##TeAhorroUnClick, sí pueden. Lo que me pregunto es si no deberían amonestar primero al trabajador y si se cumplen requisitos despedirlo en función de lo que diga convenio, debería ser una falta grave o muy grave para hacerlo directamente.
Si me llevo un movil y lo uso en modo desktop con mi conexion personal poco van a poder monitorizar pero de todas maneras una buena empresa permite a sus empleados usar internet para cosas personales dentro de unos margenes y una logica,. no te vas a poner a minar criptomonedas, ni ver porno, etc... sentido común.
#3 Depende de lo que tengas instalado en el equipo, pueden controlar a donde te conectas, simplemente monitorizando o directamente impidiendo accesos aunque uses una conexión personal, en tu casa, o donde sea.
Comentarios
De hecho lo hacen
##TeAhorroUnClick, sí pueden. Lo que me pregunto es si no deberían amonestar primero al trabajador y si se cumplen requisitos despedirlo en función de lo que diga convenio, debería ser una falta grave o muy grave para hacerlo directamente.
Si me llevo un movil y lo uso en modo desktop con mi conexion personal poco van a poder monitorizar pero de todas maneras una buena empresa permite a sus empleados usar internet para cosas personales dentro de unos margenes y una logica,. no te vas a poner a minar criptomonedas, ni ver porno, etc... sentido común.
#3 Depende de lo que tengas instalado en el equipo, pueden controlar a donde te conectas, simplemente monitorizando o directamente impidiendo accesos aunque uses una conexión personal, en tu casa, o donde sea.