio... vale... tiene usted toda la razón, a partir de ahora, ademas le voy a conceder un margen de cortesia de 10 minutos, entro de 10 minutos antes, para cuando haya atascos, pero eso si, salgo tambien A LA HORA.
Pues menuda movida y como se ponia el puto empresaurio hijo de.... aunque bueno, se pusiera como se pusiera, me daba igual, tiempo que discutes tiempo que no trabajas.
Lo dicho, culpa mia.... errores de juventud... viendolo ahora tragué demasiadas horas de gratis cuando era joven, espero que la juventud actual no haga lo mismo y entienda que el trabajo es un contrato, X horas te pagan X horas obtienen. Lo mismo que en la fruteria, pero como comprador, pagas por media docena de naranjas y media docena de naranjas obtienes.
#24:
#11 Bueno... Si te auto-calificas de "desgraciado", algunos pueden pensar que es una queja (o un eufemísmo, claro). Por otro lado, no has indicado nada acerca de "no tenemos horario", ¿Cómo iba a pensar #9 que "solo" era media hora...? Por no decir que conviertes "no tengo horario" en "tengo horario flexible". Todo el mundo sabe que "no tengo horario" significa que la empresa no cumple con el horario.
Así como yo lo veo, #9 te está dando información, para tu beneficio, no entiendo yo que tenga la "piel fina".
Finalmente, ¿A qué viene lo de "Apuesto a que eres el liberado de tu empresa"?. ¿No te gusta la gente que conoce la ley...?
Así como yo lo veo, #9 te está dando información, para tu beneficio, no entiendo yo que tenga la "piel fina".
Finalmente, ¿A qué viene lo de "Apuesto a que eres el liberado de tu empresa"?. ¿No te gusta la gente que conoce la ley...?
#14:
#11 Vamos, lo normal en un sitio donde trabajador y empleador estan contentos. Que haya una flexibilidad razonable y que tanto el trabajador como el que emplea puedan conciliar sus necesidades y ambas partes se entiendan.
No conozco a nadie que le vaya bien en su trabajo, que se sienta valorado y desarrollando un puesto del que se siente orgulloso que diga que haga una jornada estricta. Eso no existe.
No conozco a nadie que le vaya bien en su trabajo, que se sienta valorado y desarrollando un puesto del que se siente orgulloso que diga que haga una jornada estricta. Eso no existe.
#2:
En mi trabajo nada. Lo siento mucho por aquellos que tenéis que ir con el cuchillo en los dientes a trabaja ;/
#1:
Los desgraciados que no tenemos horario no tenemos ese problema, sabemos más o menos cuando entramos pero no cuándo salimos. (Horas pagadas y todo conforme a ley, por supuesto)
Comentarios
En estos casos hay un detalle que me hace "gracia", ejemplo real en una empresa en la que trabaje de joven ya hace bastantes años.
Metiamos entre 9 o 10 horas al dia (culpa mia por haber aguantado eso demasiado, errores de juventud), eso si, por culpa del tráfico no llegaras un dia 10 minutos tarde que tenias una bronca dpm. Total... ya cuando te cansas le dices al empresaurio... vale... tiene usted toda la razón, a partir de ahora, ademas le voy a conceder un margen de cortesia de 10 minutos, entro de 10 minutos antes, para cuando haya atascos, pero eso si, salgo tambien A LA HORA.
Pues menuda movida y como se ponia el puto empresaurio hijo de.... aunque bueno, se pusiera como se pusiera, me daba igual, tiempo que discutes tiempo que no trabajas.
Lo dicho, culpa mia.... errores de juventud... viendolo ahora tragué demasiadas horas de gratis cuando era joven, espero que la juventud actual no haga lo mismo y entienda que el trabajo es un contrato, X horas te pagan X horas obtienen. Lo mismo que en la fruteria, pero como comprador, pagas por media docena de naranjas y media docena de naranjas obtienes.
#7 nos ha pasado a todos, creo. Cosas de la edad y la inseguridad de la juventud
#18 Juventud en mi caso si, pero tragaban todos, todos se quejaban, desde los mas jovenes a los mas viejos, pero nadie hacia nada.
Al principio piensas en liar alguna pero cuando te das cuenta que si todos tragan no hay nada que hacer es cuando entiendes que el que sobras eres tu y mejor forzar un despido improcedente el cual se consegúia fácil, empezabas a cumplir las 8 horas y listo.
#23 Me pasó eso en mi primer trabajo en consultoría. La típica rancia, todos con trajes y el típico responsable de oficina que basaba en machacar al que no le caia bien para """motivarlo""" (mi caso). Un día me llamó la atención por llegar tarde 10 minutos cuando todos los días salía mínimo una hora tarde, así que le dije que no habrá ningún problema porque pienso ser muy puntual tanto al entrar como al salir, que no se preocupe.
Solo tres días tardó en darle la vuelta a la tortilla para decirme echarme la bronca porque salía a mi hora cuando no acabé "mis tareas". Como dicen arriba, por culpa de la juventud opté por intentar "conciliar y no ser problemático", pero a día de hoy, mi respuesta sería "mis tareas las retomo cuando vuelva a trabajar. Por 700 euros cochinos no me quedo ni un minuto más". Por supuesto los compañeros todos una panda de padefos encefalogramas planos. La peor experiencia laboral con diferencia.
#65 Aunque te paguen bien, el contrato es de X€ por 8 horas. Si quieren que se meta mas horas que las paguen y mediante acuerdo entre ambas partes por que igual resulta que prefieres no meter mas de 8 horas independientemente de como te las paguen.
#7 por eso las empresas prefieren contratar jóvenes para su "ambiente dinámico" con grandes "oportunidades de formación".
#29 Cierto, así es, la pega que hay es que los jóvenes de ahora no son los de antes. Por lo que veo, sobrinos, amigos de sobrinos, hijos de conocidos.... ahora asumen que no van a ganar mucho mas del SMI, pero eso si, 8 horas y vale, no quieren trabajar mas. Y en trabajos que se curre fines de semana ojo, quitando funcionarios, mal pinta....
#7 yo soy super flexible como trabajador en muchisimas cosas e incluso "padefo". Ahora bien, si me echan la bronca por llegar en casos excepcionales 10 minutos tarde, mando a quien sea a tomar por culo ipso facto
#39 flexible es que estes dispuesto a trabajas mas horas, o cambios de horario, pero si son mas horas a cambio de pasta o vacaciones.
La flexibilidad no consiste en que metas horas por la cara.
#45 a eso me refiero por supuesto. Horas extra cuando toquen, ayudar a compañeros de otros departamentos, etc... con sus correspondientes pagos cuando tocan claro
#39 Yo dejé un trabajo, en el primer día, porque le metieron una bronca a una compañera por irse 10 minutos antes. Me fui a hablar con el pequeño dictador, le dije lo que había visto, que eso seguro iba a ser un problema conmigo y que no valía la pena continuar.
#7 Yo tuve esos mismos errores de juventud y me echaron las mismas broncas por llegar tarde, hasta que tuve una epifanía antipadefil y empecé a contestar a esas broncas con que me lo descontara de las horas extra (uno no se despadefiza al 100% de un golpe, que se le va a hacer...)
#42 Y si las horas extras no te pagan entonces si que puede descontar todo lo que quiera y mas que al empresaurio aun le saldrá a deber.
#46 No sé si me estas troleando, si no me has entendido, o es que te falta una patata para el kilo chiquillo....
Podrías explicarme exactamente que me va a descontar si no me paga las horas extra, que evidentemente no pagaban? (que a lo mejor has dicho una cosa super evidente y no la he pillado, y ya te adelanto que tengo el sarcasmómetro poco fino si iban por ahí los tiros y me disculpo por adelantado)
#49 Efectivamente, asi es, como no te paga las horas extras puede descontarte de las horas extras todo lo que quiera y mas, sigue saliendole a deber, es decir, seguirá habiendo horas extras que sigue sin pagarte. Si te debe 30 horas extras el mes y llegas tarde en total por un equivalente a 4 horas al mes, pues nada, que te descuente, a ver si con suerte te paga las 26h que te debe.
Comete la patata anda... ;D
#50 Efectivamente lo entendí al reves, creia que decias que como no pagaba las horas extra me podá descontar de mi sueldo.
Tengo que llevar el sarcasmometro al taller un día de estos, que al final tenemos un disgusto....
#51 Hostia tu, no jodas!!!! encima que no te paga extras solo falta que te descuento del sueldo.
#7
Un clasico: Aqui el que fiche a las 9:01 se le apunta falta.
Eso si la hora de salida es flexible, a partir de las 18:00 te puedes quedar todo lo que quieras.
Eso son cosas que se aprenden con los años. Lo que pasa es que en ese tipo de trabajos el ambiente es toxico, tus compañeros encima defienden al jefe y las formas de hacer, que es lo peor y gota a gota cala en ti tambien porque sino eres el cabron (encima).
#48 Si, yo creo que ese el problema, entras en una empresa que todos se quejan pero nadie hace nada, no tratan de remediarlo y te ves tu solo pensando lo que para ti es evidente, si te hacen contrato de 8 horas y no te pagan extras, pues cumples las 8 horas.
Por eso digo que son empresas que no se puede hacer nada, ni hay que hacerlo, irte cuanto antes, eso si.
#52
Nadie hace nada porque el ambiente laboral es ese, siempre ha sido asi. Y encima la gente es tan hija de puta que prefiere seguir asi. En privado te diran que llevas razon pero si das medio paso adelante no dudaran en criticarte.
Completamente de acuerdo en que lo mejor es marcharse. Yo estuve en una que fue la peor experiencia de mi vida (y pensaba que no podia empeorar) y menos mal que decian que habia buen ambiente... Al final te das cuenta rapido que no puedes hacer nada ahi, mucho menos se te pasa por la cabeza cambiar nada porque directamente no quieres trabajar ahi (al tercer dia yo queria irme).
#53 Hostia tu, eres el puto amo, conoces bien ese tipo de empresas. Parece que tienes experiencia en ese tipo de estercoleros.
El sistema es sencillo, no tiene misterio, se forma la empresa, el gerente/dueño y uno o dos trabajadores, el gerente les estafa a la cara, van entrando mas, los que quedan, estafados de siempre, a su vez estafan a los nuevos, por que claro, les jode que de repente el nuevo vaya a conseguir lo que ellos no han conseguido nunca. Y asi se va formando una cadena de timados que a su vez quieren mantener timados a los que vienen por que les jode reconocer que les han timado.
Asi que en todo eso tienes los que se piran, por que no quieren ser timados ya que ven que no hay nada que hacer en esa empresa, y los que quedan, unos timados, incapaces de haber hecho nada en 10-15 años para solucionar su papeleta, y que solo aspiran a timar a los que aguanten en la empresa, por que claro, si a ellos les han timado durante 10-15 años pues al resto que lleguen nuevos tambien hay que timarles.
Timar por decir algo, mas bien estafar, explotar, esclavizar.
#57
No, asi de estercolero nivel 10 solo estuve en un sitio y me sirvio. He estado en otros pero asi como en plan mierda asquerosa de querer salir corriendo ese.
Yo lo de timados lo cambiaria por lamebotas y gentuza varia que se cree que va a heredar la empresa. Gente que no encontraria trabajo ni para vender pipas. Esos que como dices algunos pues entraron hace años y ni de coña van a permitir que fulanito tenga media ventaja mas que el, esos que se creen indispensables porque "solo ellos" saben hacer un trabajo que se niegan a explicar.
#53 ese tipo de empresas la crean los que leen el laboro este y solo piensan en como aprovecharse de cualquier situación y trabajar lo minimo. Cada día hay tráfico.
#66
En eso estoy de acuerdo: Aqui mucho "sisi, hay que denunciar, jajaja, que empresaurios" y agachan la cabeza si el jefe les dice que a partir de ahora les va a escupir en el cafe, es mas justificarian el escupitajo (asi nos va).
Luego estan los que son sindicalistas en la empresa que se dedican basicamente a no hacer nada por nadie pero no se les puede echar porque la empresa se buscaria un problema asi que siguen ahi.
En mi trabajo nada. Lo siento mucho por aquellos que tenéis que ir con el cuchillo en los dientes a trabaja ;/
#2 no pasa nada si faltas al trabajo? Eres pensionista?
#3 No pasa nada si “llegas tarde” porque tienes un horario flexible.
#10 la noticia ha la de llegar tarde Y de no ir
#13 Hay horarios flexibles que permiten concentrar jornada y no ir algún día. Quizá no sean los más habituales, pero existen.
#15 esas condiciones las tiene uno de cada 10.000 y si las tienes y no vas, no es ,"faltar"
#15 pero es que si tienes esas condiciones no estas llegando tarde ni faltando, estas cumpliendo con tus condiciones laborales pactadas con tu empresa, no tiene nada que ver con lo que se habla en el artículo.
#28 goto #40
#3 no, trabajo en una empresa internacional con horario flexible. Entiendo que alguno se piense que al decir horario flexible significa que trabajas como un burro pero la realidad es que en total trabajamos aprox. 36 horas y 0 líos.
Los desgraciados que no tenemos horario no tenemos ese problema, sabemos más o menos cuando entramos pero no cuándo salimos. (Horas pagadas y todo conforme a ley, por supuesto)
#1 Por ley debes saber tu horario de salida con tres días de antelación. Cinco si es distribución irregular de la jornada. Así que permítame que dude que todo está conforme a la ley.
#9 estamos hablando de media hora arriba o media hora abajo. Hay días que me voy antes y días que las reuniones me impiden salir a mi hora. Tengo un horario flexible. No tengas la piel tan fina porque no me estoy quejando de absolutamente nada. Apuesto a que eres el liberado de tu empresa.
#11 Vamos, lo normal en un sitio donde trabajador y empleador estan contentos. Que haya una flexibilidad razonable y que tanto el trabajador como el que emplea puedan conciliar sus necesidades y ambas partes se entiendan.
No conozco a nadie que le vaya bien en su trabajo, que se sienta valorado y desarrollando un puesto del que se siente orgulloso que diga que haga una jornada estricta. Eso no existe.
#14 Hay trabajos que pueden tener jornada flexible y trabajos que no. Por poner un ejemplo, si el tren sale a las 6:43 a esa hora el maquinista tiene que estar a los mandos. Si entra media hora tarde, el tren sale tarde.
La gente que es consciente que tiene que hacer un horario rígido porque su trabajo lo exije (no porque su jefe lo exige) no tiene por qué no estar contento.
#14 Estuve trabajando externo en ECI en tecnología, tenía jornada estricta, de 8:15 a 17:00, si lelgabas tarde tenias llamada de atención, eso sí a las 17:00 apagaba y a TPC, y sí estaba valorado, eso sí llegó un momento que me cambiaron de puesto a otro edificio por "rellenar" hueco porque no les gustaba que en otro edificio no hubiera nadie de mi equipo y me tenían haciendo chorradas, ahí me harté porque se me hacía muy largo el día para atender a 4 gilipolleces de 4 gatos de desarrollo (reiniciame este server, mirame esta configuracion), encima estaba más lejos de casa, con más dificultad para aparcar y con el mismo horario estricto, me salió algo por mucha más pasta y me largué
#14 Mis palmas, yo no lo habría explicado mejor. Ese es exactamente mi caso. Me puedo permitir tomarme la tarde o el día libre cuando yo lo estime oportuno (siempre que mi carga de trabajo esté controlada), teletrabajar cuando lo considere, no tengo a nadie soplándome en la nuca revisando qué hago o qué no. Me valoran por mis resultados, cuentan conmigo y considero que mi salario está bien remunerado. No hay ni un solo motivo por el que quejarme. Me importa tres pimientos que tenga que saber mi horario de salida con tres días de antelación o cinco si es distribución irregular de la jornada. Cuando hay empresas que lo hacen bien también hay que decirlo. No todas son puñetero caos, las hay decentes y yo tengo la suerte de estar en una. Pero yendo al tema que nos ataña: El horario para mi es lo de menos y créanme cuando les digo que es una suerte.
#11 Bueno... Si te auto-calificas de "desgraciado", algunos pueden pensar que es una queja (o un eufemísmo, claro). Por otro lado, no has indicado nada acerca de "no tenemos horario", ¿Cómo iba a pensar #9 que "solo" era media hora...? Por no decir que conviertes "no tengo horario" en "tengo horario flexible". Todo el mundo sabe que "no tengo horario" significa que la empresa no cumple con el horario.
Así como yo lo veo, #9 te está dando información, para tu beneficio, no entiendo yo que tenga la "piel fina".
Finalmente, ¿A qué viene lo de "Apuesto a que eres el liberado de tu empresa"?. ¿No te gusta la gente que conoce la ley...?
#11 Ahora es media hora, en tu mensaje anterior era que "no sabes cuándo sales". Al final cada uno traga lo que quiere, pero es gracioso ver las tonterías por las que suele presumir el empleado medio español.
#26 Por supuesto, cada uno traga lo que quiere, quien sea quien trague. Entiendo que de tus mensajes se desprende cierta inquina, no se si es porque trabajas (o no) en un lugar donde no se respetan tus derechos laborales, cosa que lamentaría, o una razón más profunda. Si, puedo presumir de estar contento en todos los aspectos de mi trabajo, por eso puedo presumir, porque entiendo que la mayoría de la gente lamentablemente no puede hacerlo.
#30 Está todo muy bien, pero es obvio que mientes. Como cualquier padefo de este país: es necesario mentirse a uno mismo para poder tragar con ciertas cosas.
No me creo que estés contento en todos los aspectos de tu trabajo. No me creo que la empresa sea tan ética y amable como lo cuentas. Al final sólo es una forma de intentar posicionarse encima de los demás, ya que a ellos les engañan, pero a ti no.
Saludos.
#32 mira tío, tontería es contigo. Está claro que cuando el burro coge la linde, se acaba la linde y sigue el burro. Pues nada, lo que tú digas. No voy a perder más tiempo contigo.
#11 pues de tu primer mensaje a este ... Hay un mundo
#31 Por qué? cuando decía "desgraciado" lo decía de forma irónica porque me considero afortunado de no estar atado a horario férreo como la mayoría de trabajadores de este país.
#33 joder... Pues o estoy muy dormido (que puede ser... Aún no he tomado café) o te has expresado de una forma demasiado ambigua
#36 Posiblemente sea lo segundo, yo tampoco me he tomado el café
#37 puñeteras reuniones.... 2 horas más tarde ... Ahora voy a tomarmelo
#1
Como que no tienes horario?
#47 Cuando digo "no tengo horario" me refiero a horario fijo. De esos en los que hay que fichar a una hora determinada.
#55
ah, pero es porque te dan esa flexibilidad, si lo dices asi se entiende que no sabes ni cuando entras ni cuando sales.
#58 Entiendo que se haya podido malinterpretar. Mea culpa.
Aquí otro que vive esta especie de realidad absurda del horario flexible. Hoy me apetecía dormir más, así que lo he hecho. Una locura. No sé cómo lo hace la gente que tiene horarios, o que tiene que salir de casa para trabajar. A mis ojos son superhéroes invencibles.
#8 Has dormido mas pero estas activo antes de las 9, asi que ni tan mal.
El teletrabajo, depende en que empresa caigas, puede ser incluso peor, conozco casos que estaban puteados en la oficina, llegó el covid, empezaron a teletrabajar y estaban teletrabajando mas puteados todavia. Si se cumple el horario, y no es mal horario, la presencialidad puede ser mejor, a X hora sales y te olvidas hasta el dia siguiente.
Yo cuando más falté al trabajo es cuando estuve en paro y no pasó nada, la verdad.
Yo porque soy autónomo de toda la vida, pero no sabría que hacer si trabajara para otro. Soy enfermo crónico y tengo asma grave. Como va el tema de las bajas? Es decir, si hoy me levanto mal tengo que ir al médico a que me de la baja? Y si no hay hora hasta dentro de tres o cuatro días? hay que ir y decir que hace tres días estabas mal pero hoy no? Yo cuando tengo un ataque de asma lo mejor es estar en casa y no ir al médico a esperar dos horas a que te atienda para darte una baja. Y luego el alta hay que ir a buscarla tambien?
En mi caso voy a trabajar enfermo muchas veces, y cuando me pongo muy mal y no abnro no pido la baja, porque una vez lo hice y me salió más caro de gastos de gestoria que lo que me pagaron
#27 En general se llama al trabajo y si ese día no hay cita con el médico puedes ir a urgencias de ser necesario pero un médico puede darte una baja con la fecha que necesites porque luego sólo es darle el parte a la empresa junto con el alta o enviárselo. Si es algo de 24h ese dia no vas y al siguiente vas y pides la baja por ese día sin más. En ambos casos hay que recoger la baja y el alta.
PD: Sólo el de cabecera puede darte de baja y de alta (o el de urgencias de primaria)
Te animo a que te pases por un sindicato a que revisen todo. Es gratis.
Esto va para #_34 , que me ha bloqueado tras leer varias verdades.
TxT
Suerte para quienes puedan aprovechar esta información, la verdad
#62 pues tampoco es el caso... simplemente nadie controla la hora de entrada...
"Explotas"...
¿Qué pasa? Pues en mi caso nada... puedo llegar una hora tarde a la mañana, y otra hora a la tarde, que nadie dice nada... Y por supuesto salgo a la hora marcada...
#38
O te has expresado como el culo, y tienes horario flexible, (entro una hora tarde pero a cambio salgo una hora tarde, o al día siguiente o lo que sea) en cuyo caso el artículo habla de otra cosa y no tiene que ver contigo, o eres el jefe o no te lo crees ni tu.
#43 no soy el jefe, y no tengo horario flexible. Puedo llegar tarde, salir, entrar cuando quiera, o pasarme la jornada laboral completa escribiendo tonterías en Menéame, que nadie controla nada aquí...
Pero bueno, sólo es comentario... nadie te obliga a creerlo...
#59 bueno, se me olvidaba contemplar el caso de que fueras un enchufado...
Así puesto no se me ocurre como podrían sancionar a alguien por llegar tarde. Si en tu trayecto hay tráfico, simplemente calculas la ruta como si no lo hubiese y lo que tardes en llegar… todos los días.
No creéis que hay cosas que caen por su propio peso?
#6 Dice claramente que aunque "justificado por fuerza mayor" no se cobra. Si aceptas que te saquen 20 minutos de salario al dia tu mismo... aparte de que si hay mucho trafico todos los dias tienes que salir antes. Si hay un accidente un dia, no te pueden despedir. Creo que es bastante logico.
#17 Si pasa todos los días, no es fuerza mayor.
#17 Obviamente. Además cualquier buen profesional decente y valioso nunca sería despedido por algo puntual ajeno a el. Otra cosa es que seas un perro y llegues tarde dos veces por semana alegando atasco.