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#6:
#3 Aquí durante semanas veías a tíos rasgarse las vestiduras como si las bajas las pagaran ellos y gritando que la medida hundiría a las empresas porque serían millones las que aprovecharían el tema. Poca novedad, ocurre lo mismo cuando se habla del IVA de las compresas, que es otro tema en el que se sienten afectadísimos.
#4:
Igual se han dejado de trabajar más horas para quejarse de esta medida que por aplicarla 
#3:
No veo nada malo. Sean pocas o muchas personas, hay que facilitar la ayuda a quienes quieran acogerse a ella. Mientras sea de forma voluntaria, cada uno que solicite aquello que pueda pedir y le facilite su vida laboral o familiar.
#5:
Me parece interesante lo de la postura patriarcal de la medicina, cuando en las facultades y en los hospitales hay una mayoría de mujeres. También hay que tener en cuenta que los médicos muchas veces hacen cosas porque lo dicen los protócolos pero realmente no funciona, ayer leía al respecto de las operaciones de menisco. El mundo de la medicina es un mundo que debe ser muy serio pero tiene que tener una aperturas de miras mayor, como hacer los ensayos clínicos sobre hombres y mujeres, ver las diferencias fisiológicas que tenemos y los problemas que de pueden desarrollar, así como un hombre nunca va a tener problemas en la menstruación una mujer jamás tendrá problemas de próstata y con ello actuar en consecuencia, pero hay ver el prejuicio de los médicos a decirles que debe hacer.
Comentarios
Igual se han dejado de trabajar más horas para quejarse de esta medida que por aplicarla
No veo nada malo. Sean pocas o muchas personas, hay que facilitar la ayuda a quienes quieran acogerse a ella. Mientras sea de forma voluntaria, cada uno que solicite aquello que pueda pedir y le facilite su vida laboral o familiar.
#3 Aquí durante semanas veías a tíos rasgarse las vestiduras como si las bajas las pagaran ellos y gritando que la medida hundiría a las empresas porque serían millones las que aprovecharían el tema. Poca novedad, ocurre lo mismo cuando se habla del IVA de las compresas, que es otro tema en el que se sienten afectadísimos.
#6 Tienes razón. Pero sí me gustaría hacer un matiz: el coste de esas bajas, como de cualquier otra, sí la paga el consumidor. Son unos costes que asume la empresa y, si menos una parte, acaba trasladado a los precios de sus productos y servicios. Pienso que esto no es opinable, es de primero de economía.
#7 si hay q subir los precios para pagar derechos y cosas de sentido común, bien venido sea.
#8 no des ideas
#7 ¿y es problema es? ¿Crees que si la gente no tuviera derechos las cosas serían más baratas? ¿Tan barato vendes tus derechos?
#13 Preocuparse del coste no es "vender barato" derechos, los derechos para que sean realmente derechos, inalienables, requieren de responsables obligados. Cada derecho adicional requiere por lo menos que alguien trabaje obligadamente para cubrir ese derecho, tanto en dinero como en servicio. Así que sí, hay que mirarse cada derecho regalado con lupa. Obviamente la menstruación incapacitante no es el caso, así como hay gente que le explota la cabeza con una simple migraña hay mujeres que les pasa lo mismo cada 28 días, cualquiera con dos dedos ve normal que puedan tener baja regular ambos casos. En este caso las críticas supongo que son porque escuece que en la situación política y cultural actual de dogma feminista, con su falso igualitarismo absurdo y su ceguera a las dismorfias sexuales tengan la hipocresía de que cuando beneficia a su sexo no tengan reparos en apartar su dogma un rato para aplicar leyes específicas por sexo, que casualmente siempre es en beneficio del mismo sexo.
#7 Baratos vendes tus derechos.. Te los compro!
#6 en tu cabeza suena espectacular, pero eso que dices simplemente no pasó.
Fantasía.
#16 Olvidamos pronto. Echa un vistazo por aquí, por ejemplo: UGT contra las bajas por reglas dolorosas: "No podemos poner otra vez el foco sobre las mujeres"
UGT contra las bajas por reglas dolorosas: "N...
antena3.com#6 yo el único problema que le veo y le veía es que las causas de una baja médica no se tienen que comunicar al empleador.
Y esto al ser una baja específica, se lo estás diciendo directamente.
Me parece interesante lo de la postura patriarcal de la medicina, cuando en las facultades y en los hospitales hay una mayoría de mujeres. También hay que tener en cuenta que los médicos muchas veces hacen cosas porque lo dicen los protócolos pero realmente no funciona, ayer leía al respecto de las operaciones de menisco. El mundo de la medicina es un mundo que debe ser muy serio pero tiene que tener una aperturas de miras mayor, como hacer los ensayos clínicos sobre hombres y mujeres, ver las diferencias fisiológicas que tenemos y los problemas que de pueden desarrollar, así como un hombre nunca va a tener problemas en la menstruación una mujer jamás tendrá problemas de próstata y con ello actuar en consecuencia, pero hay ver el prejuicio de los médicos a decirles que debe hacer.
#5 Los protocolos médicos siempre están bajo supervisión a la espera de evidencia científica que los mantenga I refute. Cuando no se sabe algo lo mejor es ser precavido (principio de precaución médica) y esperar hasta donde se puede llegar sin que se vea afectado la vida o salud del paciente
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“…. calcula que hasta un 28% de enfermas de cáncer de mama pierden su puesto de trabajo durante el tratamiento.” No se puede ser más rastrero
#5 "Me parece interesante lo de la postura patriarcal de la medicina"
Inicias tus hipótesis con un axioma que no es tal, a grandes afirmaciones grandes pruebas. Estamos en un país que invierte diez veces más en investigar cáncer de mama que de próstata, aunque los afectados y muertos sean muy parecidos.
Pues si se se pillan tan pocas bajas es que no era para tanto...
Merecidas collejas aquí debajo. 👇
#0. ¿El "derecho" al sentido común y a la empatía con el prójimo ya lo han aprobado o seguimos con lo de ir troceando todos los "derechos" habidos, por haber y por derogar? Pregunto.
Con lo de "trocear" todos y cada uno de los "tipos de pobreza" ya llevan tiempo practicando.
#19 el argumento, cual es tu argumento.
#22 De la gente que conozco, los que más morro le echan para pedir bajas son funcionarios.
No pide bajas el que está jodido. Pide bajas el que se lo puede permitir o está muy jodido.
#27 las bajas no se piden, se dan, lo que es muy diferente y nadie debería de poner su salud por encima del trabajo.
#29 No te suelen obligar a coger una baja. A mí me las han ofrecido más de una vez y cuando consideré que no afectaba a mi trabajo, no la cogí. También me han llegado a "sugerir" en un trabajo que no cogiera la baja.
En lo de la salud por encima del trabajo, creo que querías decir lo contrario.
No había ningún hombre converso en la lista?
Estaba mirando a ver cuántas eran funcionarias. No lo indican.
#12 ¿Cuál es el punto?
#14 Supongo que los tiros irán por el no tener miedo a perder el puesto de trabajo al ser funcionarias. De ahí supongo que deduce que el número de bajas por menstruación dolorosa es tan bajo...
#17 Pues no conozco a nadie que haya alegado esa razón. Tampoco tiene porqué justificarse ante nadie, pero se supone que un funcionario que esté menos presionado para pedir bajas.
#14 No entiendo la pregunta. ¿Qué es un punto?
¿Cuántas son funcionarias de esas 1400?
#23 aunque fueran las 1400, ¿En que afecta eso? Eres la segunda persona que hace un comentario similar y la verdad no lo entiendo cuál es el argumento.
Pero si el problema no es que la gente se pille la baja si se encuentra mal, el problema es que era una ley populista maxima, porque si por ejemplo yo tengo migrana no me puedo acoger a nada y tener esas ventajas.... cuando mi dolor puede ser igual de incapacitante que el de ellas.
#20 pues tan populista no era, porque no se ha acogido mucha gente a ella.
En mi curro, cuando alguien tiene migraña, no se le pone problema por no trabajar...
Anda como lo de que no se iban a cambiar de sexo pq ser mujer tiene más beneficios sociales que ser hombre.... Ah no, que eso sí que es verdad.