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#3:
#2 Si es cuestion de pagar mas.
Paga bien a los mecanicos -digamos 2.500 euros por 8 horas 5 dias a la semana- y hoy no tendras mecanicos pero la gente se pondra a estudiar mecanica y los habra en 2-3 años.
Paga bien a los camareros -digamos 2.500 euros por 8 horas 5 dias a la semana- y tendras camareros.
Fontaneros -como electricistas- toda la vida hubo falta de ellos...pero siempre encuentras uno que te haga el arreglo al que le tienes que pagar un boniatal.
Etcetc
Al final...es el mercado, "hamijo".
Paga bien a los mecanicos -digamos 2.500 euros por 8 horas 5 dias a la semana- y hoy no tendras mecanicos pero la gente se pondra a estudiar mecanica y los habra en 2-3 años.
Paga bien a los camareros -digamos 2.500 euros por 8 horas 5 dias a la semana- y tendras camareros.
Fontaneros -como electricistas- toda la vida hubo falta de ellos...pero siempre encuentras uno que te haga el arreglo al que le tienes que pagar un boniatal.
Etcetc
Al final...es el mercado, "hamijo".
#4:
#2 en algunos sectores pasa, no hay relevo generacional
Mucha titulitis y ganas de despacho y sueldos de 6 cifras
En otros casos las condiciones son una mierda
Lo cierto es que esta generacion de jovenes que no estan cautivos de una hipoteca y no les falta de nada en las casas de sus padres, estan poniendo a las empresas contra las cuerdas
En parte esta bien, pero este pulso a la larga les afectara mas a ellos que q las empresas, que al final tiraran de .migrantes que acepten lo que sea
Mucha titulitis y ganas de despacho y sueldos de 6 cifras
En otros casos las condiciones son una mierda
Lo cierto es que esta generacion de jovenes que no estan cautivos de una hipoteca y no les falta de nada en las casas de sus padres, estan poniendo a las empresas contra las cuerdas
En parte esta bien, pero este pulso a la larga les afectara mas a ellos que q las empresas, que al final tiraran de .migrantes que acepten lo que sea
#9:
#1 A ver el problema no son los salarios el problema es que no hay profesionales cualificados. Los maestros de obra o electricistas, fontaneros con experiencia estan hasta arriba de trabajo.
LA GENTE no quiere responsabilidades y controlar a la cuadrila de la obra, prefiere ser peon que ascender en la empresa.
Peones tienes miles para poner yeso en la pared, pero profesionales serios y competenres con experiencia NO.
En los próximos años vamos a ver que la mano de obra se va por las nubes, ya vienen cuadrillas de rumanos a trabajar en obras y competir por reformas.
Si ya estaba cara la vivienda ahora nos vamos a cagar en la puta con las reformas.
LA GENTE no quiere responsabilidades y controlar a la cuadrila de la obra, prefiere ser peon que ascender en la empresa.
Peones tienes miles para poner yeso en la pared, pero profesionales serios y competenres con experiencia NO.
En los próximos años vamos a ver que la mano de obra se va por las nubes, ya vienen cuadrillas de rumanos a trabajar en obras y competir por reformas.
Si ya estaba cara la vivienda ahora nos vamos a cagar en la puta con las reformas.
Comentarios
#19 Exactamente. 2500 es un salario de mierda si tienes que pagar 1500 de alquiler.
En Holanda pasa lo mismo y emigra mucha gente de la UE (españoles, polacos, rumanos) a trabajar allí porque PAGAN BIEN. Y así en muchos países. A otro perro con ese hueso
#16 Y aquí pasa lo mismo y emigra mucha gente de latinoamérica (venezolanos, colombianos, chilenos, argentinos...) a trabajar aquí porque se paga mejor.
En España entran legalmente cerca de cien mil personas cada trimestre. Y se quedan a trabajar.
#34 En España se tiene de media un hijo. Como no entre esa cantidad de gente en 40 años España es un erial.
#33 No, bajar los impuestos no soluciona nada, por mucho que los gañanes que no quieren pagar más pongan esa excusa.
-Hola. Preguntaba por la oferta de fontanero de obra.
- Si claro. De lunes a viernes a destajo 10 horas al día y pagamos el SMI + un sobre en B de 200 pavos.
- Okey gracias. Como comprenderá con esas condiciones búsquese a otro.
- EJQUE os quejáis de todo ninis de mierda! No te preocupes que tengo a unos cuantos sudamericanos recién llegados que van a trabajar más que tú y sin sobre. Agur
#12 ¿Los mecanicos que hay ahora llegaron sabiendo?
Por cierto:
Pues es la oferta y la demanda, si ofrecen trabajos de m pues tienen poca demanda. Es el mercado amigo.
#1 A ver el problema no son los salarios el problema es que no hay profesionales cualificados. Los maestros de obra o electricistas, fontaneros con experiencia estan hasta arriba de trabajo.
LA GENTE no quiere responsabilidades y controlar a la cuadrila de la obra, prefiere ser peon que ascender en la empresa.
Peones tienes miles para poner yeso en la pared, pero profesionales serios y competenres con experiencia NO.
En los próximos años vamos a ver que la mano de obra se va por las nubes, ya vienen cuadrillas de rumanos a trabajar en obras y competir por reformas.
Si ya estaba cara la vivienda ahora nos vamos a cagar en la puta con las reformas.
#9 el problema es que no hay profesionales cualificados
En hostelería eso tiene solución.
En la construcción la cosa está jodida, e irá a mucho peor a medida que se jubila el personal que sabe.
Y eso no lo arregla un ciclo de FP.
#9 ¿Para qué quieres tener responsabilidad si te pagan, con suerte, 100 míseros euros más?
#9 Como se nota que no has estado en una obra en tu vida. Los peones hacen cemento, te traen los ladrillos, mueven cosas, barren cascotes, etc. El yeso, el cemento y tal lo ponen los oficiales. Cuando eres peon eres el asistente.
#1 esto va a provocar enormes pérdidas a la hostelería
#19
Pagando 2.500 euros por 40 horas reales tienes camareros en Ibz.
Lo que no tienes son camareros pagandoles 1.500 por 40 horas que no son 40 reales.
#22 si es gente que tiene vivienda allí seguramente, pero si los tienes que traer de fuera muchas veces ni aunque quieran porque no hay nada disponible que se puedan pagar con ese sueldo
Pasa en casi todos los sectores. Y ya no es cuestión de pagar más, si no que es que no hay gente. Ni hay camareros, ni mecánicos, fontaneros o incluso médicos o técnicos...
#2 Si es cuestion de pagar mas.
Paga bien a los mecanicos -digamos 2.500 euros por 8 horas 5 dias a la semana- y hoy no tendras mecanicos pero la gente se pondra a estudiar mecanica y los habra en 2-3 años.
Paga bien a los camareros -digamos 2.500 euros por 8 horas 5 dias a la semana- y tendras camareros.
Fontaneros -como electricistas- toda la vida hubo falta de ellos...pero siempre encuentras uno que te haga el arreglo al que le tienes que pagar un boniatal.
Etcetc
Al final...es el mercado, "hamijo".
#2 Ah mira, entonces el gobierno socialcomunista por fin ha logrado el pleno empleo
Y aparte de eso, pretender que suba la oferta sin ajustar el precio de la demanda como que no lo veo... A lo mejor sí que es cuestión de pagar más como dice #3.
#3 #8 es cuestión de pagar más y por parte del gobierno bajarle los impuestos a la empresa que paga por el trabajador.
#3 Se te esta olvidando la EXPERIENCIA
Tener un titulo no te da nada.
#3 En zonas como Ibiza o Málaga incluso pagando 2.500 a un camarero seguramente tengas problemas. Antes encontrabas gente cerca pero la gente con vivienda alrededor ya se ha jubilado y los jóvenes no se pueden permitir vivir en esos lugares.
#3 No hace falta que esperes 2-3 años.
Contrata a gente con contrato de aprendiz (contrato de formación en alternancia) y ya verás si gente se ofrece voluntaria. Eso si, es más facil pedir gente de 22 años con 5 años de experiencia.
#3 Lo has clavado, hoy los encargados, sin estudios, cobran más que muchos jefes de obra, ingenieros. Que a ver... existían dos tipos de encargados, los que robaban mucho y los que robaban poco pero ahora si no te los "roban" una empresa más fuerte española se los llevan desde Alemania ¿qué te están pagando, 3000, 4000? Pues yo te doy 5000. Y La generación de peones que hubo en la década pasada que tenían que haber pasado a oficiales: soladores, carpinteros, encofradores, ferrallas... ha cambiado de gremio por culpa de los bajos sueldos porque prefirieron ser repartidores o hasta camareros y ahora busca buenos profesionales, que si no son latinos o del Este, a la empresa se la suda mientras les salgan baratos.
#3 Esto también llevará a que todo se encarezca un 50%, por lo que luego un sueldo de 2500€ volverá a ser un sueldo de m.
No te diré que no merezcan cobrar lo justo y digno, pero tampoco puedes creer que pagar mas es tan simple ni tan milagroso.
#2 en algunos sectores pasa, no hay relevo generacional
Mucha titulitis y ganas de despacho y sueldos de 6 cifras
En otros casos las condiciones son una mierda
Lo cierto es que esta generacion de jovenes que no estan cautivos de una hipoteca y no les falta de nada en las casas de sus padres, estan poniendo a las empresas contra las cuerdas
En parte esta bien, pero este pulso a la larga les afectara mas a ellos que q las empresas, que al final tiraran de .migrantes que acepten lo que sea
#4 eso te valdrá para determinados puestos, pero para otros …. La cosa cambia amigo
#7 seguramente, pero todo llegara
Trabajo desde hace 4 años en it sin ser it y la falta de profesionales es critica
Resultado, mas outsourcing
#4 "Lo cierto es que esta generacion de jovenes que no estan cautivos de una hipoteca y no les falta de nada en las casas de sus padres, estan poniendo a las empresas contra las cuerdas"
Y las empresas se lo han buscado ellas solitas, ahora mismo no pueden permitirse ni casa ni coche, pues no lo tienen y no pasa mucho. Así que son libres...
Si no hubieran estrangulado todo lo posible para ganar al máximo lo mismo la natalidad no habría caído en picado, lo mismo si que habría relevo generacional.
Por lo tanto, señores empresarios: AJO Y AGUA, os toca subir los sueldos o cerrar el negocio o ganar mucho menos de lo que podríais ganar.
#11 si, a las empresas les ha dado un culatazo inesperado, pero creo que al final cubrirán estos puestos de una manera u otra, gente desesperada por trabajar seguirá llegando dia si dia tambien, y esos no tendrán un hogar familiar en el que recogerse cuando no quieran tragar con las condiciones de mierda que imponen....
sin embargo toda esa juventud si que va a tener una madurez complicada, habrán perdido sus mejores años sin conseguir pareja, vivienda, hijos.... espero equivocarme pero creo que va a ser un autentico drama social en los próximos 20 años...
por eso digo que este pulso, a la larga, lo perderemos nosotros
#30 Lo dudo mucho. El nivel de formación medio de cualquier español, supera por mucho el nivel medio de formación de cualquier emigrante de los que vienen a parar a España.
Parte del problema de reposición de trabajadores, viene de la negativa de las empresas a formar a sus trabajadores, y eso va a ir a peor.
Sin contar que las trabas para contratar inmigrantes son bastantes altas.
#11 O traer inmigrantes con la colaboración impagable de los éticos de la lagrimita, que para eso están.
#4 "Lo cierto es que esta generacion de jovenes que no estan cautivos de una hipoteca y no les falta de nada en las casas de sus padres, estan poniendo a las empresas contra las cuerdas"
Disculpa, me ha parecido entender que culpas a los jóvenes de que como no son "cautivos de una hipoteca" dañan a las empresas, y que estas se verán forzadas a contratar migrantes... pero seguro que entendí mal...
#13 mmm mas o menos
los jovenes no tienen ataduras, por lo que rechazan las condiciones de mierda ya que no tienen necesidad
eso lleva a dos escenarios posibles, que suban las condiciones -depende del sector y la especialización- o que los puestos acaben ocupados por migrantes que se vean forzados a aceptar esas condiciones.
no es un ataque a los migrantes, es una hipotesis que hago viendo lo que ha pasado en el medio rural por ejemplo...
lo que está claro es que son puestos necesarios, que alguien tendrá que hacer, de una manera u otra....
#25 No es tan solo que rechacen las condiciones de mierda, que están en su derecho, es que es alucinante la poca capacidad para currar que tienen.
Hables con quien hables es un drama. Empresas industriales fuertes, con buenas condiciones, que necesitan rotar a tíos en prácticas durante años para encontrar a 2-3 que tengan interés en aprender y que no se pasen (cito) "todo el puto día mirando el móvil".
En hostelería, sabemos bien cómo son esos cabrones. Pero los trabajadores no se quedan atrás, minutos antes de un evento importante uno o dos diciendo que están enfermos o directamente inventándose excusas. No horas antes, minutos, casi en el mismo momento.
#4 Lo cierto es que esta generacion de jovenes que no estan cautivos de una hipoteca y no les falta de nada en las casas de sus padres, estan poniendo a las empresas contra las cuerdas
No las empresas, sino el pais. El acomodarse en el sofa o en internet en lugar de luchar por tu futuro es un fallo de occidente. PEro vamos que la cultura del victimismo es lo que esta creando. Protestas más por que te ha llegado la pizza fria que por tener u trabajo y ganarte la vida.
#14 sin duda, una generación perdida
#14 En qué consiste eso de "dañar el país" ?
Que es para tí exactamente "el país" ?
#4 ¿Ganas de despacho?, no hace falta irse tan lejos. ¿Quien va a ir a trabajar a la obra si puedes teletrabajar?. Ya tienen que pagar mucho más.
El problema de los inmigrantes es que no pueden vivir en casa de los padres y los que se meten 10 en un piso patera no suelen tener las habilidades necesarias en muchos casos y los pisos no están tan baratos para alquilar, y eso si se los alquilan.
Lo que tienen las nuevas generaciones es que son muy pocos, para lo bueno y para lo malo
#2 Los oficios se han descuidado. La FP en ese aspecto es un desastre, porque todo el profesorado tiene que ser universitario, y los universitarios no tienen ni puta idea de ejercer esos oficios.
A medida que la gente con experiencia se vaya jubilando se perderá el Know How y todo irá a peor.
Respecto a los médicos, para mí es un misterio que no haya médicos en un país donde las facultades de medicina están llenas y donde para entrar a cursar la carrera necesitas prácticamente un 10 en todas las asignaturas desde primero de bachillerato.
#26 "No hay médicos" salvo si cuentas los que se van a la privada o al extranjero o tienen título pero trabajan en sectores con mejores condiciones como la industria farmacéutica
En Construcción están jodidos, Si no hay gente que haya aprendido el oficio y los que saben ya se jubilan no tendrán a nadie que enseñe a los nuevos.
Es lo que tienen los oficios.
AJo y agua.
En la hostelería, pay them more y que les den mejores condiciones. Y les sobrará gente.
Es el mercado amigo, lo único que pasará es que las cárnicas y charcuteras tendrán los días contados y se irán al guano, mientras que las empresas serias se volverán más robustas.
#18 Ahora "el mercado" no les gusta demasiado....
De aquellos barros estos lodos.
Qué conveniente, justo a tiempo para hacernos creer que con la tasa de paro se necesita gente de fuera
(más de un empresario se está frotando las manos porque todavía bajarán más los salarios de los futuros explotados)
El 68% espera costes laborales más altos dentro de un año.
Alabado sea el señor.
Que paguen bien respetando las horas y ya verás como se acaba el problema, lo mismo se quejan de que no encuentran exclavos.
El titular es erróneo. El verdadero problema de esas empresas no es que no encuentren mano de obra, su verdadero problema es que no encuentran esclavos.
Y es que, a medida que progresa el mundo, las esclavitudes se van aboliendo.
Y este es el gran problema de la versión moderna de la esclavitud, es decir, del capitalismo: que como los medios de producción están anticompetitivamente monopolizados por un 1% de la población, y por tanto el 99% restante de la población, carente de medios de producción, no tiene más remedio que trabajar como mano de obra esclava para ese 1%, entonces cuando el 99% se revela contra las condiciones de esclavitud proletarias, no tiene más remedio que quedarse desempleado, por no tener unos medios de producción propios con los que desarrollar una profesión independiente propia; por lo que el capitalismo, (es decir, el monopolio anticompetitivo de los medios de producción por un 1% de la población) conduce a la economía, a la competencia y al libre mercado a la parálisis.
Y ya no es solo el desempleo que genera el capitalismo, es también el problema de falta de natalidad: a medida que la población eleva su nivel formativo y cultural, se va volviendo más aporófoba, porque se va volviendo más de la opinión de que no está bien hacer nacer a sus propias proles en las condiciones de precariedad, explotación y pobreza que el capitalismo tiene reservadas para esas proles.
Esto se soluciona con 50000 egresados en Turismo
#6 uy, turismo.
Dos decenas mas de facultades feministas y estudios de género y solucionado.
Eso abarata la construcción y permite la bajada de precio de los alquileres una barbaridad.
En las generaciones de jóvenes actuales hay muchas menos personas. Ahora pueden elegir y evidentemente quieren mejores condiciones y más sueldo. Las empresas ya pueden espabilar, que escojan entre ofrecer mejores condiciones (incluyendo condiciones suficientemente buenas para que vengan de otros paises), bajar sus exigencias y coger personas que necesiten formación, invertir en automatizar o cerrar
Que casualidad que son justo las que dan latigazos y sólo pagan cuenco de arroz.
Pobrecitos ellos, que trabajen sus familias y asunto arreglado.