Cruz Roja, una de las ONG más importantes del país y que licita en multitud de servicios públicos, está inmersa en un conflicto laboral por mantener “gran parte” de sus convenios colectivos por debajo de los mínimos legales en el sector, explican desde CCOO y UGT. Algunos ya han llegado a los tribunales, como en Córdoba y en Euskadi, con sentencias favorables a las plantillas. “Estamos hablando de casos con salarios de 1.000, 2.000 y hasta 5.000 euros anuales por debajo del convenio”, sostienen desde los sindicatos mayoritarios.
Comentarios
Cruz roja no es una ONG, es una empresa conos beneficios fiscales de una ONG y mano de obra gratuita.
Eso no quita que hagan una buena labor
#1 Totalmente de acuerdo. Algunas buenas acciones sociales que realizan tapan una enorme cantidad de mierda de dicha organización (sueldos directivos, actividades poco éticas en ciertos países, trato a voluntarios y algunos empleados, actividades que chocan con principios morales -venta de sangre donada-, etc).
#1 Bueno tienen metodologías del siglo pasado y su labor es más caritativa que de intervención social
Yo he trabajado en cruz roja, no sé hasta qué punto cobran por debajo de convenio, lo que yo viví es que cumplen escrupulosamente con la legislación, salarios por encima de la privada que eso si era de risa, horas extra no las pagaban pero te las daban en días libres. Y las vacaciones igual.
No sé si irá por asambleas o zonas pero lo vivido en Alicante era bastante legal.
#4 No sé como será tu caso pero el convenio de Cruz Roja es un poco una mentira. Tienen un sistema super complejo de categorías y niveles para que parezca que cobran más que en el convenio de Acción e Intervención Social pero si te fijas, lo que en una empresa por convenio se pagaría en el grupo I en Cruz Roja te lo incluyen dentro del grupo 2, nivel 2, que cobras menos
#7 a esos niveles no lo viví, yo trabajaba como técnico provincial y llevaba muchas asambleas locales, los sueldos de los socorristas de cruz roja estaban muy por encima de los socorristas de privadas, por no hablar del cumplimiento de horarios y días libres, donde en las privadas era un pitorreo y aquí se cumplía a rajatabla.
He conocido a trabajadores de Cruz Roja que renuevan contrato cada año para que no puedan acumular antigüedad y 'voluntarios' a los que les pagaban una gratificación o en algunos casos absolutamente nada por hacer lo mismo que sus compañeros de oficina, teniendo los mismos horarios y responsabilidades.
Y eso por no hablar de algunas historias que contaban sobre los caprichos que le pagaban a algunos refugiados políticos.
#2 "renuevan contrato cada año para que no puedan acumular antigüedad" creo recordar que si entre contratos no pasan más de 6 meses a la hora de la verdad computa como antigüedad.
A mi me paso en una empresa que me cambiaban de empresa pero siempre en el mismo puesto y a la hora de la indemnización cobre desde mi primer contrato, así que cobre indemnización de los primeros ceses y luego lo volví a cobrar con fecha de antigüedad de esos contratos.