Suprimido por la Dirección General, el Tribunal de Justicia de Cataluña ha reconocido su derecho a percibirlo aunque no estén de servicio. Podrán reclamar los retrasos.
Luego “lloran” por los sueldos. Hace 1 o 2 años, una compañera laboral de mi pareja (cuya pareja a su vez, es mosso) se quejaba de que les habían quitado un plus para comprar ropa (uniforme no, ropa de civil) y estaba indignadísima! Hasta que otra compañera le dijo: “Pues a comprar la ropa, como hacemos todos”. De traca.
#4 Te reirás, pero nosotros tenemos en algunos estados un complemento para "vestimenta adecuada", cuya negociación con los sindicatos fue para que los empleados en el trayecto de su hogar al puesto de trabajo (luego trabajan con uniforme) lleven ropa adecuada a la imagen corporativa. El motivo es que un antiguo gerente no veía con buenos ojos que los empleados entraran en camisetas o deportivas a las clínicas, además de que algún paciente se quejaba de verle al quitarse la bata llevar ropa del estilo "Satan is God", así que además de la ropa de uniforme tienen que comprar ropa adecuada para la "imagen pública", como zapatos, camisas o polos. Por el momento este complemento se mantiene y para mi la única consigna es que se vista con decoro y no están permitidas vestimentas con eslóganes en las inmediaciones de los centros sanitarios.
#9 Sí, pero por lo que me contaron eso no era posible, al firmar el contrato ya dejas claro qué se considera tu imagen vinculada a la corporación y qué el ámbito privado, de hecho se paga ese plus y una hora más al día por el tiempo de desplazamiento, por tanto "tu tiempo" media hora antes y media hora después de la salida se atiene a las normas de la empresa. No se si en España eso sería legal, pero sinceramente por lo que se hay poca gente que se queje, probablemente para médicos y enfermeros el plus no supone mucho, pero para alguien cuyo salario son 1800 dólares (un empleado básico de mantenimiento), un plus de 250 dólares y 23 horas más cobradas al mes, por obligarle a conducir con camisa y pantalón de camino al trabajo no está mal.
#11 Bueno, dependerá de la necesidad económica de esa persona (cosa que las empresas saben y conocen) pero ser una imagen corporativa, con patrones de vestimenta (¿Incluye estilo de peinado? Entiendo que sí) fuera de horas de oficina por 4 duros, dice mucho lo barata que vendemos nuestra libertad a las corporaciones. Y repito: si tengo que dar de comer a mi familia y sin ese complemento no llego, me visto fuera del trabajo hasta de pato Donald. No me quejo de eso. Me quejo de hasta donde llegaremos (como los tipos esos que se tatúan logos de marcas por dinero) sirviendo a los ricos.
#13 Lamentablemente el cliente paga y manda, y si éste te dice que a él no le opera un cirujano tatuado con piercings, por muy bueno que sea éste pues no le operará y lo hará otro, porque ninguno somos imprescindibles. Créeme que el tipo de paciente quejoso es mucho, muchísimo más de lo que cabría de esperar, yo tengo un aspecto bastante "normal" pero es cierto que he tenido compañeros de profesión que no pueden aspirar a trabajar con grandes salarios por su aspecto, porque nuevamente, esos grandes salarios vienen condicionados por el tipo de paciente al que atiendes, ¿es injusto?, sí, totalmente, ¿absurdo?, a más no poder...
Bueno, es vergonzoso, pero conozco algunos convenios que, obligados también por sentencias, han de abonar el plus de asistencia igualmente durante las vacaciones.
Comentarios
No hay nada como pegar a abuelos al grito de "a por ellos".
Luego “lloran” por los sueldos. Hace 1 o 2 años, una compañera laboral de mi pareja (cuya pareja a su vez, es mosso) se quejaba de que les habían quitado un plus para comprar ropa (uniforme no, ropa de civil) y estaba indignadísima! Hasta que otra compañera le dijo: “Pues a comprar la ropa, como hacemos todos”. De traca.
#4 Te reirás, pero nosotros tenemos en algunos estados un complemento para "vestimenta adecuada", cuya negociación con los sindicatos fue para que los empleados en el trayecto de su hogar al puesto de trabajo (luego trabajan con uniforme) lleven ropa adecuada a la imagen corporativa. El motivo es que un antiguo gerente no veía con buenos ojos que los empleados entraran en camisetas o deportivas a las clínicas, además de que algún paciente se quejaba de verle al quitarse la bata llevar ropa del estilo "Satan is God", así que además de la ropa de uniforme tienen que comprar ropa adecuada para la "imagen pública", como zapatos, camisas o polos. Por el momento este complemento se mantiene y para mi la única consigna es que se vista con decoro y no están permitidas vestimentas con eslóganes en las inmediaciones de los centros sanitarios.
#7 Casi que prefiero pagarme yo la ropa e ir vestido como me da la gana.
#9 Sí, pero por lo que me contaron eso no era posible, al firmar el contrato ya dejas claro qué se considera tu imagen vinculada a la corporación y qué el ámbito privado, de hecho se paga ese plus y una hora más al día por el tiempo de desplazamiento, por tanto "tu tiempo" media hora antes y media hora después de la salida se atiene a las normas de la empresa. No se si en España eso sería legal, pero sinceramente por lo que se hay poca gente que se queje, probablemente para médicos y enfermeros el plus no supone mucho, pero para alguien cuyo salario son 1800 dólares (un empleado básico de mantenimiento), un plus de 250 dólares y 23 horas más cobradas al mes, por obligarle a conducir con camisa y pantalón de camino al trabajo no está mal.
#11 Bueno, dependerá de la necesidad económica de esa persona (cosa que las empresas saben y conocen) pero ser una imagen corporativa, con patrones de vestimenta (¿Incluye estilo de peinado? Entiendo que sí) fuera de horas de oficina por 4 duros, dice mucho lo barata que vendemos nuestra libertad a las corporaciones. Y repito: si tengo que dar de comer a mi familia y sin ese complemento no llego, me visto fuera del trabajo hasta de pato Donald. No me quejo de eso. Me quejo de hasta donde llegaremos (como los tipos esos que se tatúan logos de marcas por dinero) sirviendo a los ricos.
#13 Lamentablemente el cliente paga y manda, y si éste te dice que a él no le opera un cirujano tatuado con piercings, por muy bueno que sea éste pues no le operará y lo hará otro, porque ninguno somos imprescindibles. Créeme que el tipo de paciente quejoso es mucho, muchísimo más de lo que cabría de esperar, yo tengo un aspecto bastante "normal" pero es cierto que he tenido compañeros de profesión que no pueden aspirar a trabajar con grandes salarios por su aspecto, porque nuevamente, esos grandes salarios vienen condicionados por el tipo de paciente al que atiendes, ¿es injusto?, sí, totalmente, ¿absurdo?, a más no poder...
¿También pretenden cobrar un plus por beber estando de servicio? Es que les pueden dar garrafón
¿Hay otro plus por levantarse de la cama? Puestos a pagar por conceptos que van con el cargo...
En vacaciones también hacen turnos para plantar la sombrilla.Solicitaran el de peligrosidad si van a playas Catalánas o Vascas.
Bueno, es vergonzoso, pero conozco algunos convenios que, obligados también por sentencias, han de abonar el plus de asistencia igualmente durante las vacaciones.
#15 https://www.arealaboral.net/conceptos-incluidos-retribucion-vacaciones/
Aquí lo explica.
Hay sentencias de 2018 que incluso reconocen las retribuciones por ventas y otras no fijas.
#16 no me entero mucho pero me parece entender que se regula en Convenio
"ha de ser abonada a los trabajadores durante su período de descanso anual y que debe fijar la negociación colectiva en cada caso"
Si es por Convenio entonces depende a qué convenio estas acogido.
Es lo normal, no se pueden quitar los complementos en vacaciones lo dice la ley de siempre.
#6 no lo tengo tan claro, yo sé de empresas que no pagan la nocturnidad (300 euros). No sé si por Ley o Convenio.
Curiosamente los delegados sindicales liberados in eternum sí que la cobran.
Por ultimo a ver si alguien nos aclara si ese mismo plus lo pueden reclamar los trabajadores de otras empresas, no solo los mossos.
Fuera el plus antiETA,
ETA ha desaparecido y siguen cobrando 650 euros (mínimo) por la cara.
La policía me roba.
Haber estudiado