La cifra de personas pluriempleadas (trabajadores con más de una ocupación) ha superado en mucho el medio millón en España, con lo que se sitúa en el nivel más alto desde que se tienen registros, es decir, en cotas récord históricas. En concreto, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2023, al finalizar el mes de junio existen 588.300 ocupados con empleo secundario, lo que representa el 7,4% más que en el mismo periodo del año anterior, y significa un 21,1% por encima de los niveles prepandemia.
Comentarios
#16 Aquí destacan algunos detalles
Minuto 2:37
https://www.rtve.es/play/videos/aqui-hay-trabajo/12-09-23/6966389/
"Trabajar como asalariado para dos empresas o más bajo el mismo regimen de la seguridad social"
Entiendo de esta frase que es tener dos contratos de trabajo, con distintas empresas al mismo tiempo.
Y eso, a pesar de la subida del salario mínimo, que evita tener que realizar tres trabajos.
#1 Sí, seguramente se pluriemplean por vicio.
A ver si el que los fijos-discontinuos tienen algo que ver con este recuento. Es lo que pasa que cuentes como trabajador cuando estás en casa comiéndote los mocos.
#12 Sin duda, está totalmente conectado.
Tienes un trabajo con menor "precariedad" por el hecho de mantenerse durante todo el año y asegurarte la vuelta el siguiente ciclo (a no ser que tú no quieras volver), y mientras no estés en período de actividad, pues de algo hay que vivir aún (aunque no cuentes como parado, ya que tienes contrato en vigor). Así que trabajas en otra cosa.
"El trabajador puede trabajar para distintas empresa excepto que se considere concurrencia desleal o haya firmado un pacto de exclusividad."
https://www.cuestioneslaborales.es/el-contrato-fijo-discontinuo/
Y como ya se destaca en #5, si por el motivo que sea, compaginas ambos trabajos al mismo tiempo, ambos podrán ser de 40 horas cada uno, sin limitación alguna.
Aunque la ministra lo critique, van a tener que hacer una normativa nueva como la de Grecia para proteger a los pluriempleados, o me da que a muchos "no les va a dar la vida"...
Grecia aprueba la jornada laboral de 13 horas diarias impulsada por el Gobierno conservador de Mitsotakis
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eldiario.esAlgun cafre, por pasta y necesidad, igual hasta se mete en algún momento 80 horas semanales, así a lo tonto. (no obstante, habría que cumplir las 12 horas de descanso entre jornadas, pero claro, que los "empleadores" del trabajador se pongan de acuerdo en las jornadas...)
Entiendo que el gobierno debería cubrir esta parte cuanto antes. Está claro que esta pluriempleabilidad está en aumento y está cargándose la responsabilidad directamente al trabajador el cumplir o no estás 12 horas de descanso entre jornadas de trabajo.
#25 Creo que las 12 horas de descanso entre jornadas dentro de un mismo contrato. Si estás pluriempleado es virtualmente imposible, por no decir que imposible del todo.
#26 En el estatuto de trabajadores se destaca cumplir un mínimo de 12 horas entre jornadas.
Artículo 34. Jornada.
"3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas"
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430
Si estás pluriempleado, lo ideal sería estar con trabajos a tiempo parcial, no a jornada completa de 8 horas ninguno de ellos.
No obstante, con que uno de ellos sea a jornada completa, sí, podríamos incumplir fácilmente el artículo 34.3 del estatuto de los trabajadores. Pero como son empresas distintas, tales empresas no serían responsables de tal incumplimiento. La carga de responsabilidad recaería sobre el propio trabajador, como ya destaco en #25.
Es más que obvio que algo habría que hacer si se quiere dar cierta seguridad al trabajador, sin que se vea perjudicado en sus posibilidades a la hora de poder escoger un trabajo que le beneficie economicamente y al mismo tiempo no le haga incumplir otra legislación basada en el mínimo y obligatorio bienestar exigible a los trabajadores en España.
#27 Depende de cómo me definas "jornada", porque dos trabajos en el mismo día son dos jornadas de trabajo individuales, ¿no?, y no tienes manera de hacer que se cumplan 12 horas entre una y otra, como mucho de un día para el siguiente, entonces sí.
#28 Exacto, eso es.
Jornada será la referida a la de un solo contrato.
Si tienes otro contrato, esa jornada será también referida para la de ese segundo contrato. Ahora, aquí lo que nos falta es coordinación entre "jornadas" de distintos contratos.
Lo cual, con dos contratos de jornada completa cada uno, llegamos a la conclusión del vídeo que destaco en #5. Podemos trabajar 40 horas en cada trabajo "otra cosa es que nos dé la vida".
Me da la sensación que ese "otra cosa es que nos dé la vida" no es una frase que debiera estar incluída en los estatutos de los trabajadores o legislación laboral específica, si queremos asegurar un cierto bienestar de los trabajadores, y evitar la precariedad.
Hay que depurar este detalle, viendo el incremento existente del pluriempleo en España.
#12 si fuera así el día después de aprobar la ley se habrían sumado todos. A ver si simplemente quieres trolear contra una ley qué ni entiendes y por eso has escrito ese comentario
#31 ¿Sumado todos qué? ¿De qué hablas?
La reforma laboral de la señora Díaz implica que el número de fijos-discontinuos haya aumentado y mucho https://www.newtral.es/evolucion-contratos-fijos-discontinuos/20220524/ de no llegar a 200.000 a estar por encima del millón en este verano.
En una pregunta al gobierno, éste contestó hace unos meses, casi 450.000 estaban con ese tipo de contrato pero inactivos.
Es decir, que mucha de esa gente estará sí con un contrato pero sin ingresos a fin de mes (salvo que cobren el paro, que es la hostia tener un contrato y cobrar el paro igualmente), así que es de suponer que se busquen otro.
O, visto de otra manera, antes esta gente que ahora está "obligada" (nótense las comillas) a tener el contrato en modalidad "fijo discontinuo" porque la ley impide (o complica mucho) el que sea un contrato temporal (ojo, que no estoy diciendo que el contrato temporal sea mejor que el fijo discontinuo ni nada por el estilo), antes no estaría pluriempleada porque o tenía uno o estaba en casita. Puede que también pluriempleada pero era más complicado. Ahora tienen un contrato del que no sacan nada durante una temporada y tienen que buscarse otro.
¿Tan difícil es de entender? ¿Te lo explico con manzanas? ¿Quieres un dibujito? Se me da fatal dibujar.
#32
"que es la hostia tener un contrato y cobrar el paro igualmente"
Y además, sin figurar como parado (SEPE) aunque se esté cobrando ese paro
#34 Sí, sí, a eso me refiero. Es simplemente genial. Que ya sé que no lo inventó este gobierno, pero sí es este gobierno el que más se ha aprovechado de eso para que sus estadísticas parezcan más bonitas. Qué digo bonitas, chulísimas.
Damos menos horas a la semana en un trabajo pero necesitamos más de uno para subsistir... menudo engañabobos.
#2 Aquí destacan las condiciones existentes para el pluriempleo y los aspectos a tener en cuenta.
Llamativo que en España se pueden tener perfectamente dos empleos a 40 horas semanales cada uno "mientras te de la vida"
https://www.rtve.es/play/videos/aqui-hay-trabajo/12-09-23/6966389/
Minuto 1:50
#10 funcionarios que se buscan otro trabajo o casos como médicos que trabajan en la privada además de en la pública lo hacen por dinero pero tampoco es que se estén muriendo de hambre como parece por los comentarios que leo por aquí. El caso de un médico que hace un montón de horas en la privada porque quiere mandar a sus hijas en el extranjero cuenta como trabajo que se necesita para subsistir? #2
Y porque no me dejan, que si no me pluriemplearía más.
Apenas un 2.8% del total de empleados (21.056.700 ). Hay un poco de sensacionalismo en el artículo este.
#6 Puede ser un indicador de trabajo temporal.
Una persona con dos trabajos de 20 horas estaría pluriempleada.
#9 ¿O personas que han tenido dos.pagadores en el mismo año porque cambiando de trabajo?
La verdad es que desconozco las premisas que se deben cumplir que utiliza la EPA
#6 Bueno, en realidad es un 15% de los trabajadores, ya que se refiere a aquellos que actualmente o durante el último año han recurrido a tener más de un empleo al mismo tiempo.
Lo dicen en el mismo artículo:
"15% de trabajadores españoles que afirman compaginar actualmente más de un empleo o haberlo hecho en el último año."
Así que siguiendo tu "argumento", la noticia no es sensacionalista en absoluto. Tu argumento es el errado.
#18 he intentado buscar el estudio en Infojobs, pero solo hay extractos. Me tengo que creer lo del 15% porque lo dicen, pero si atiendo a las cifras totales, no llega al 3%.
De todas formas, el análisis principal creo que es que se paga poco y mal (el estudio también hable de pagos en B).
Con la subida de la inflación supongo que será una cifra a crecer. No quiero pensar que ocurriría si hubiera salido adelante la opción que evitaba la subida del salario mínimo.
"En este contexto, la plataforma de empleo líder en España ha analizado también la realidad del pluriempleo en nuestro país. Según los datos extraídos, un 15% de los trabajadores españoles afirma compaginar actualmente más de un empleo o haberlo hecho en el último año. La mayoría de los encuestados recurren a esta medida por cuestiones económicas: un 40% por necesidad, ya que el sueldo no es suficiente; y otro 32% para obtener ingresos extra."
Otro logro de Yoli!!! 💖
Todos tendremos varios trabajos mientras llamamos explotadores a países como Grecia.
#8 y si no tienes bastante, Yoli te dará un tercero. Eso sí, sin contar las horas. Hay que esconder las cosas feas, como los fijos discontinuos, que los parados quedan fatal.
¿Y cómo se cuentan a nivel oficial, como un empleado o como dos?
Yo creo que hay más lecturas. España tiene un mercado de trabajo con mucho 'minijobs' (fin de semana, parciales, etc.). Si yo estoy cobrando una prestación, la que sea (desempleo, IMV, +52 años) y cojo un trabajo pequeño, eso me penaliza y es algo que se debería resolver. Si unimos eso, a la precariedad salarial que persiste pese a la subida del SMI, es coherente que mucha gente tenga varios trabajos. Y me parece que esto es más indicativo de aflorar economía sumergida que otra cosa.
Pues yo lo llevo viendo toda la vida. Profesores de tarde que dan varias asignaturas y que tienen su curro normal de 9 a 5. Funcionarios de 8 a 15 que atienden sus negocios por la tarde. Gente que son camareros en pubs/discos los findes y que entre semana se buscan otra cosa. Gente que tiene su curro de l a v y los sábados va a sitios de carga y descarga para ganar un extra...
Lo que está claro es que el salario se ha desajustado completamente del coste de la vida y que el sistema impositivo dificulta la redistribución de la riqueza.
#10 Una duda ¿los funcionarios no tienen limitado el poder tener negocios propios o algo así?
#11 no tengo ni idea.
#14 Algo así me parecía. Gracias. Cc #13
#11 Tienen que pedir autorización o lo hacen en negro
#11 Sí, lo tienen limitado pero no prohibido.
Régimen de incompatibilidad lo llaman coloquialmente.
Pues normalmente el segundo trabajo siempre se ha hecho en negro, asi que imagina el numero real cual debe ser.
Será por lo que llaman la gig economy.
Esto no es nuevo.