El debate sobre la legislación que elabora el Ministerio de Trabajo para evitar los falsos autónomos en las plataformas digitales tiene un nuevo actor: el Partido Popular. En plena negociación de la regulación entre Gobierno y los agentes sociales, la formación que lidera Pablo Casado ha registrado en el Congreso una proposición no de ley (PNL) para instar al Ejecutivo a que apruebe "de manera urgente" una ley específica sobre el trabajo en plataformas digitales.
Comentarios
El partido de los
trabajadoresfalsos autónomos.A los obreros que votan al PP. Recordad que van a apoyar cualquier cosa que os pise el cuello con tal de que puedan recoger cinco euros de vuestro cuerpo moribundo. No son políticos, son ladrones.
defender a una empresa o defender a los trabajadores españoles...
El PP lo tiene claro
Típico de los derechosos.
Gentuza antiespañola y antipatriota.
PP (Partido Precarizador)
Lo normal en el PP,lo raro sería lo contrario.
¿Alguien pensaba otra cosa?
Pues lo normal. Dónde está la noticia?
Ya tenemos empleados de 1º y de 2ª, creemos un nuevo tipo de contrato para tener trabajadores de 3ª
Es coherente con la trayectoria del PP: en contra de españa y en contra de los españoles. Apoyan todo lo que sea precarizar, aunque se hunda el país. Posiblemente las clases altas acaben muy beneficiados con esta explotación o semi esclavitud.
Es un modelo de país tercermundista y todo lo contrario a lo que se estila en países desarrollados europeos.
la experiencia anterior de precarización que hizo el PP se saldó con una pérdida de PIB de España del 10% respecto a nuestros socios comerciales, con lo que pierde todo el país y también las élites. Es decir que su estrategia no solo hunde a las clases bajas, también al final a las clases extractivas.
Partido Pamplinas
loooobyyyyy, cuanto les han untado?
Glovo es ideal para repartir sobres.
Mucho vago es lo que hay. Gracias PP!
https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/9912293/05/19/Deliveroo-se-enfrenta-a-la-justicia-por-las-condiciones-de-trabajo-de-500-repartidores-de-Madrid.html
#7 ... y tontos del culo ¡ni te cuento!
No se puede ser más papista que el Papa.
Por avatares que no vienen al cuento, he tenido que prestar servicios profesional en el ámbito legal de una empresa muy similar a GLOVO y se planteó la cuestión de Autónomo Vs Trabajador.
Hay una premisa que es muy clara; no puedes abusar del falso autónomo, haciendo que todo trabajador sea autónomo (como pretende GLOVO), ni tampoco que todo aquel que presta servicios en este tipo de empresas tenga, por cojones, que ser trabajador del RG.
Existe un punto intermedio que es lo razonable porque muchos quieren realmente ser autónomo, esto es, no tener horarios, no tener más obligación que la de estar disponible cuando quieren, entregar la cantidad de pedidos que quieren, etc. En definitiva, un autónomo. Si a este tipo de trabajadores (casi todos estudiantes), los encorsetamos en un contrato de RG es para lo bueno y lo malo, es decir, tienes horario, órdenes que cumplir, num. mínimo de pedidos, etc.
El problema que yo me encontré aquí era doble:
1.- La mierda de mercado laboral en España hace que este tipo de trabajos poco cualificados hace que pasen de ser temporales a cuasi definitivos para algunos. Un trabajo pensado para que un estudiante se saque unos € está siendo llevado a cabo por personas con familia y claro, eso ya conlleva que son, efectivamente, falsos autónomos porque no tienen nada de autonomía.
2.- La regulación del autónomo en España es compleja de cara a trámites administrativos. Puede que no para nosotros pero creedme que alguien que nunca ha entrado en Hacienda cuando le dices date de alta en el epígrafe, preséntame IVA trimestres, luego resumen anual, etc, hace que la cosa se complique y mucho, lo que genera infinidad de problemas de cara a una inspección de trabajo.
Por último, la gente que presta estos servicios de envío y recogida es la clase baja de la más baja (salvo honrosas excepciones). Esto generaba muchísimos problemas de disponibilidad incluso cuando eran contratados como trabajadores del RG, por eso estas empresas solicitan más libertad.
No os podéis hacer una idea lo complicado que era a veces notificar un despido a un tío que daba un DNI con una dirección por la que no pasaba ni para dar recados. Imaginaos para enviarle simplemente el certificado o liquidación, una verdadera odisea.
Qué se puede esperar de un partido que solo se acuerda del derecho al trabajo y de los trabajadores los días que hay huelga.